Sexismus, auch bekannt als Geschlechturteilsvermögen oder Sexismus, wird als Vorurteil oder auf dem Geschlecht gestütztes Urteilsvermögen definiert; oder Bedingungen oder Einstellungen, die Stereotypien von sozialen auf dem Geschlecht gestützten Rollen fördern. Sexismus ist eine Form des Urteilsvermögens oder der Abwertung, die auf einem Geschlecht einer Person mit solchen Einstellungen gestützt ist, die auf dem Glauben an traditionelle Stereotypien von verschiedenen Rollen der Geschlechter basieren. Sexismus ist nicht nur eine Sache von individuellen Einstellungen, aber wird in viele gesellschaftliche Einrichtungen eingebaut. Der Begriff Sexismus wird meistenteils in Bezug auf das Urteilsvermögen gegen Frauen im Zusammenhang des Patriarchats gebraucht.

Sexismus schließt Hass oder Vorurteil zu einem Geschlecht als Ganzes oder der Anwendung von Geschlechtstereotypien ein. Sexismus wird häufig mit Geschlechtüberlegenheitsargumenten vereinigt.

Definition

Sexismus, auch bekannt als Geschlechturteilsvermögen oder Sexismus, ist der Glaube, dass eine Eigenschaft, die jemandes Geschlecht notwendigerweise nachteilig innewohnend ist, jemandes Fähigkeit betrifft, selbst wenn diese Eigenschaft diese Wirkung nicht hat. Der Glaube ist bezüglich der Leute allgemein falsch, die so beurteilt werden. Jedoch, wenn die nachteilige Wirkung notwendigerweise eine Folge eines Unterschieds zwischen Geschlechtern ist, ist es allgemein nicht Sexist, um sich zu identifizieren oder dieser Beziehung zu folgen. Ob eine besondere Wirkung tut oder nicht notwendigerweise folgt, ist ein besonderer Sexualunterschied ein Thema der Analyse in verschiedenen Feldern der Gelehrsamkeit, und viele wissenschaftliche Ergebnisse haben sich im Laufe der Jahre geändert. Sexismus ist eine Form des Urteilsvermögens oder der Abwertung, die auf einem Geschlecht einer Person mit solchen Einstellungen gestützt ist, die auf dem Glauben an traditionelle Stereotypien von Geschlechtrollen basieren. Der Begriff Sexismus wird meistenteils in Bezug auf das Urteilsvermögen gegen Frauen im Zusammenhang des Patriarchats gebraucht.

Sexismus schließt Hass, oder Vorurteil zu, ein Geschlecht als Ganzes oder die Anwendung von Geschlechtstereotypien ein. Sexismus wird häufig mit Geschlechtüberlegenheitsargumenten vereinigt.

Generalisation und Teilung

In der Philosophie ist eine sexistische Einstellung diejenige, die darauf hinweist, dass Menschen verstanden oder auf der Grundlage von den wesentlichen Eigenschaften der Gruppe zu der das individuelle Gehören in diesem Fall entweder als Männer oder als Frauen beurteilt werden können. Das nimmt an, dass alle Personen die Kategorie des Mannes oder der Frau einbauen und Leute nicht in Betracht zieht, die sich als keiner oder beide identifizieren.

Geschlechtstereotypien

Geschlechtstereotypien werden an Glauben über die Eigenschaften und das Verhalten von Frauen und Männern weit gehalten. Geschlechtstereotypien sind nicht nur beschreibender sondern auch verordnender Glaube über, "wie Männer und Frauen sein und sich benehmen sollten". Mitglieder jedes Geschlechtes, die von verordnenden Geschlechtstereotypien abgehen, werden bestraft. Positive Frauen werden zum Beispiel "Weibchen" genannt, wohingegen Männer, die an physischer Kraft Mangel haben, als "Schlappschwänze" gesehen werden.

Empirische Studien haben weit geteilten kulturellen Glauben gefunden, dass Männer sozialer geschätzt und fähiger werden als Frauen auf die meisten Dinge, sowie spezifische Annahmen, dass Männer in einigen besonderen Aufgaben besser sind (z.B, mechanische Aufgaben), während Frauen in anderen (z.B besser sind, Aufgaben ernährend). Zum Beispiel haben Fiske und ihre Kollegen neun verschiedene Proben von verschiedenen Gebieten der Vereinigten Staaten überblickt und haben gefunden, dass Mitglieder dieser Proben, unabhängig vom Alter, durchweg die Kategorie "Männer" höher abgeschätzt haben als die Kategorie "Frauen" auf einer mehrdimensionalen Skala der Kompetenz.

Geschlechtstereotypien können erleichtern und intellektuelle Leistung behindern. Zum Beispiel können Stereotypie-Drohungen Frauenleistung auf Mathematik-Tests wegen der Stereotypie senken, dass Frauen untergeordnete quantitative Sachkenntnisse im Vergleich zu Männern haben. Stereotypien können auch die Bewertungsleute betreffen machen ihrer eigenen Kompetenz. Studien haben gefunden, dass spezifische Stereotypien (z.B, Frauen niedrigere mathematische geistige Anlagen haben), betreffen die Wahrnehmungen von Frauen- und Männern jener solcher geistigen Anlagen, dass Männer ihre eigene Aufgabe-Fähigkeit höher bewerten als Frauen, die an demselben Niveau leisten. Diese "voreingenommenen Selbstbewertungen" haben weit reichende Effekten, weil sie Männer und Frauen-pädagogisch und Karriere-Entscheidungen gestalten können.

Geschlechtstereotypien werden manchmal angewandt und in einem frühen Alter geschaffen. Verschiedenes Eingreifen wurde einschließlich des Gebrauches der Fiktion in schwierigen Geschlechtstereotypien nachgeprüft. Eine Studie wurde durch A getan. Flügel, in dem Kinder der Neue Kittel von gelesenem Bill durch Anne Fine waren und dann seinen Inhalt besprochen haben. Flügel hat bemerkt, dass Kinder im Stande gewesen sind, zu artikulieren, und über, ihre stereotypischen Aufbauten des Geschlechtes und derjenigen in der Welt auf freiem Fuß nachzudenken. Es gab Beweise von Kindern, die 'die verschiedene Behandlung denken, die Jungen und Mädchen' während der Klassenzimmer-Diskussion erhalten, die ermöglicht hat und sie dazu ermuntert hat, jene Stereotypien herauszufordern.

Auf der Sprache

Sexist und geschlechtneutrale Sprache

Forschung hat gefunden, dass der Gebrauch von ihm als ein allgemeines Pronomen eine unverhältnismäßige Zahl von männlichen Images herbeiruft und Gedanken an Frauen in nicht geschlechtspezifische Beispiele ausschließt. Ergebnisse weisen auch darauf hin, dass, während der Mehrzahl-sie als ein allgemeines Pronomen sowohl für Männer als auch für Frauen fungieren, Männer ihn/sie gewissermaßen ähnlich ihm umfassen können, als er gewöhnlich vor der Spur und ihr danach gelegt wird. Das wird gewöhnlich getan, weil das Wort sie enthält bereits das Wort er so, es wird nach der Spur eingestellt. Es hat auch nichts, um mit stereotypischen Geschlechtrollen zu tun.

sich das Ende des 20. Jahrhunderts nähert, gibt es einen Anstieg der geschlechtneutralen Sprache in Westwelten, die häufig dem Anstieg des Feminismus zugeschrieben wird. Geschlechtneutrale Sprache ist die Aufhebung von geschlechtspezifischen Job-Titeln, nicht der parallele Gebrauch und der andere Gebrauch, der, wie man betrachtet, von einigen Sexist ist. Unterstützer behaupten, dass geschlechtspezifische Titel und geschlechtspezifische Pronomina zu haben, entweder eine Körperneigung einbezieht, um auf ihrem Geschlecht gestützte Personen oder so unnötig in den meisten Fällen auszuschließen, wie mit der Rasse spezifische Pronomina, mit der Religion spezifische Pronomina oder Person-Höhe spezifische Pronomina. Einige von denjenigen, die geschlechtspezifische Pronomina unterstützen, behaupten, dass Förderung geschlechtneutraler Sprache eine Art "Semantik-Einspritzung" selbst ist.

Anthropologische Linguistik und geschlechtspezifische Sprache

Verschieden von den indogermanischen Sprachen im Westen, für viele andere Sprachen um die Welt, sind geschlechtspezifische Pronomina ein neues Phänomen, das um den Anfang des 20. Jahrhunderts vorgekommen ist. Infolge der Kolonialpolitik ist kulturelle Revolution in vielen Teilen der Welt mit Versuchen vorgekommen, "zu modernisieren" und durch das Hinzufügen geschlechtspezifischer Pronomina und belebt-lebloser Pronomina in lokale Sprachen "zu verwestlichen". Das ist auf die Situation dessen hinausgelaufen, was geschlechtneutrale Pronomina vor einem Jahrhundert plötzlich geschlechtspezifische das Werden war. (Sieh zum Beispiel Geschlechtneutralität auf Sprachen ohne grammatisches Geschlecht: Türkisch.)

Geschlechtspezifische abschätzige Begriffe

Geschlechtspezifische abschätzige Begriffe schüchtern ein oder verletzen einer anderen Person wegen ihres Geschlechtes. Sexismus kann auf eine pseudofeine Weise durch die Verhaftung von Begriffen ausgedrückt werden, die orientierte Implikationen des negativen Geschlechtes, solcher als durch die Herablassung haben. Viele Beispiele schließen ein schwören Wörter.

Ein mild vulgäres Beispiel ist die uninformative Zuweisung des Begriffes 'altes Weib' für eine Frau oder 'Fee' für einen Mann. Obwohl altes Weib und Fee beide nichtsexistische Interpretationen haben, wenn sie im Zusammenhang eines geschlechtspezifischen abschätzigen Begriffes verwendet werden, werden diese Wörter Darstellungen von sexistischen Einstellungen.

Die Beziehung zwischen Vergewaltigung und Frauenfeindlichkeit

Die Forschung in die Faktoren, die Täter der Vergewaltigung gegen ein spezifisches Geschlecht, zum Beispiel, Frauen motivieren, offenbart oft Muster auf den Hass des gesagten Geschlechtes und Vergnügens im Zufügen psychologischen und/oder physischen Traumas, aber nicht sexuellen Interesses. Forscher haben behauptet, dass Vergewaltigung nicht das Ergebnis von pathologischen Personen, aber eher die Systeme der männlichen Überlegenheit, der kulturellen Methoden und des Glaubens ist, der objektiviert und Frauen erniedrigt.

Mary Odem, Jody Clay-Warner und Susan Brownwiller denken, dass sexistische Einstellungen durch eine Reihe von Mythen über Vergewaltigung und Vergewaltiger fortgepflanzt werden. Sie stellen fest, dass gegen jene Mythen Vergewaltiger häufig eine Vergewaltigung planen, bevor sie ein Opfer wählen, und dass Bekanntschaft-Vergewaltigung der grösste Teil der Standardform der Vergewaltigung aber nicht des Angriffs durch einen Fremden ist. Odem stellt auch fest, dass diese Vergewaltigungsmythen sexistische Einstellungen über Männer durch die Fortsetzung des Gedankens fortpflanzen, dass Männer ihre Sexualität nicht kontrollieren können.

Als Antwort auf Bekanntschaft-Vergewaltigung Können die "Männer Anhalten Vergewaltigung" Bewegung ist durchgeführt worden. Das US-Militär hat angefangen eine ähnliche Bewegung mit dem tagline "Meine Kraft ist für das Verteidigen."

Berufssexismus

Berufssexismus bezieht sich auf irgendwelche diskriminierenden Methoden, Behauptungen, Handlungen, die usw. auf einem Geschlecht einer Person gestützt sind, die da sind oder in einem Platz der Beschäftigung vorkommen. Eine Form des Berufssexismus ist Lohnurteilsvermögen.

2008 hat die Organisation für die Wirtschaftszusammenarbeit und Entwicklung (OECD) gefunden, dass, während sich weibliche Arbeitsraten beträchtlich ausgebreitet haben und die Geschlechtbeschäftigung und Lohnscheren eigentlich überall durchschnittlich schmäler geworden sind, haben Frauen noch um 20 % weniger von einer Chance, einen Job zu haben, und werden um 17 % weniger bezahlt als Männer. Außerdem hat der Bericht festgesetzt:

Der Bericht hat auch gefunden, dass, ungeachtet der Tatsache dass fast alle OECD Länder, einschließlich der Vereinigten Staaten, Antiurteilsvermögen-Gesetze gegründet haben, diese Gesetze schwierig sind geltend zu machen.

Geschlechtstereotypien

Geschlechtrollen (oder Sexualrollen) sind Einstellungen und Tätigkeiten, die eine Gesellschaft mit jedem Geschlecht verbindet. Eine Kultur, die Männer als ehrgeizig und konkurrenzfähig definiert, ermuntert sie dazu, Positionen der Führung und Spiel-Mannschaft-Sportarten herauszufinden. Im Ausmaß, dass Frauen als ehrerbietig und emotional definiert werden, wie man erwartet, sind sie unterstützende Helfer und schnell, um ihre Gefühle zu zeigen.

Gemäß dem OECD ist Frauenarbeitsmarktverhalten "unter Einfluss gelehrter kultureller und sozialer Werte, die, wie man denken kann, gegen Frauen (und manchmal gegen Männer) durch das Stereotypieren bestimmter Arbeit und Lebensweisen als 'Mann' oder 'Frau' unterscheiden." Weiter behauptet der OECD, dass Frauenbildungswahlen "mindestens teilweise durch ihre Erwartungen diktiert werden können, dass [bestimmte] Typen von Arbeitsgelegenheiten für sie, sowie durch Geschlechtstereotypien nicht verfügbar sind, die in der Gesellschaft überwiegend sind."

Es gibt eine lange Aufzeichnung von Frauen, die von der Teilnahme in vielen Berufen ausschließen werden. Häufig haben Frauen Zugang in einen vorher männlichen Beruf gewonnen, um nur mit zusätzlichen Hindernissen zu konfrontieren. Elizabeth Blackwell, die erste Frau, um einen M.D. in den Vereinigten Staaten und Myra Bradwell, den ersten weiblichen Rechtsanwalt in Illinois zu erhalten, illustriert das Vorherrschen von Frauen, die von bestimmten Berufen und der sich ändernden Kultur ausschließen werden.

Berufsurteilsvermögen geht heute gemäß Studien weiter, die von Cornell University und anderen getan sind. Einige haben Hypothese aufgestellt, dass Geschlechtneigung beeinflusst hat, welche wissenschaftliche Forschung veröffentlicht wird. Diese Hypothese fällt mit einem Test zusammen, der am University aus von Amber Budden geführtem Toronto geführt ist. Die Studie hat gezeigt, dass, in der Zeitschrift Verhaltensökologie, nach der Durchführung der Doppelblindrezension, in der sowohl die Autor-als auch Rezensent-Identität verborgen wird, es eine Zunahme von 7.9 % in der Zahl von Papieren authored durch Frauen gab. Das war mehr als dreimal die Zunahme von weiblichen Ökologie-Studenten im Aufbaustudium in den Vereinigten Staaten.

Außerdem verdienen Frauen oft bedeutsam niedrigere Löhne als ihre männlichen Kollegen, die denselben Job durchführen. In den Vereinigten Staaten, zum Beispiel, verdienen Frauen einen Durchschnitt um 23.5 % weniger als Männer.

1833 haben Frauen, die in Fabriken arbeiten, nur ein Viertel der Löhne von Männern, und 2007 verdient, jährliche Frauenmittelgehälter haben nur 0.78 $ für alle von Männern verdienten 1.00 $ widerspiegelt. Eine Studie hat gezeigt, dass Frauen 87 % von Arbeitern in der Jugendfürsorge-Industrie und 86 % der Gesundheitshelfer-Industrie umfasst haben.

Einige Experten glauben, dass Eltern eine wichtige Rolle in der Entwicklung von Werten und den Wahrnehmungen ihrer Kinder spielen. Die Tatsache, dass viele Mädchen gebeten werden, ihren Müttern zu helfen, Hausarbeit zu tun, während viele Jungen technische Aufgaben mit ihren Vätern erledigen, scheint, ihr Verhalten zu beeinflussen, und kann manchmal Mädchen davon abhalten, solche Aufgaben durchzuführen. Mädchen werden dann denken, dass jedes Geschlecht eine spezifische Rolle und Verhalten haben sollte.

Eine 2009-Studie hat gefunden, dass, übergewichtige Schäden seiend, Frauenkarriere-Förderung, aber keine Barriere für Männer präsentiert. Übergewichtige oder fettleibige Frauen waren unter Firmenchefs bedeutsam unterrepräsentiert, wohingegen ein bedeutendes Verhältnis von Managern männlichen Geschlechts übergewichtig oder fettleibig war. Der Autor der Studie hat festgestellt, dass die Ergebnisse darauf hinweisen, dass "die 'Glasdecke-Wirkung' auf die Frauenförderung nicht nur allgemeine negative Stereotypien über die Befähigung von Frauen, sondern auch Gewicht-Neigung widerspiegeln kann, die auf die Anwendung strengerer Äußer-Standards Frauen hinausläuft. Übergewichtige Frauen werden negativer bewertet als übergewichtige Männer. Es gibt eine Tendenz, Frauen zu härteren Gewicht-Standards zu halten."

In anderen Zeiten gibt es Beschuldigungen, dass einige traditionell weibliche Berufe gewesen sind oder durch seine Rollen beseitigt werden, die durch den beherrschten Beruf eines Mannes unterordnen werden. Wie man manchmal fordert, ist die Annahme von Baby-Lieferrollen durch Ärzte mit dem nachfolgenden Niedergang der Geburtshilfe ein Beispiel.

Lohnschere

Eurostat hat eine andauernde Geschlechtbezahlungslücke von 17.5 % durchschnittlich in den 27 EU-Mitgliedstaaten 2008 gefunden. Ähnlich hat der OECD gefunden, dass weibliche Vollzeitbeschäftigte um 17 % weniger verdient haben als ihre männlichen Kollegen über OECD Länder 2009.

In den Vereinigten Staaten war das Einkommensverhältnis der Frau zum Mann 0.77 2009, bedeutend, dass, 2009, weibliche ganztägige, ganzjährige (FTYR) Arbeiter um 77 % so viel verdient haben wie FYTR Arbeiter männlichen Geschlechts. Der Frauenertrag hinsichtlich Männer ist von 1960 bis 1980 (von 60.7 Prozent bis 60.2 %) gefallen und hat sich dann schnell von 1980 bis 1990 (von 60.2 % bis 71.6 %), und weniger schnell von 1990 bis 2000 (von 71.6 % bis 73.7 %) und von 2000 bis 2009 (von 73.7 % bis 77.0 %) erhoben. Wenn das erste Gesetz der Gleichen Entlohnung 1963 passiert wurde, haben weibliche Vollzeitarbeiter um 58.9 % so viel verdient wie Vollzeitarbeiter männlichen Geschlechts.

Die Geschlechtbezahlungslücke ist Unterschieden im Persönlichen und den Arbeitsplatz-Eigenschaften zwischen Frauen und Männern zugeschrieben worden (Ausbildung, Stunden, haben Beruf usw. gearbeitet), sowie das direkte und indirekte Urteilsvermögen auf dem Arbeitsmarkt (Geschlechtstereotypien, Kunde und Arbeitgeber-Neigung, usw.) . Studien finden immer, dass ein Teil der Geschlechtbezahlungslücke unerklärt sogar nach dem Steuern von Faktoren bleibt, die, wie man annimmt, Ertrag beeinflussen. Der unerklärte Teil der Lohnschere wird dem Geschlechturteilsvermögen zugeschrieben. Die Schätzungen für den diskriminierenden Bestandteil der Geschlechtbezahlungslücke ändern sich weit. Der OECD hat eingeschätzt, dass etwa 30 % der Geschlechtbezahlungslücken über OECD Länder wegen des Urteilsvermögens sind. Australische Forschung zeigt, dass Urteilsvermögen für etwa 60 % der Lohndifferenziale zwischen Frauen und Männern verantwortlich ist. Studien, die das Geschlecht untersuchen, bezahlen Lücke in der USA-Show, dass große Teile des Lohndifferenzials unerklärt sogar nach dem Steuern für Faktoren bleiben, die Bezahlung betreffen. Eine Studie hat Universitätsabsolventen untersucht und hat gefunden, dass der Teil der Bezahlungslücke, die unerklärt nach allen anderen Faktoren bleibt, in Betracht gezogen wird, ist 5 % ein Jahr nach dem Graduieren der Universität und 12 % 10 Jahre nach der Graduierung.

Forschung, die an der Universität von Cornell getan ist, und anderswohin zeigt an, dass Mütter mit geringerer Wahrscheinlichkeit angestellt werden als ebenso qualifizierte Väter und, wenn gemietet, für ein niedrigeres Gehalt bezahlt würden als Bewerber männlichen Geschlechts mit Kindern. Der OECD hat gefunden, dass "ein bedeutender Einfluss von Kindern auf der Frauenbezahlung allgemein im Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten gefunden wird." Väter verdienen andererseits 7,500 $ mehr durchschnittlich das als Männer ohne Kinder.

Glasdecke

Der Begriff "Glasdecke" wird gebraucht, um eine wahrgenommene Barriere für die Förderung zu beschreiben, die auf dem Urteilsvermögen, besonders Geschlechturteilsvermögen gestützt ist. Im akademischen Zu-Stande-Bringen sind große Verbesserungen gebildet worden. Jedoch, bezüglich 1995 in den Vereinigten Staaten, haben Frauen ungefähr Hälfte aller Master-Grade erhalten, aber 95 bis 97 % der älteren Betriebsleiter von Fortune 1000 Industrieller und Fortune 500 Gesellschaften waren männlichen Geschlechts und in der Fortune 2000 Industriell und Dienstleistungsbetriebe, nur 5 % von älteren Betriebsleitern, waren Frauen.

Die Vereinten Nationen behaupten, dass "der Fortschritt im Holen von Frauen in die Führung und Entscheidungsbilden-Positionen um die Welt zu langsam bleibt."

Objectification

Einige behaupten, dass sexueller objectification eine Form des Sexismus ist. Einige Länder, wie Norwegen und Dänemark, haben Gesetze gegen sexuellen objectification in der Werbung. Nacktheit selbst wird nicht verboten, und nackte Leute können verwendet werden, um ein Produkt, aber nur anzukündigen, wenn sie dafür wichtig sind, was angekündigt wird. Sol Olving, Leiter von Norwegens Kreativt Forum, eine Vereinigung der Spitzenwerbeagenturen des Landes, erklärt, "Konnten Sie eine nackte Person Werbedusche-Gel oder eine Sahne, aber nicht eine Frau in einem über ein Auto drapierten Bikini haben."

Pornografie

Es wird manchmal behauptet, dass Pornografie, als eine Form, ein Geschlecht zu objektivieren, zu Sexismus beiträgt. Einige Forscher schlagen vor, dass Pornografiezeichnen-Frauen zu Gewalt gegen Frauen durch eroticizing Szenen beitragen, in denen Frauen beherrscht, gezwungen, erniedrigt, oder sogar sexuell angegriffen werden.

Antipornografiefeministinnen, namentlich Catharine MacKinnon, klagen an, dass die Produktion der Pornografie physischen, psychologischen und/oder wirtschaftlichen Zwang der Frauen zur Folge hat, die leisten und Modell darin.

Gegner der Pornografieanklage, dass Pornografie ein streng verdrehtes Image von sexuellen Beziehungen präsentiert und Sexualmythen verstärkt. Es zeigt häufig Frauen, weil sogleich verfügbar und bereit, sich mit dem Geschlecht jederzeit mit irgendwelchen Männern zu den Begriffen von Männern zu beschäftigen, und immer positiv irgendwelchen Fortschritt-Männern antwortend, machen. Catherine MacKinnon stellt dass fest:

Historische Beispiele des Geschlechturteilsvermögens

Bestimmte Formen des Sexismus sind in einigen Ländern ungesetzlich, während in anderen Ländern Sexismus unter verschiedenen Verhältnissen gesetzlich sanktioniert werden kann.

Coverture

Amerikanisches und englisches Gesetz hat bis zum 20. Jahrhundert das System von coverture unterschrieben, wo "durch die Ehe der Mann und die Frau eine Person im Gesetz sind; das ist wirklich zu sein, oder die gesetzliche Existenz der Frau wird während der Ehe aufgehoben." Erst als 1875 waren Frauen in den Vereinigten Staaten gesetzlich hat als Personen (Geringer v Happersett, die 88 Vereinigten Staaten 162) definiert.

In vielen Ländern verlieren Frauen noch bedeutende gesetzliche Rechte während der Ehe. Zum Beispiel in Chile "soll die Heiratspartnerschaft vom Mann angeführt werden, der das Miteigentum der Gatten sowie das von seiner Frau besessene Eigentum verwalten soll."

Geschlechturteilsvermögen in der Abstimmung und politischen Kandidatur

Wahlrecht ist das bürgerliche Recht zu stimmen. Geschlecht wird manchmal als ein Kriterium für das Wahlrecht verwendet.

Das Frauenwahlrecht in den Vereinigten Staaten wurde allmählich an Staats- und Ortsniveaus während der 19. und frühen 20. Jahrhunderte erreicht, 1920 mit dem Durchgang des Neunzehnten Zusatzartikels zur amerikanischen Verfassung kulminierend, die zur Verfügung gestellt hat: "Das Recht auf Bürger der Vereinigten Staaten, um zu stimmen, soll nicht bestritten oder durch die Vereinigten Staaten oder durch jeden Staat wegen des Geschlechtes gekürzt werden."

Seitdem Frauen das Wahlrecht durch den Neunzehnten Zusatzartikel gewonnen haben, sind Frauen im Feld der Politik ob in der lokalen oder staatlichen Politik oder als Präsidentenkandidaten erschienen. Obwohl Frauen sicher die Fähigkeit haben, politische Macht erfolgreich zu gewinnen, sind Geschlechtstereotypien in der Politik oder Kandidatur offensichtlich. Daten vom 2006-Amerikaner Nationale Wahlstudienvorstudie haben "Wahrnehmungen der Problem-Befähigung von Frauen- und Männern gemessen. Zum Beispiel war eine Frage die wurde gefragt, "Wer würde einen besseren Job im amerikanischen Kongress-Berühren-Verbrechen - ein Demokrat tun, der ist ein Mann, ein Demokrat der ist eine Frau, oder würden sie einen guten oder schlechten Job ebenso tun?" Dieselbe Frage wurde umformuliert, um "einen Republikaner..." zu sagen Die Daten zeigen, dass Stimmberechtigte Geschlechtstereotypien sowohl für Demokraten als auch für Republikaner halten. Spezifisch, wenn gestellt, die vorherige Frage, haben Stimmberechtigte festgestellt, dass der Mann einen besseren Job im behandelnden Verbrechen tun würde. Inzwischen, als "das Berühren des Verbrechens" zur "behandelnden Ausbildung geändert wurde," haben Stimmberechtigte gesagt, dass Frauen einen besseren Job tun würden. Der Grund, warum die Stimmberechtigten auf solcher Art und Weise geantwortet haben, besteht darin, weil ", wie man wahrnimmt, Frau-Politiker normalerweise weibliche Charakterzüge solcher als warm und empfindlich seiend besitzen und geglaubt werden, Experte auf 'so genannten' Frau-Problemen wie Ausbildung zu sein. Außerdem, wie man wahrnimmt, besitzen Mann-Politiker normalerweise männliche Charakterzüge, solcher als positiv und zäh seiend." Die Daten zeigen spezifisch dass ungefähr 2 % der Stimmberechtigten (Durchschnitt: 1.9 % Demokraten im Kongress, 2.3-%-Republikaner im Kongress) hat geglaubt, dass Männer eine bessere Job-Berühren-Ausbildung tun würden, während ungefähr 6.4 % von Stimmberechtigten (durchschnittliche 6.8-%-Demokraten im Kongress, 6.2-%-Republikaner im Kongress) gesagt haben, dass Frauen eine bessere Job-Berühren-Ausbildung tun würden. Während Stimmberechtigte glauben können, dass Frauen einen besseren Job in Gebieten tun als Männer und umgekehrt, beschränkt der Überblick dann die Analyse auf Befragte, die mit einer spezifischen politischen Partei verkehren. Als Republikaner dieselben Fragen bezüglich der Problem-Befähigung in der Ausbildung und dem Verbrechen gestellt wurden, zeigen die Ergebnisse, dass ungefähr 26 % von demokratischen Frauen feststellen, dass weibliche demokratische Politiker eine bessere Job-Berühren-Ausbildung tun würden, während gerade weniger als 20 % von republikanischen Frauen denselben Glauben gehalten haben. Inzwischen haben mehr Republikaner geglaubt, dass republikanische Männer besser im Stande sind, Verbrechen zu behandeln (36 % von Stimmberechtigten), während Demokraten geglaubt haben, dass demokratische Männer nicht als (14 % von Stimmberechtigten) fähig gewesen sind.

Die Wissenschaftler beschließen, dass, "obwohl es häufig behauptet wird, dass jede Geschlechtwirkung in Gegenwart vom Parteistichwort verschwinden wird, [sie] finden, dass Geschlechtstereotypien Partei überschreiten. Wie man glaubt, unterscheiden sich sowohl demokratische als auch republikanische Politiker durch das Geschlecht in der wahrgenommenen Problem-Befähigung und den Problem-Positionen... Demokraten werden mit größerer Wahrscheinlichkeit meinen, dass Geschlecht diesen Vorteil Frauen in der Politik stereotypiert. Demokraten sind wahrscheinlicher als Republikaner, einen Vorteil für Frauen auf dem Problem der Ausbildung zu sehen, und sind weniger wahrscheinlich als Republikaner, einen Mann-Vorteil auf dem Problem des Verbrechens zu sehen." Deshalb, während Demokraten mit größerer Wahrscheinlichkeit glauben werden, dass Frauen besser im Stande sind, Ausbildung zu behandeln, glauben Republikaner, dass Männer besser im Stande sind, Verbrechen zu behandeln." Insgesamt scheinen Geschlechtstereotypien, für die Wahlchancen von republikanischen Frauen schädlicher zu sein, als demokratische Frauen. Schließlich bietet diese Forschung Unterstützung für den Begriff an, dass Frauen und Männer, die für das Büro laufen, durch vielfache Linsen von einem Publikum angesehen werden, das eine Reihe von Stereotypien zum Grad verwendet, dass Leute fortsetzen, Frauen und Männer als das Besitzen verschiedener Problem-Befähigung zu sehen." Das ist klar Sexist, weil in politisch und sozial richtige Welt Frauen so fähig zum behandelnden Verbrechen betrachtet würden als Männer, aber leider sehen Bürger auf dem Geschlecht gestützte Problem-Befähigung an. Das wird auch von politischen Parteien gespalten, weil, gestützt auf den Daten und Beschlüssen, Demokraten glauben, dass Frauen besser im Stande sind, Ausbildung zu behandeln, während Republikaner glauben, dass Männer passend besser sind, Verbrechen zu behandeln.

Anderer

Der Verkauf einer Frau, größtenteils historisch, ist eine sexistische Gewohnheit.

Beispiele

Sexismus kann viele Formen, manchmal ziemlich fein oder unbewusst annehmen. Zum Beispiel berichtet Das Smithsonian amerikanische Kunstmuseum in seinem Überblick über die amerikanische Stadtkunst (2011), dass es 5,193 öffentliche Bildsäulen in den Vereinigten Staaten gibt, die Personen, dieser zeichnen, zeichnen nur 394 Frauen.

Häusliche Gewalt

Häusliche Gewalt übernimmt viele verschiedene Formen, die wörtlichen, physischen und psychologischen Missbrauch einschließen. Häusliche Gewalt kommt im ungleichen Verhältnis in Männern und Frauen vor und wird häufig zusammenhängend mit dem Sexismus betrachtet.

Die Typen der Gewalt (physisch, psychologisch, sexuell) unterscheiden sich auch im Verhältnis über das Geschlechtspektrum.

Hass-motivierter sexueller Angriff

betrachtet, sind Vergewaltigung und sexueller Angriff Taten des Hasses. Ihre Beziehung zum Sexismus ist, dass es häufig einen Wunsch nach dem Täter gibt, Macht über anderes erwartetes zum Geschlecht zu fühlen. Zusätzlich hat das Zentrum für Frau-Politikstudien festgestellt, dass "Opfer fast immer dafür gewählt werden, was sie sind, aber nicht wer sie sind," bedeutend, dass eine Frau am wahrscheinlichsten wegen ihres Geschlechtes, nicht angegriffen wird, wer sie als eine Person ist.

Heiratsbeziehungen

Es gibt eine hohe Rate von Knall-Kulturverweisungen auf eingeschränkte Geschlechtrollen in der Ehe.

Ausbildung

Frauen in der Vergangenheit sind allgemein von der Hochschulbildung benachteiligt worden. Als Frauen auf die Hochschulbildung eingelassen wurden, wurden sie dem Major in Themen ermutigt, die weniger intellektuell betrachtet wurden; die Studie der englischen Literatur in amerikanischen und britischen Universitäten und Universitäten wurde tatsächlich errichtet, wie ein Studienfach als passend zum kleineren "Frauenintellekt" betrachtet hat. Das hat sich jedoch geändert, und seit 1991 hat das Verhältnis von jungen Frauen, die in die Universität in den Vereinigten Staaten eingeschrieben sind, die Registrierungsquote für junge Männer überschritten, und die Lücke hat sich mit der Zeit erweitert. Frauen setzen jetzt die Mehrheit — 54 % — der 10.8 Millionen jungen Erwachsenen zusammen, die in die Universität in den Vereinigten Staaten eingeschrieben sind.

Forschungsstudien haben gefunden, dass Urteilsvermögen heute weitergeht: Jungen erhalten mehr Aufmerksamkeit und Lob im Klassenzimmer in der Grundschule zusammen mit mehr Schuld, und Strafe, und "dieses Muster der aktiveren an Studenten männlichen Geschlechts gelenkten Lehrer-Aufmerksamkeit gehen am postsekundären Niveau weiter". Mit der Zeit sprechen Studentinnen immer weniger in Klassenzimmer-Einstellungen.

Mädchen verdienen höhere Ränge als Jungen bis zum Ende der Höheren Schule. Mädchen in einigen Bezirken erreichen höhere Zeichen trotz des Zählens von demselben oder tiefer als Jungen auf standardisierten Tests.

Wehrpflicht

Wehrpflicht ist ein Gebiet, wo Geschlechtrollen häufig oberst betrachtet worden sind. Einige Länder, wie Israel, haben obligatorische Wehrpflicht unabhängig vom Geschlecht. Jedoch verwenden andere Länder noch ein System der Einberufung, die nur Wehrpflicht für Männer verlangt, selbst wenn Frauen erlaubt wird, freiwillig zu dienen.

In den Vereinigten Staaten werden Frauen verboten, im aktiven Boden-Kampf zu dienen. Jedoch, in den aktuellen Kriegen in Afghanistan und dem Irak, "verschmiert die unvorhersehbare Natur der Angriffe in diesem Krieg die Unterscheidung zwischen vorderster Front und hinteren Gebieten... [Frauen], finden sich im dicken vom Kampf." Am Anfang wurden in Unterstützungsrollen aufmarschierte Frauen im aktiven Dienst nicht erzogen. Das hat eine imbalanced gefährliche Situation für Frauen geschaffen, und jetzt erhalten alle Soldaten dieselbe Kampfausbildung.

Einige Experten behaupten, dass die wahrgenommene Frauenrolle als eine Unterklasse des Soldaten sexuelle Gewalt gegen Frauen im Militär fördert. In den Vereinigten Staaten richtet das neue Sexuelle Sturmverhinderungs- und Ansprechbüro des Verteidigungsministeriums diese Sorgen.

Kriegsvergewaltigung

Kriegsvergewaltigungen sind Vergewaltigungen, die von Soldaten, anderen Kämpfern oder Bürgern während der bewaffneten Auseinandersetzung, des Krieges oder des militärischen Berufs begangen sind, der von sexuellen Angriffen bemerkenswert ist, und vergewaltigen begangen unter Truppen in der Wehrpflicht. Es bedeckt auch die Situation, wo Frauen in die Prostitution oder sexuelle Sklaverei durch eine Besetzen-Macht, als im Fall von japanischen Bequemlichkeitsfrauen während des Zweiten Weltkriegs gezwungen werden.

Sexuelle Sklaverei

Sexuelle Sklaverei findet statt, wenn Leute zur Sklaverei für die sexuelle Ausbeutung gezwungen werden. Das Vorkommen der sexuellen Sklaverei durch das Land ist studiert und von den Vereinten Nationen Pädagogische, Wissenschaftliche und Kulturelle Organisation (UNESCO) mit der Zusammenarbeit von verschiedenen internationalen Agenturen tabellarisiert worden. Sexuelle Sklaverei kann einzelnen Eigentümer sexuelle Sklaverei, Ritualsklaverei einschließen, die manchmal mit bestimmten religiösen Methoden, Sklaverei zu in erster Linie nichtsexuellen Zwecken vereinigt ist, aber wo nichtgleichsinniges Geschlecht allgemeine oder gezwungene Prostitution ist.

Sexualauswählende Abtreibung

Sexualauswählende Abtreibung ist die Praxis, eine auf dem vorausgesagten Geschlecht des Babys gestützte Schwangerschaft zu begrenzen. Die auswählende Abtreibung von weiblichen Föten ist in Gebieten am üblichsten, wo kulturelle Normen Kinder männlichen Geschlechts über Mädchen, besonders in Teilen der Volksrepublik Chinas, Indiens, Pakistans, Koreas, Taiwans und des Kaukasus schätzen. Der Grund, der ist, besteht darin, dass Männer als eine Weise für eine Familie angesehen werden, Geld zu machen, indem sie in der Zukunft arbeiten, während eine Frau nicht ist. Ein 2011-Bericht in der Wissenschaft stellt Täglich fest, dass diese Tendenz fortgesetzt hat, fest die letzten zehn Jahre anzubauen, und wahrscheinlich Probleme in der Zukunft verursachen wird, wenn es eine Knappheit an Frauen gibt, um sich zu verheiraten und sich damit zu vermehren.

Transphobia

Transphobia bezieht sich, um gegen transsexuality und transsexuelle oder transgender Leute mit einem Vorurteil zu erfüllen, die auf ihrer persönlichen Geschlechtidentifizierung gestützt sind (sieh, dass Phobie - für das Vorurteil oder Urteilsvermögen nennt). Entweder absichtlich oder nicht kann transphobia strenge Folgen für die Person der Gegenstand der negativen Einstellung haben. Die Lesbierin, Gay, Bisexual und Transgender (LGBT) Bewegung haben gegen den Sexismus gegen Transsexuelle gekämpft. Eine Form des Sexismus gegen Transsexuelle ist, wie viele "Frauen-Only-" und "nur für Männer" Ereignisse und Organisationen dafür kritisiert worden sind, trans Frauen und trans Männer beziehungsweise zurückzuweisen.

Antisexismus-Bewegungen

In Ecuador haben sich die Rosa Helme (oder Cascos Rosas), geschaffen im Mai 2011, durch Freddy Caleron und Damian Valencia, beider 18, bemüht, junge Männer gegen das Macho-Benehmen zu vereinigen. Die Rosa Helme haben ein Handbuch veröffentlicht, das darauf hinweist, dass 30 Handlungen darauf gezielt haben, mit der Gewalt in der Gesellschaft, in Beziehungen, innerhalb von Familien, und unter Freunden Schluss zu machen. Die Schöpfer der Rosa Helme und teilnehmende Mitglieder, die sich "neomasculinos" nennen und 15-20 Jahre alt sind, besuchen Schulen und Straßen, um Gespräche zu geben und an Festen, wie das Quito Fest, in der Kollaboration mit Frauen der Vereinten Nationen (ein Teil der Vereinten Nationen) teilzunehmen, Bewusstsein auf der Gewalt und auf der Bewegung dagegen zu erheben. Chauvinismus und Gewalt sind in Ecuador, mit 40 % von Kindern minderjähriger 15 Ausspruch üblich, dass sie Taten der Gewalt zuhause bezeugt haben. Gemäß dem Nationalen Plan für die Ausrottung der Geschlechtgewalt der Regierung Ecuadors sind 80 % von Frauen Opfer der Gewalt mindestens einmal und 21 % von Kindern gewesen, und Jugendliche sind sexuell beleidigt worden. Jedoch stellen keine offiziellen Daten eine konkrete Zahl von Frauen zur Verfügung, die getötet oder von Männern verletzt worden sind. Die gesamte Bewegung hat zum Ziel, Geschlechtgleichheit zu fördern, Geschlechtgewalt gegen Frauen zu beseitigen, und "Dialog der Rücksicht zwischen Männern und Frauen von der Adoleszenz ohne Zögern dazu zu ermuntern, sexistische Konzepte zu kritisieren, die in ihrer Kultur leben".

Siehe auch

• Antifeminismus
• Jungen werden Jungen sein
• Chauvinismus
• Gesetz der gleichen Entlohnung
• Femicide
• Feminismus
• Geschlechturteilsvermögen in Pakistan
• Geschlechtgleichmacherei
• Geschlechtrolle
• Geschlechtneutrale Sprache
• Geschlechtbezahlungslücke
• Glasdecke
• Glasklippe
• Heterosexism
• Hypermännlichkeit
• Intersectionality
• LGBT stereotypiert
• Macho-Benehmen
• Männlicher Vorzug
• Männlichkeit
• Masculism
• Männer und Feminismus
• Misandry
• Frauenfeindlichkeit
• Fehlende Frauen Asiens
• Nationale Organisation für Frauen
• Berufssexismus
• Patriarchat
• Vergewaltigungskultur
• Geschlecht in der Werbung
• Sexualrollen (Zeitschrift)
• Sexualabtrennung
• Sexismus in Indien
• Sexuelle Belästigung
• Sexueller objectification
• Stereotypie
• Dreifache Beklemmung
• Opfer, das verantwortlich macht
• Frauen und Kinder erst (Protokoll)

Weiterführende Literatur

Kail, R., & Cavanaugh, J. (2010). Menschliches Wachstum und Entwicklung (5 Hrsg.). Belmont, Kalifornien: Wadworth das Lernen.

Links

• Geschlechturteilsvermögen-Gesetz im USA-
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