Arbeitslosigkeit (oder), wie definiert, durch die Internationale Labour Party Organisation, kommt vor, wenn Leute ohne Jobs sind und sie Arbeit innerhalb der letzten vier Wochen aktiv gesucht haben. Die Arbeitslosigkeitsrate ist ein Maß des Vorherrschens der Arbeitslosigkeit, und es wird als ein Prozentsatz durch das Teilen der Zahl von arbeitslosen Personen von allen Personen zurzeit in den Arbeitskräften berechnet. In einer 2011-Nachrichtengeschichte hat BusinessWeek berichtet, "Mehr als 200 Millionen Menschen sind allgemein, eine Aufzeichnung hoch arbeitslos, weil fast zwei Drittel von fortgeschrittenen Wirtschaften und Hälfte von Entwicklungsländern eine Verlangsamung im Arbeitswachstum erfahren," hat die Gruppe gesagt.

Dort bleibt beträchtliche theoretische Debatte bezüglich der Ursachen, Folgen und Lösungen für die Arbeitslosigkeit. Klassische Volkswirtschaft, neoklassizistische Volkswirtschaft und die österreichische Schule der Volkswirtschaft behaupten, dass Marktmechanismen zuverlässige Mittel sind, Arbeitslosigkeit aufzulösen. Diese Theorien argumentieren gegen Eingreifen, das dem Arbeitsmarkt von außen auferlegt ist, wie gewerkschaftliche Organisation entmutigen Mindestlohngesetze, Steuern und andere Regulierungen, die sie fordern, die Einstellung von Arbeitern. Volkswirtschaft von Keynesian betont die zyklische Natur der Arbeitslosigkeit und empfiehlt Eingreifen, das es fordert, wird Arbeitslosigkeit während Zurücktreten reduzieren. Diese Theorie konzentriert sich auf wiederkehrende Versorgungsstöße, die plötzlich gesamte Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen reduzieren und so Nachfrage nach Arbeitern reduzieren. Modelle von Keynesian empfehlen, dass Regierungseingreifen vorgehabt hat, Nachfrage nach Arbeitern zu vergrößern; diese können Finanzstimuli, öffentlich geförderte Schaffung von Arbeitsplätzen und Expansionsgeldmengenpolitik einschließen. Georgists, ein halbes Jahrhundert vor Keynes, hat auch die zyklische Natur bemerkt, aber hat sich auf die Rolle der Spekulation im Land konzentriert, das Wirtschaftsmiete hochschiebt. Wirtschaftstätigkeit kann in der Mieteluftblase nicht gestützt werden, weil Miete größtenteils von Löhnen (Ertrag der Arbeit) sowie vom Interesse (Ertrag des Kapitals) bezahlt werden muss. Sobald die Spekulation aus dem System ausgewrungen wird, das der Zyklus der Landspekulation wieder beginnt. Henry George hat deshalb die Besteuerung von Landwerten (Einzelne Steuer) verteidigt, um Landspekulation aufzuhören, und um Besteuerung der Arbeit und des Kapitals zu beseitigen. George hat Landnationalisierung und den Theorien von Marx entgegengesetzt. Marxismus konzentriert sich auf die Beziehungen zwischen den Eigentümern und den Arbeitern, die er, die Eigentümergrube gegen einander in einem unveränderlichen Kampf um Jobs und höhere Löhne fordert. Wie man sagt, nützt die durch diesen Kampf erzeugte Arbeitslosigkeit dem System durch das Reduzieren von Lohnkosten für die Eigentümer. Für Marxisten verlangen die Ursachen und Lösungen der Arbeitslosigkeit Abschaffen-Kapitalismus und Verschiebung zum Sozialismus oder Kommunismus.

Zusätzlich zu diesen drei umfassenden Theorien der Arbeitslosigkeit gibt es einige Kategorisierungen der Arbeitslosigkeit, die verwendet werden, um die Effekten der Arbeitslosigkeit innerhalb des Wirtschaftssystems genauer zu modellieren. Die Haupttypen der Arbeitslosigkeit schließen Strukturarbeitslosigkeit ein, die sich auf Strukturprobleme in der Wirtschaft und Wirkungslosigkeit konzentriert, die Arbeitsmärkten einschließlich einer Fehlanpassung zwischen dem Angebot und Nachfrage von Arbeitern mit notwendigen Sachkenntnis-Sätzen innewohnend ist. Strukturargumente betonen Ursachen und Lösungen, die mit störenden Technologien und Globalisierung verbunden sind. Diskussionen der Reibungsarbeitslosigkeit konzentrieren sich auf freiwillige Entscheidungen, gestützt auf jeder Schätzung von Personen ihrer eigenen Arbeit zu arbeiten, und wie sich das mit aktuellen Lohnraten plus die Zeit und Anstrengung vergleicht, die erforderlich ist, einen Job zu finden. Ursachen und Lösungen für die Reibungsarbeitslosigkeit richten häufig Barrieren für den Zugang und die Lohnraten. Verhaltenswirtschaftswissenschaftler heben individuelle Neigungen im Entscheidungsbilden hervor und schließen häufig Probleme und Lösungen bezüglich klebriger Löhne und Leistungsfähigkeitslöhne ein.

Geschichte

Dort werden historische Aufzeichnungen auf der Arbeitslosigkeit beschränkt, weil sie nicht immer anerkannt oder systematisch gemessen worden ist. Industrialisierung schließt Wirtschaften der Skala ein, die häufig Personen davon abhalten, das Kapital zu haben, um ihre eigenen Arbeitsplätze zu schaffen, um selbstständig zu sein. Eine Person, die sich keinem Unternehmen entweder anschließen oder einen Arbeitsplatz schaffen kann, ist arbeitslos. Als individuelle Bauern werden Rancher, Spinner, Ärzte und Großhändler in große Unternehmen, diejenigen organisiert, die sich nicht anschließen oder sich bewerben können, werden arbeitslos.

Die Anerkennung der Arbeitslosigkeit ist langsam als Wirtschaften überall in der Welt industrialisiert und bürokratisiert vorgekommen. Die Anerkennung des Konzepts "der Arbeitslosigkeit" wird am besten durch die gut dokumentierten historischen Aufzeichnungen in England veranschaulicht. Zum Beispiel im 16. Jahrhundert wurde England keine Unterscheidung zwischen Landstreichern und den Arbeitslosen gemacht; beide wurden einfach als "kräftige Bettler" kategorisiert, um bestraft und vorwärtsgetrieben zu werden.

Das Schließen der Kloster hat in den 1530er Jahren Armut vergrößert, weil die Kirche den Armen geholfen hatte. Außerdem gab es einen bedeutenden Anstieg der Einschließung während der Periode von Tudor. Auch die Bevölkerung erhob sich. Diejenigen, die unfähig sind, Arbeit zu finden, hatten eine steife Wahl: Lassen Sie hungern oder übertreten Sie das Gesetz. 1535 wurde eine Rechnung aufgerichtet, nach der Entwicklung eines Systems von öffentlichen Arbeiten auffordernd, sich mit dem Problem der Arbeitslosigkeit zu befassen, durch eine Steuer auf das Einkommen und Kapital gefördert zu werden. Ein Gesetz ist ein Jahr später erlaubt Landstreicher gegangen, um gepeitscht und gehängt zu werden.

1547 wurde eine Rechnung passiert, der Landstreicher einigen der mehr äußersten Bestimmungen des Strafrechts, nämlich die Knechtschaft von zwei Jahren unterworfen hat und mit "V" als die Strafe für das erste Vergehen und der Tod für das zweite brandmarkend. Während der Regierung von Henry VIII, nicht weniger als, wie man schätzt, sind 72,000 Menschen hingerichtet worden. Im 1576-Gesetz war jede Stadt erforderlich, Arbeit für den Arbeitslosen zur Verfügung zu stellen.

Das elisabethanische Armenrecht von 1601, eines der ersten regierungsgesponserten Sozialfürsorge-Programme in der Welt, hat eine klare Unterscheidung zwischen denjenigen gemacht, die unfähig waren zu arbeiten und jene kräftigen Leute, die Beschäftigung abgelehnt haben. Unter den Armenrecht-Systemen Englands und Wales, Schottlands und Irlands war ein Armenhaus ein Platz, wohin Leute, die unfähig waren, sich zu unterstützen, gehen konnten, um zu leben und zu arbeiten.

Industrielle Revolution zum Ende des 19. Jahrhunderts

Vor 1776 waren ungefähr 1,912 Kirchspiel und Vereinigungsarmenhäuser in England und Wales, Unterkunft fast 100,000 Arme gegründet worden.

Eine Beschreibung der jämmerlichen Lebensstandards der Mühle-Arbeiter in England 1844 wurde von Fredrick Engels in Der Bedingung der Arbeiterklasse in England 1844 gegeben. In der Einleitung zur 1892-Ausgabe bemerkt Engels, dass die äußerste Armut, über die er 1844 geschrieben hat, größtenteils verschwunden war. David Ames Wells hat auch bemerkt, dass sich Lebensbedingungen in England in der Nähe vom Ende des 19. Jahrhunderts verbessert hatten, und dass Arbeitslosigkeit niedrig war.

Die Knappheit und hohe Preisarbeit in den USA während des 19. Jahrhunderts wurden durch zeitgenössische Rechnungen, als im folgenden gut dokumentiert:

Die Knappheit der Arbeit war ein Faktor in der Volkswirtschaft der Sklaverei in den USA

Da neue Territorien geöffnet wurden und Bundeslandverkäufe geführt, musste Land geklärt werden, und neue Gehöfte gegründet. Hunderttausende von Einwanderern sind jährlich in die Vereinigten Staaten gekommen und haben Jobs gefunden, die Kanäle graben und Gleisen bauen. Fast die ganze Arbeit während des grössten Teiles des 19. Jahrhunderts wurde mit der Hand oder mit Pferden, Mauleseln oder Ochsen getan, weil es sehr wenig Mechanisierung gab. Die Arbeitswoche während des grössten Teiles des 19. Jahrhunderts war 60 Stunden. Arbeitslosigkeit war zuweilen zwischen einem und zwei Prozent.

Der dichte Arbeitsmarkt war ein Faktor in Produktivitätsgewinnen, die Arbeitern erlauben, ihre nominellen Löhne während der weltlichen Deflation aufrechtzuerhalten oder zu vergrößern, die echte Löhne veranlasst hat, sich in verschiedenen Zeiten im 19. Jahrhundert besonders in den letzten Jahrzehnten zu erheben.

Das 20. Jahrhundert

Es gab Arbeitsknappheit während verdoppelter Löhne von WW I. Ford Motor Co., um Umsatz zu reduzieren. Nach 1925 hat Arbeitslosigkeit begonnen sich allmählich zu erheben.

Das Jahrzehnt der 1930er Jahre hat die Weltwirtschaftskrise-Einfluss-Arbeitslosigkeit über den Erdball gesehen. Eine sowjetische Handelsvereinigung in New York hat 350 Anwendungen pro Tag von Amerikanern aufgezählt, die Jobs in der Sowjetunion suchen. In Deutschland hat die Arbeitslosigkeitsrate fast 25 % 1932 erreicht.

In einigen Städten und Städten im Nordosten Englands hat Arbeitslosigkeit nicht weniger als 70 % erreicht; das nationale Arbeitslosigkeitsniveau hat an mehr als 22 % 1932 kulminiert. Die Arbeitslosigkeit in Kanada hat 27 % an der Tiefe der Depression 1933 erreicht. 1929 hat die amerikanische Arbeitslosigkeitsrate 3 % im Durchschnitt betragen. 1933 waren 25 % aller amerikanischen Arbeiter und 37 % aller Nichtlandarbeiter arbeitslos.

In Cleveland, Ohio, war die Arbeitslosigkeitsrate 60 %; in Toledo, Ohio, 80 %. Es gab zwei Millionen Obdachlose, die über die Vereinigten Staaten abwandern. Mehr als 3 Millionen arbeitslose junge Männer wurden aus den Städten genommen und in 2600 + durch den CCC geführte Arbeitslager gelegt.

Die Arbeitslosigkeit im Vereinigten Königreich ist später in den 1930er Jahren als die Depression erleichtert gefallen, und ist niedrig (in sechs Zahlen) nach dem Zweiten Weltkrieg geblieben.

Fredrick Mills hat gefunden, dass in den Vereinigten Staaten 51 % des Niedergangs in Arbeitsstunden wegen des Falls in der Produktion waren und 49 % von der vergrößerten Produktivität war.

Postweltkrieg 2

Jedoch vor 1972 war die Arbeitslosigkeit im Vereinigten Königreich gekrochen unterstützen oben 1,000,000, und war am Ende des Jahrzehnts mit der Inflation noch höher, die auch hoch ist. Obwohl die Monetarist-Wirtschaftspolitik der Konservativen Regierung von Margaret Thatcher nach 1979 reduzierte Inflation gesehen hat, ist Arbeitslosigkeit am Anfang der 1980er Jahre aufgestiegen, 3,000,000 — eines Niveaus zu weit gehend, das nicht seit ungefähr 50 Jahren — vor 1982 gesehen ist. Das hat jede achte von der Belegschaft, mit der Arbeitslosigkeit außerordentliche 20 % in einigen Teilen des Vereinigten Königreichs vertreten, das sich auf die jetzt abnehmenden Industrien wie Kohlenbergbau verlassen hatte.

Jedoch war das eine Zeit der hohen Arbeitslosigkeit in allen industrialisierten Hauptnationen. Vor dem Frühling 1983 hatte sich die Arbeitslosigkeit im Vereinigten Königreich um 6 % in den vorherigen 12 Monaten erhoben; im Vergleich zu 10 % in Japan, 23 % in den Vereinigten Staaten von Amerika und 34 % in der Bundesrepublik Deutschland (sieben Jahre vor der Wiedervereinigung).

Die Arbeitslosigkeit im Vereinigten Königreich ist oben 3,000,000 bis zum Frühling 1987 geblieben, vor der Zeit die Wirtschaft einen Boom genoss. Am Ende von 1989 war Arbeitslosigkeit zu 1,600,000 gefallen. Jedoch hatte Inflation 7.8 % erreicht, und im nächsten Jahr hat sie einen neunjährigen hoch 9.5 % erreicht; das Führen zu vergrößerten Zinssätzen.

Ein anderes Zurücktreten hat während 1990 begonnen und hat bis 1992 gedauert. Arbeitslosigkeit hat begonnen zuzunehmen, und am Ende von 1992 waren fast 3,000,000 im Vereinigten Königreich arbeitslos. Dann ist ein starker Wirtschaftsaufschwung gekommen. Mit der Inflation unten zu 1.6 % vor 1993 hat Arbeitslosigkeit dann begonnen, schnell zu fallen, sich auf 1,800,000 bis zum Anfang 1997 belaufend.

Die offizielle Arbeitslosigkeitsrate in den 16 EU-Ländern, die den Euro verwenden, hat sich zu 10 % im Dezember 2009 infolge eines anderen Zurücktretens erhoben. Lettland hatte die höchste Arbeitslosigkeitsrate in der EU an 22.3 % für den November 2009. Europas junge Arbeiter sind besonders hart geschlagen worden. Im November 2009 war die Arbeitslosigkeitsrate im EU27 für diejenigen im Alter von 15-24 18.3 %. Für diejenigen unter 25 war die Arbeitslosigkeitsrate in Spanien 43.8 %.

Ins 21. Jahrhundert ist die Arbeitslosigkeit im Vereinigten Königreich niedrig und die Wirtschaft geblieben, die stark bleibt, während in dieser Zeit mehrere andere europäische Wirtschaften — nämlich, Frankreich und Deutschland (hat ein Jahrzehnt früher wiedervereinigt) — ein geringes Zurücktreten und einen wesentlichen Anstieg der Arbeitslosigkeit erfahren haben.

2008, als das Zurücktreten eine andere Zunahme im Vereinigten Königreich, nach 15 Jahren des Wirtschaftswachstums und keiner Hauptanstiege der Arbeitslosigkeit verursacht hat. Anfang 2009 hat Arbeitslosigkeit die 2,000,000 Zeichen passiert, durch die Zeitwirtschaftswissenschaftler voraussagten, dass es bald 3,000,000 reichen würde. Jedoch wurde das Ende des Zurücktretens im Januar 2010 erklärt, und Arbeitslosigkeit hat an 2,500,000 kurz später kulminiert, scheinend, Ängste vor der Arbeitslosigkeit zu erleichtern, die 3,000,000 reicht.

Eine Überschwemmung von billigen Konsumgütern von China ist kürzlich auf Kritik von Europa, den Vereinigten Staaten und einigen afrikanischen Ländern gestoßen. Bezüglich am 26. April 2005 Artikels Asia Times bemerkt, dass, "Im Regionalriesen Südafrika, ungefähr 300,000 Textilarbeiter ihre Jobs in den letzten zwei Jahren wegen des Zulaufs von chinesischen Waren verloren haben". Das zunehmende amerikanische Handelsdefizit mit China hat 2.4 Millionen amerikanische Jobs zwischen 2001 und 2008 gemäß einer Studie durch Economic Policy Institute (EPI) gekostet. Von 2000 bis 2007 hatten die Vereinigten Staaten insgesamt 3.2 Millionen Produktionsjobs verloren.

Ungefähr 25 Millionen Menschen in den 30 reichsten Ländern in der Welt werden ihre Jobs zwischen dem Ende von 2007 und dem Ende von 2010 verloren haben, weil der Wirtschaftsabschwung die meisten Länder ins Zurücktreten stößt. Im April 2010 war die amerikanische Arbeitslosigkeitsrate 9.9 %, aber die breitere u-6 Arbeitslosigkeitsrate der Regierung war 17.1 %. Es gibt sechs arbeitslose Menschen durchschnittlich für jeden verfügbaren Job.

Definitionen, Typen und Theorien

Wirtschaftswissenschaftler unterscheiden zwischen verschiedenen überlappenden Typen und Theorien der Arbeitslosigkeit, einschließlich zyklischen oder Arbeitslosigkeit von Keynesian, Reibungsarbeitslosigkeit, Strukturarbeitslosigkeit und klassischer Arbeitslosigkeit. Einige zusätzliche Typen der Arbeitslosigkeit, die gelegentlich erwähnt werden, sind Saisonarbeitslosigkeit, harte Arbeitslosigkeit und verborgene Arbeitslosigkeit. Die Vereinigten Staaten. BLS misst sechs Typen der Arbeitslosigkeit, U1-U6. Eine neue alternative Klassifikation ist in obstructional, contractional und Entwicklungsarbeitslosigkeit.

Obwohl es mehrere Definitionen der freiwilligen und unwillkürlichen Arbeitslosigkeit in der Wirtschaftliteratur gegeben hat, wird eine einfache Unterscheidung häufig angewandt. Freiwillige Arbeitslosigkeit wird den Entscheidungen der Person zugeschrieben, wohingegen unwillkürliche Arbeitslosigkeit wegen der sozioökonomischen Umgebung besteht (einschließlich der Marktstruktur, des Regierungseingreifens und des Niveaus der gesamten Nachfrage), in dem Personen funktionieren. In diesen Begriffen, viel oder dem grössten Teil der Reibungsarbeitslosigkeit ist freiwillig, da sie individuelles Suchverhalten widerspiegelt. Freiwillige Arbeitslosigkeit schließt Arbeiter ein, die niedrige Lohnjobs zurückweisen, wohingegen unwillkürliche Arbeitslosigkeit Arbeiter entlassen wegen einer Wirtschaftskrise, Industrieniedergangs, Firmenbankrotts oder des organisatorischen Umstrukturierens einschließt.

Andererseits sind zyklische Arbeitslosigkeit, Strukturarbeitslosigkeit und klassische Arbeitslosigkeit in der Natur größtenteils unwillkürlich. Jedoch kann die Existenz der Strukturarbeitslosigkeit Wahlen widerspiegeln, die vom Arbeitslosen in der Vergangenheit gemacht sind, während sich klassische (natürliche) Arbeitslosigkeit aus den gesetzgebenden und wirtschaftlichen Wahlen ergeben kann, die von Gewerkschaften oder politische Parteien gemacht sind. Also, in der Praxis ist die Unterscheidung zwischen der freiwilligen und unwillkürlichen Arbeitslosigkeit hart zu ziehen. Die klarsten Fälle der unwillkürlichen Arbeitslosigkeit sind diejenigen, wo es weniger Job-Vakanzen gibt als arbeitslose Arbeiter, selbst wenn Löhnen erlaubt wird sich anzupassen, so dass, selbst wenn alle Stellen besetzt werden sollten, einige arbeitslose Arbeiter noch bleiben würden. Das geschieht mit der zyklischen Arbeitslosigkeit, weil gesamtwirtschaftliche Kräfte Mikrowirtschaftsarbeitslosigkeit verursachen, die zurück zurückschlagen und diese gesamtwirtschaftlichen Kräfte verschlimmern kann.

Klassische Arbeitslosigkeit

Klassisch oder Arbeitslosigkeit des echten Lohns kommt vor, wenn echte Löhne für einen Job über dem marktklärenden Niveau gesetzt werden, die Zahl von Arbeitssuchenden veranlassend, die Zahl von Vakanzen zu überschreiten.

Die meisten Wirtschaftswissenschaftler haben behauptet, dass Arbeitslosigkeit mehr zunimmt, liegt die Regierung in die Wirtschaft dazwischen, um zu versuchen, die Bedingungen von denjenigen ohne Jobs zu verbessern. Zum Beispiel erheben Mindestlohngesetze die Kosten von Arbeitern mit wenigen Sachkenntnissen zu über dem Marktgleichgewicht, auf Leute hinauslaufend, die an der gehenden Rate arbeiten möchten, aber beachtet nicht als führen können, ist größer als ihr Wert als Arbeiter, die arbeitslos werden. Gesetze, die vorübergehende Entlassungen einschränken, haben Geschäfte gemacht, um weniger wahrscheinlich an erster Stelle zu mieten, weil Einstellung mehr unsicher wird, viele junge Menschen arbeitslos und unfähig verlassend, Arbeit zu finden.

Jedoch wird dieses Argument dafür kritisiert, zahlreiche Außenfaktoren zu ignorieren und allzu die Beziehung zwischen Lohnraten und Arbeitslosigkeit — mit anderen Worten zu vereinfachen, dass andere Faktoren auch Arbeitslosigkeit betreffen können. Einige, wie Murray Rothbard, schlagen vor, dass sogar soziale Tabus Löhne davon abhalten können, zum Marktreinigungsniveau zu fallen. Es wird bemerkt, dass es Arbeitslosigkeit geben kann, wenn Arbeitsmarkt im Gleichgewicht ist. Zum Beispiel ist das Gehalt des Gerät-Technikers in einer Stadt 3,000 $. An diesem Gehalt wollen die Gerät-Läden der Stadt 100 Techniker anstellen. Aber es gibt 300 Techniker, die nach Jobs innerhalb der Stadt suchen. Also gibt es 200 Techniker, die nach Jobs suchen, sind arbeitslos. In dieser Zeit ist Arbeitsmarkt nicht im Gleichgewicht. Aber sechs Monate später fällt das Gehalt des Gerät-Technikers in dieser Stadt auf 1,000 $. An diesem Gehalt wollen die Gerät-Läden der Stadt 200 Techniker anstellen. Es gibt 200 Techniker wollen Jobs akzeptieren. Für den Rest 100 Techniker wollen sie nicht mehr für diese Art des Jobs arbeiten, weil das Gehalt zu niedrig ist. Zu diesem Zeitpunkt erreicht Arbeitsmarkt Gleichgewicht. Aber es gibt noch 100 arbeitslose Techniker, weil sie nicht mehr für diese Art des Jobs arbeiten wollen.

Im Arbeitslosen: Arbeitslosigkeit und Regierung im Zwanzigsten Jahrhundert behaupten Amerika, Wirtschaftswissenschaftler Richard Vedder und Lowell Gallaway, dass die empirische Aufzeichnung von Lohnraten, Produktivität und Arbeitslosigkeit im Amerikaner die klassische Arbeitslosigkeitstheorie gültig macht. Ihre Daten zeigen eine starke Korrelation zwischen dem angepassten echten Lohn und der Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten von 1900 bis 1990. Jedoch behaupten sie, dass ihre Daten exogenous Ereignisse nicht in Betracht ziehen.

Zyklische Arbeitslosigkeit

Arbeitslosigkeit von Cyclical oder Keynesian, auch bekannt als Arbeitslosigkeit der unzulänglichen Nachfrage, kommt vor, wenn es nicht genug gesamte Nachfrage in der Wirtschaft gibt, um Jobs für jeden zur Verfügung zu stellen, der arbeiten will. Nachfrage nach den meisten Waren und Dienstleistungsfällen, weniger Produktion ist erforderlich, und folglich sind weniger Arbeiter erforderlich, Löhne sind klebrig und fallen nicht, um das Gleichgewicht-Niveau und die Massenarbeitslosigkeitsergebnisse zu entsprechen. Sein Name wird aus den häufigen Verschiebungen im Konjunkturzyklus abgeleitet, obwohl Arbeitslosigkeit auch beharrlich sein kann, wie es während der Weltwirtschaftskrise der 1930er Jahre vorgekommen ist. Mit der zyklischen Arbeitslosigkeit überschreitet die Zahl von arbeitslosen Arbeitern die Zahl von Job-Vakanzen, so dass, selbst wenn Vollbeschäftigung erreicht wurde und alle offenen Jobs gefüllt wurden, würden einige Arbeiter noch arbeitslos bleiben. Etwas zyklische Mitarbeitslosigkeit mit der Reibungsarbeitslosigkeit, weil die Faktoren, die die Reibung verursachen, durch zyklische Variablen teilweise verursacht werden. Zum Beispiel kann eine Überraschungsabnahme in der Geldmenge vernünftige Wirtschaftsfaktoren erschüttern und plötzlich gesamte Nachfrage hemmen.

Klassische Wirtschaftswissenschaftler weisen die Vorstellung der zyklischen Arbeitslosigkeit zurück und schlagen wechselweise vor, dass die unsichtbare Hand von freien Märkten schnell auf die Arbeitslosigkeit und zu geringe Ausnutzung von Mitteln durch einen Fall in Löhnen antworten wird, die von einem Anstieg der Beschäftigung gefolgt sind. Ähnlich behaupten Hayek und andere von der österreichischen Schule der Volkswirtschaft, dass, wenn Regierungen durch die Geldmengenpolitik dazwischenliegen, um Zinssätze zu senken, das Arbeitslosigkeit verschlimmern wird, indem es den Markt davon abgehalten wird, effektiv zu antworten.

Wirtschaftswissenschaftler von Keynesian sehen andererseits den Mangel an der Nachfrage nach Jobs als potenziell auflösbar durch das Regierungseingreifen. Ein angedeutetes Eingreifen ist mit Defizit-Ausgaben verbunden, um Beschäftigung und Nachfrage zu erhöhen. Ein anderes Eingreifen ist mit einer expansionistischen Geldmengenpolitik verbunden, die die Nachfrage des Geldes vergrößert, das Zinssätze reduzieren sollte, die zu einer Zunahme in nichtstaatlichen Ausgaben führen sollten.

Marxistische Theorie der Arbeitslosigkeit

Gemäß Karl Marx ist Arbeitslosigkeit innerhalb des nicht stabilen kapitalistischen Systems innewohnend, und periodische Krisen der Massenarbeitslosigkeit sollen erwartet werden. Die Funktion des Proletariats innerhalb des kapitalistischen Systems soll eine "Reservearmee der Arbeit" zur Verfügung stellen, die Druck nach unten auf Löhne schafft. Das wird durch das Teilen des Proletariats in die Überschussarbeit (Angestellte) und unter der Beschäftigung (arbeitslos) vollbracht. Diese Reservearmee des Arbeitskampfs unter sich für knappe Jobs an tiefer und niedrigere Löhne. Auf den ersten Blick scheint Arbeitslosigkeit ineffizient, da arbeitslose Arbeiter Gewinne nicht vergrößern. Jedoch ist Arbeitslosigkeit innerhalb des globalen kapitalistischen Systems gewinnbringend, weil Arbeitslosigkeit Löhne senkt, die Kosten von der Perspektive der Eigentümer sind. Von dieser Perspektive nützen niedrige Löhne dem System durch das Reduzieren von Wirtschaftsmieten. Und doch nützt es Arbeitern nicht. Kapitalistische Systeme manipulieren unfair den Markt für die Arbeit durch die Fortsetzung der Arbeitslosigkeit, die die Anforderungen von Arbeitern nach schönen Löhnen senkt. Arbeiter werden gegen einander am Dienst von zunehmenden Gewinnen für Eigentümer entsteint.

Gemäß Marx würde die einzige Weise, Arbeitslosigkeit dauerhaft zu beseitigen, Kapitalismus und das System der erzwungenen Konkurrenz für Löhne abschaffen und sich dann zu einem sozialistischen oder kommunistischen Wirtschaftssystem bewegen sollen. Für zeitgenössische Marxisten ist die Existenz der beharrlichen Arbeitslosigkeit Beweis der Unfähigkeit des Kapitalismus, Vollbeschäftigung zu sichern.

Unwillkürliche Arbeitslosigkeit

In Der Allgemeinen Theorie hat Keynes behauptet, dass neoklassizistische Wirtschaftstheorie während Zurücktreten wegen übermäßiger Ersparnisse und schwacher privater Investition in einer Wirtschaft nicht gegolten hat. In der Folge konnten Leute arbeitslos unfreiwillig geworfen werden und nicht im Stande sein, annehmbare neue Beschäftigung zu finden.

Dieser Konflikt zwischen dem neoklassizistischen und den Theorien von Keynesian hat starken Einfluss auf die Regierungspolitik gehabt. Die Tendenz für die Regierung ist, Arbeitslosigkeit durch Zunahmen in Vorteilen und Regierungsjobs zu verkürzen und zu beseitigen, und den Arbeitssuchenden dazu zu ermuntern, neue Karrieren als auch Wiederposition zu einer anderen Stadt sowohl zu denken.

Unwillkürliche Arbeitslosigkeit besteht in landwirtschaftlichen Gesellschaften nicht, noch, wie man formell anerkennt, besteht sie in unterentwickelten, aber städtischen Gesellschaften wie die Megastädte Afrikas und von Indien/Pakistan. In solchen Gesellschaften muss eine plötzlich arbeitslose Person ihren Überleben-Bedarf decken, entweder indem sie einen neuen Job zu jedem Preis bekommt, ein Unternehmer werdend, oder sich der unterirdischen Wirtschaft des Wühlers anschließend.

Unwillkürliche Arbeitslosigkeit wird von der Bericht-Einstellung in Geschichten und den Romanen des sozialen Leidens besprochen.

Vollbeschäftigung

In der nachfragebasierten Theorie ist es möglich, zyklische Arbeitslosigkeit durch die Erhöhung der gesamten Nachfrage nach Produkten und Arbeitern abzuschaffen. Jedoch schließlich schlägt die Wirtschaft eine "Inflationsbarriere, die" durch die vier anderen Arten der Arbeitslosigkeit im Ausmaß auferlegt ist, dass sie bestehen.

Einige Nachfragetheorie-Wirtschaftswissenschaftler sehen die Inflationsbarriere als entsprechend der natürlichen Rate der Arbeitslosigkeit. Die "natürliche" Rate der Arbeitslosigkeit wird als die Rate der Arbeitslosigkeit definiert, die besteht, wenn der Arbeitsmarkt im Gleichgewicht ist und es Druck weder für die steigende Inflationsrate noch für fallende Inflationsrate gibt. Ein alternativer Fachbegriff für diese Rate ist der NAIRU oder die Nichtbeschleunigende Inflationsrate der Arbeitslosigkeit.

Egal was sein Name, Nachfragetheorie meint, dass das bedeutet, dass, wenn die Arbeitslosigkeitsrate "zu niedrig wird, (sich)" wird Inflation schlechter und schlechter werden, ohne Lohn- und Preissteuerungen (Einkommen-Policen) (beschleunigen).

Eines der Hauptprobleme mit der NAIRU Theorie ist, dass keiner genau weiß, was der NAIRU ist (während es sich klar mit der Zeit ändert). Der Rand des Fehlers kann hinsichtlich der wirklichen Arbeitslosigkeitsrate ziemlich hoch sein, es hart machend, um den NAIRU im Politikbilden zu verwenden.

Ein anderer, normativ, Definition der Vollbeschäftigung könnte die ideale Arbeitslosigkeitsrate genannt werden. Es würde alle Typen der Arbeitslosigkeit ausschließen, die Formen der Wirkungslosigkeit vertreten. Dieser Typ der "Vollbeschäftigungs"-Arbeitslosigkeit würde nur Reibungsarbeitslosigkeit entsprechen (dieses Teils ausschließend, der die Verwaltungsstrategie von McJobs fördert), und würde so sehr niedrig sein. Jedoch würde es unmöglich sein, dieses Vollbeschäftigungsziel mit nur die Nachfrageseite Stimulus von Keynesian zu erreichen, ohne unter dem NAIRU zu kommen und darunter zu leiden, Inflation zu beschleunigen (Einkommen-Policen fehlend). Ausbildungsprogramme haben darauf gezielt zu kämpfen Strukturarbeitslosigkeit würde hier helfen.

Im Ausmaß, dass verborgene Arbeitslosigkeit besteht, deutet sie an, dass offizielle Arbeitslosigkeitsstatistiken einem schlechten Handbuch dazu zur Verfügung stellen, welche Arbeitslosigkeitsrate mit "der Vollbeschäftigung" zusammenfällt.

Strukturarbeitslosigkeit

Strukturarbeitslosigkeit kommt vor, wenn ein Arbeitsmarkt unfähig ist, Jobs für jeden zur Verfügung zu stellen, der denjenigen will, weil es eine Fehlanpassung zwischen den Sachkenntnissen der arbeitslosen Arbeiter und den für die verfügbaren Jobs erforderlichen Sachkenntnissen gibt. Strukturarbeitslosigkeit ist hart, sich empirisch von der Reibungsarbeitslosigkeit zu trennen, außer zu sagen, dass es länger dauert. Als mit der Reibungsarbeitslosigkeit wird einfacher Nachfrageseite-Stimulus nicht arbeiten, um diesen Typ der Arbeitslosigkeit leicht abzuschaffen.

Strukturarbeitslosigkeit kann auch dazu ermuntert werden, sich um die beharrliche zyklische Arbeitslosigkeit zu erheben: Wenn eine Wirtschaft unter der andauernden niedrigen gesamten Nachfrage leidet, bedeutet es, dass viele der Arbeitslosen entmutigt werden, während ihre Sachkenntnisse (einschließlich Job suchender Sachkenntnisse) "rostig" und veraltet werden. Probleme mit der Schuld können zu Obdachlosigkeit und einem Fall in den Teufelskreis der Armut führen. Das bedeutet, dass sie die Job-Vakanzen nicht passen können, die geschaffen werden, wenn die Wirtschaft genest. Einige Wirtschaftswissenschaftler sehen dieses Drehbuch als das Auftreten unter dem britischen Premierminister Margaret Thatcher während der 1970er Jahre und der 1980er Jahre. Die Implikation ist das hat hohe Nachfrage gestützt kann Strukturarbeitslosigkeit senken. Diese Theorie der Fortsetzung bei der Strukturarbeitslosigkeit ist ein Beispiel der Pfad-Abhängigkeit oder "magnetischen Trägheit" genannt geworden.

Viel technologische Arbeitslosigkeit, wegen des Ersatzes von Arbeitern durch Maschinen, könnte als Strukturarbeitslosigkeit aufgezählt werden. Wechselweise könnte sich technologische Arbeitslosigkeit auf den Weg beziehen, auf den unveränderliche Zunahmen in der Arbeitsproduktivität bedeuten, dass weniger Arbeiter erforderlich sind, um dasselbe Niveau der Produktion jedes Jahr zu erzeugen. Die Tatsache, dass gesamte Nachfrage erhoben werden kann, um sich mit diesem Problem zu befassen, weist darauf hin, dass dieses Problem stattdessen eine der zyklischen Arbeitslosigkeit ist. Wie angezeigt, durch das Gesetz von Okun muss die Nachfrageseite genug schnell wachsen, um nicht nur die wachsenden Arbeitskräfte sondern auch die durch die vergrößerte Arbeitsproduktivität freigesetzten Arbeiter zu absorbieren. Sonst sehen wir eine arbeitslose Wiederherstellung wie diejenigen, die in den Vereinigten Staaten sowohl am Anfang der 1990er Jahre als auch am Anfang des 21. Jahrhunderts gesehen sind.

Der Begriff technologische Arbeitslosigkeit wurde gebraucht, um die Bedingung während der 1930er Jahre zu beschreiben. Gerome (1934) hat gesagt, dass technologische Arbeitslosigkeit unerfahrene Arbeiter am meisten betroffen hat.

Technologische Arbeitslosigkeit ist historisch vorläufig gewesen, und die Wirtschaft hat angepasst und Arbeitsplätze in anderen Sektoren geschaffen; jedoch, einige Analytiker, wie Martin Ford, in Den Lichtern im Tunnel: Automation, Technologie und die Wirtschaft der Zukunft Beschleunigend, behauptet, dass viele Jobs in der Wirtschaft über zunehmende Technologien wie Robotertechnik und künstliche Intelligenz schließlich automatisiert werden, auf wesentliche, dauerhafte Strukturarbeitslosigkeit hinauslaufend. Ein anderes Buch mit einem ähnlichen Thema ist Das Ende der Arbeit von Jeremy Rifkin. Zusätzlich zur technologischen Arbeitslosigkeit bespricht Buch von Robert U. Ayres Wendepunkt auch die Altersbevölkerung und beschränkten Bodenschätze.

Saisonarbeitslosigkeit kann als eine Art Strukturarbeitslosigkeit gesehen werden, da es ein Typ der Arbeitslosigkeit ist, die mit bestimmten Arten von Jobs (Bauarbeiten, wandernde Farm-Arbeit) verbunden wird. Die am meisten zitierten offiziellen Arbeitslosigkeitsmaßnahmen löschen diese Art der Arbeitslosigkeit von der Statistik mit "Saisonanpassung" Techniken. Auf wesentliche, dauerhafte Strukturarbeitslosigkeit hinauslaufend.

Reibungsarbeitslosigkeit

Reibungsarbeitslosigkeit ist der Zeitabschnitt zwischen Jobs, wenn ein Arbeiter sucht, oder von einem Job bis einen anderen wechselt. Es wird manchmal Sucharbeitslosigkeit genannt und kann gestützt auf den Verhältnissen der arbeitslosen Person sein freiwillig. Reibungsarbeitslosigkeit ist immer in einer Wirtschaft da, so ist das Niveau der unwillkürlichen Arbeitslosigkeit richtig die Arbeitslosigkeitsrate minus die Rate der Reibungsarbeitslosigkeit, was bedeutet, dass Zunahmen oder Abnahmen in der Arbeitslosigkeit normalerweise in der einfachen Statistik unterrepräsentiert sind.

Reibungsarbeitslosigkeit besteht, weil sowohl Jobs als auch Arbeiter heterogen sind, und eine Fehlanpassung zwischen den Eigenschaften des Angebots und Nachfrage resultieren kann. Solch eine Fehlanpassung kann mit Sachkenntnissen, Zahlung, Arbeitszeit, Position, Saisonindustrien, Einstellung, Geschmack und eine Menge anderer Faktoren verbunden sein. Neue Eintretende (wie graduierende Studenten) und Wiedereintretende (wie ehemalige Hausfrauen) können auch eine Periode der Reibungsarbeitslosigkeit ertragen. Arbeiter sowie Arbeitgeber akzeptieren ein bestimmtes Niveau des Schönheitsfehlers, der Gefahr oder des Kompromisses, aber gewöhnlich nicht sofort; sie werden eine Zeit und Anstrengung investieren, ein besseres Match zu finden. Das ist tatsächlich für die Wirtschaft vorteilhaft, da sie auf eine bessere Zuteilung von Mitteln hinausläuft. Jedoch, wenn die Suche zu lange nimmt und Fehlanpassungen zu häufig sind, leidet die Wirtschaft, da etwas Arbeit nicht getan wird. Deshalb werden Regierungen Weisen suchen abzunehmen die unnötige Reibungsarbeitslosigkeit durch den vielfachen bedeutet einschließlich der Versorgung der Ausbildung, des Rates, der Ausbildung und der Hilfe wie Kinderkrippen.

Die Reibungen auf dem Arbeitsmarkt werden manchmal grafisch mit einer Kurve von Beveridge, einem nach unten schrägen, konvexe Kurve illustriert, die eine Korrelation zwischen der Arbeitslosigkeitsrate auf einer Achse und der Rate der freien Stelle auf dem anderen zeigt. Änderungen in der Versorgung oder Nachfrage nach Arbeitsursache-Bewegungen entlang dieser Kurve. Eine Zunahme (Abnahme) in Arbeitsmarktreibungen wird die Kurve nach außen (nach innen) auswechseln.

Verborgene Arbeitslosigkeit

Verborgen oder bedeckt ist Arbeitslosigkeit die Arbeitslosigkeit von potenziellen Arbeitern, die in der offiziellen Arbeitslosigkeitsstatistik wegen der Weise nicht widerspiegelt wird, wie die Statistiken gesammelt werden. In vielen Ländern werden nur diejenigen, die keine Arbeit haben, aber nach Arbeit aktiv suchen (und/oder sich für Sozialversicherungsvorteile qualifizieren), als arbeitslos aufgezählt. Diejenigen, die aufgegeben haben, nach Arbeit zu suchen (und manchmal diejenigen, die auf "umlernenden" Regierungsprogrammen sind) werden unter dem Arbeitslosen nicht offiziell aufgezählt, wenn auch sie nicht angestellt werden. Dasselbe gilt für diejenigen, die Frühpension genommen haben, um zu vermeiden, aufgehört zu werden, aber es vorziehen würden zu arbeiten. Das statistische zählt auch den "underemployed" — diejenigen mit Teilzeit- oder Saisonjobs nicht auf, die Ganztagsbeschäftigungen lieber haben möchten. Außerdem werden diejenigen, die des arbeitsfähigen Alters sind, aber zurzeit in der Vollzeitausbildung sind, gewöhnlich arbeitslos in der Regierungsstatistik nicht betrachtet. Offizielle Statistiken unterschätzen häufig Arbeitslosenquoten wegen der verborgenen Arbeitslosigkeit.

Langfristige Arbeitslosigkeit

Das wird normalerweise zum Beispiel in der Statistik von Europäischen Union als Arbeitslosigkeit definiert, die für den längeren dauert als ein Jahr. Es ist ein wichtiger Hinweis der sozialen Ausgrenzung. Das USA-Büro von der Arbeitsstatistik (BLS) meldet das als 27 Wochen oder länger.

Maß

Es gibt auch verschiedene Weisen, wie nationale statistische Agenturen Arbeitslosigkeit messen. Diese Unterschiede können die Gültigkeit von internationalen Vergleichen von Arbeitslosigkeitsdaten beschränken. Zu einem gewissen Grad bleiben diese Unterschiede trotz nationaler statistischer Agenturen, die zunehmend die Definition der Arbeitslosigkeit durch die Internationale Labour Party Organisation annehmen. Um internationale Vergleiche, einige Organisationen wie der OECD zu erleichtern, passen Eurostat und Internationales Arbeitsvergleich-Programm, Daten auf der Arbeitslosigkeit für die Vergleichbarkeit über Länder an.

Obwohl sich viele Menschen über die Zahl von arbeitslosen Personen sorgen, konzentrieren sich Wirtschaftswissenschaftler normalerweise auf die Arbeitslosigkeitsrate. Das korrigiert für die normale Zunahme in der Anzahl der Leute angestellt wegen Zunahmen in der Bevölkerung und Zunahmen in den Arbeitskräften hinsichtlich der Bevölkerung. Die Arbeitslosigkeitsrate wird als ein Prozentsatz ausgedrückt, und wird wie folgt berechnet:

Wie definiert, durch die Internationale Labour Party Organisation, "sind arbeitslose Arbeiter" diejenigen, die zurzeit nicht arbeiten, aber bereit und für die Bezahlung arbeitsfähig, für die Arbeit zurzeit verfügbar sind, und haben nach Arbeit aktiv gesucht.

Personen, die Job-Stellen aktiv suchen, müssen sich anstrengen zu: Seien Sie im Kontakt mit einem Arbeitgeber, haben Sie Vorstellungsgespräche, setzen Sie sich mit Job-Stellen-Agenturen in Verbindung, verbreiten Sie Zusammenfassungen, reichen Sie Anträge ein, antworten Sie auf Anzeigen oder einige andere Mittel des aktiven Jobs, der innerhalb der vorherigen vier Wochen sucht. Einfach das Schauen an Anzeigen und nicht Reaktion wird als das aktive Suchen des Job-Stellens nicht zählen. Seitdem kann nicht die ganze Arbeitslosigkeit "offen" und durch Regierungsstellen aufgezählt sein, die offizielle Statistik auf der Arbeitslosigkeit kann nicht genau sein.

Der ILO beschreibt 4 verschiedene Methoden, die Arbeitslosigkeitsrate zu berechnen:

• Arbeitskräfte-Stichprobenerhebungen sind die bevorzugteste Methode der Arbeitslosigkeitsrate-Berechnung, da sie die umfassendsten Ergebnisse geben und Berechnung der Arbeitslosigkeit durch verschiedene Gruppenkategorien wie Rasse und Geschlecht ermöglicht. Diese Methode ist das am meisten international vergleichbare.
• Offizielle Schätzungen werden durch eine Kombination der Information von ein oder mehr von den anderen drei Methoden bestimmt. Der Gebrauch dieser Methode hat sich für die Labour Party Überblicke geneigt.
• Sozialversicherungsstatistik wie Arbeitslosenunterstützungen, werden Basis auf der Zahl des Person-Versicherungsnehmers geschätzt, der die Gesamtarbeitskräfte und die Zahl von Personen vertritt, die versichert werden, die Vorteile sammeln. Diese Methode ist wegen des Ablaufs von Vorteilen schwer kritisiert worden, bevor die Person Arbeit findet.
• Arbeitsamt-Statistiken sind das am wenigsten wirksame Wesen, dass sie nur eine Monatsaufzeichnung von arbeitslosen Personen einschließen, die in Arbeitsämter eingehen. Diese Methode schließt auch arbeitslos ein, die pro ILO Definition nicht arbeitslos sind.

Das primäre Maß der Arbeitslosigkeit, U3, berücksichtigt Vergleiche zwischen Ländern. Arbeitslosigkeit unterscheidet sich von Land zu Land und über verschiedene Zeitabschnitte. Zum Beispiel, während der 1990er Jahre und der 2000er Jahre, hatten die Vereinigten Staaten niedrigere Arbeitslosigkeitsniveaus als viele Länder in der Europäischen Union, die bedeutende innere Schwankung, mit Ländern wie das Vereinigte Königreich und Dänemark hatte, das Italien und Frankreich überbietet. Jedoch können große Wirtschaftsereignisse wie die Weltwirtschaftskrise zu ähnlichen Arbeitslosenquoten über den Erdball führen.

Europäische Union (Eurostat)

Eurostat, das statistische Büro der Europäischen Union, definiert arbeitslos als jene Personen Alter 15 bis 74, die nicht arbeiten, haben nach Arbeit in den letzten vier Wochen, und bereit gesucht, Arbeit innerhalb von zwei Wochen anzufangen, die sich ILO Standards anpassen. Sowohl die wirkliche Zählung als auch Rate der Arbeitslosigkeit werden berichtet. Statistische Daten sind durch den Mitgliedstaat, für die Europäische Union als Ganzes (EU27) sowie für das Eurogebiet (EA16) verfügbar. Eurostat schließt auch eine langfristige Arbeitslosigkeitsrate ein. Das wird als ein Teil der Arbeitslosen definiert, die für ein Übermaß von 1 Jahr arbeitslos gewesen sind.

Die Hauptquelle hat verwendet ist der Arbeitskräfte-Überblick von Europäischen Union (EU-LFS). Der EU-LFS sammelt Daten auf allen Mitgliedstaaten jedes Viertel. Für Monatsberechnungen werden nationale Überblicke oder nationale Register von Arbeitsämtern in Verbindung mit vierteljährlichen Daten der EU-LFS verwendet. Die genaue Berechnung für einzelne Länder, auf harmonisierte Monatsdaten hinauslaufend, hängt von der Verfügbarkeit der Daten ab.

USA-Büro von der Arbeitsstatistik

Das Büro von der Arbeitsstatistik misst Beschäftigung und Arbeitslosigkeit (von jenen mehr als 15 Jahren alt) das Verwenden zwei verschiedener Arbeitskräfte-Überblicke, die vom USA-Volkszählungsbüro (innerhalb des USA-Handelsministeriums) und/oder dem Büro von der Arbeitsstatistik geführt sind (innerhalb der USA-Abteilung der Arbeit), die Arbeitsstatistik monatlich sammeln. Current Population Survey (CPS), oder "Haushaltsüberblick", führt einen auf einer Probe von 60,000 Haushalten gestützten Überblick. Dieser Überblick misst die auf der ILO Definition gestützte Arbeitslosigkeitsrate. Der Aktuelle Arbeitsstatistiküberblick (CES), oder "Lohnliste-Überblick", führt einen Überblick, der auf einer Probe von 160,000 Geschäften und Regierungsstellen gestützt ist, die 400,000 individuelle Arbeitgeber vertreten. Dieser Überblick misst nur nichtlandwirtschaftliche Nichtaufsichtsbeschäftigung; so berechnet es keine Arbeitslosigkeitsrate, und es unterscheidet sich von der ILO Arbeitslosigkeitsrate-Definition. Diese zwei Quellen haben verschiedene Klassifikationskriterien, und erzeugen gewöhnlich sich unterscheidende Ergebnisse. Zusätzliche Daten sind auch von der Regierung verfügbar, wie die Arbeitslosigkeitsversicherung fordert wöchentlich Bericht, der vom Büro der Belegschaft-Sicherheit, innerhalb der amerikanischen Abteilung der Arbeitsbeschäftigung & Lehrregierung verfügbar ist. Das Büro von der Arbeitsstatistik stellt aktuelle Zahlen über einen PDF verbunden hier zur Verfügung. Der BLS stellt auch eine lesbare kurze aktuelle Arbeitssituationszusammenfassung, aktualisiert monatlich zur Verfügung.

Das Büro von der Arbeitsstatistik berechnet auch sechs abwechselnde Maßnahmen der Arbeitslosigkeit, des U1 durch U6, dieses Maß verschiedene Aspekte der Arbeitslosigkeit:

• U1: Prozentsatz von Arbeitskräften arbeitslose 15 Wochen oder länger.
• U2: Der Prozentsatz von Arbeitskräften, die Jobs verloren haben oder Leiharbeit vollendet haben.
• U3: Die Offizielle Arbeitslosigkeitsrate pro ILO Definition kommt vor, wenn Leute ohne Jobs sind und sie nach Arbeit innerhalb der letzten vier Wochen aktiv gesucht haben.
• U4: U3 + "hat Arbeiter" oder diejenigen entmutigt, die aufgehört haben, nach Arbeit zu suchen, weil aktuelle Wirtschaftsbedingungen sie glauben lassen, dass keine Arbeit für sie verfügbar ist.
• U5: U4 + andere "geringfügig beigefügte Arbeiter", oder "lose beigefügte Arbeiter", oder haben diejenigen, die "möchten" und arbeitsfähig sind, aber nach Arbeit kürzlich nicht gesucht.
• U6: U5 + Teilzeitarbeiter, die ganztags arbeiten wollen, aber nicht wegen Wirtschaftsgründe (underemployment) können.

Zeichen: "Geringfügig beigefügte Arbeiter" werden zu den Gesamtarbeitskräften für die Arbeitslosigkeitsrate-Berechnung für U4, U5 und U6 hinzugefügt. Der BLS hat HZ 1994 revidiert, und unter den Änderungen wurde das Maß, das die offizielle Arbeitslosigkeitsrate vertritt, U3 statt U5 umbenannt.

Statistiken für die amerikanische Wirtschaft verbergen als Ganzes Schwankungen unter Gruppen. Zum Beispiel im Januar 2008 waren Arbeitslosenquoten der Vereinigten Staaten 4.4 % für erwachsene Männer, 4.2 % für erwachsene Frauen, 4.4 % für Weiße, 6.3 % für Hispanoamerikaner oder Latinos (alle Rassen), 9.2 % für Afroamerikaner, 3.2 % für asiatische Amerikaner und 18.0 % für Teenager. Außerdem würde die amerikanische Arbeitslosigkeitsrate mindestens um 2 % höher sein, wenn Gefangene und Gefängnis-Gefangene aufgezählt würden.

Die Arbeitslosigkeitsrate wird in mehrere Hauptwirtschaftsindizes einschließlich des USA-Konferenzvorstandsindex von Haupthinweisen ein gesamtwirtschaftliches Maß des Staates der Wirtschaft eingeschlossen.

Alternativen

Beschränkungen der Arbeitslosigkeitsdefinition

Die Arbeitslosigkeitsrate kann vom Einfluss der Wirtschaft auf Leuten verschieden sein. Die Arbeitslosenquoten zeigen an, wie viele für die Bezahlung nicht arbeiten, aber Beschäftigung für die Bezahlung suchen. Es wird nur mit der Anzahl der Leute indirekt verbunden, die wirklich überhaupt nicht arbeiten oder ohne Bezahlung arbeiten. Deshalb glauben Kritiker, dass aktuelle Methoden, Arbeitslosigkeit zu messen, in Bezug auf den Einfluss der Arbeitslosigkeit auf Leuten ungenau sind, weil diese Methoden die 1.5 % der verfügbaren in den Vereinigten Staaten eingekerkerten Arbeitsbevölkerung nicht in Betracht ziehen. Gefängnisse (wer kann oder während eingekerkert, nicht arbeiten kann), diejenigen, die ihre Jobs verloren haben und entmutigt mit der Zeit davon geworden sind, nach Arbeit, diejenigen aktiv zu suchen, die selbstständig sind oder selbstständig, wie Großhändler oder Bauunternehmer oder SIE Berater, diejenigen werden möchten, die sich vor dem offiziellen Ruhestandsalter zurückgezogen haben, aber noch gern (unwillkürliche frühe Ruheständler), diejenigen auf Versehrtenrenten arbeiten würden, die, während sie volle Gesundheit nicht besitzen, noch in Berufen arbeiten wollen, die für ihre medizinischen Bedingungen, diejenigen passend sind, die für die Zahlung seit nur einer Stunde pro Woche arbeiten, aber gern ganztägig arbeiten würden. Diese Leute sind "unwillkürliche" Teilzeitarbeiter, diejenigen, die underemployed z.B sind. Ein Computerprogrammierer, der in einem Einzelhandelsgeschäft arbeitet, bis er einen dauerhaften Job, unwillkürliche Stubenhocker-Mütter finden kann, die es vorziehen würden, zu arbeiten, und zu graduieren, und Berufsschulstudenten, die unfähig waren, lohnende Jobs zu finden, nachdem sie mit ihren Vordiplomen graduiert haben.

International werden Arbeitslosenquoten einiger Nationen manchmal gedämpft oder scheinen weniger streng wegen der Zahl von selbstständigen Personen, die in der Landwirtschaft arbeiten. Kleine unabhängige Bauern werden häufig selbstständig betrachtet; so können sie nicht arbeitslos sein. Der Einfluss davon ist, dass in nichtindustrialisierten Wirtschaften, wie die Vereinigten Staaten und Europa während des Anfangs des 19. Jahrhunderts, gesamte Arbeitslosigkeit etwa 3 % war, weil so viele Personen selbstständige, unabhängige Bauern waren; noch war Arbeitslosigkeit außerhalb der Landwirtschaft nicht weniger als 80 %. Viele Wirtschaften industrialisieren und erfahren steigende Zahlen von nichtlandwirtschaftlichen Arbeitern. Zum Beispiel haben die nichtlandwirtschaftlichen USA-Arbeitskräfte von 20 % 1800 zu 50 % 1850 zu 97 % 2000 zugenommen. Die Verschiebung weg von der Selbstbeschäftigung vergrößert den Prozentsatz der Bevölkerung, die in Arbeitslosenquoten eingeschlossen werden. Wenn man Arbeitslosenquoten zwischen Ländern oder Zeitabschnitte vergleicht, ist es am besten, Unterschiede in ihren Niveaus der Industrialisierung und Selbstbeschäftigung zu denken.

Zusätzlich können die Maßnahmen der Beschäftigung und Arbeitslosigkeit "zu hoch" sein. In einigen Ländern kann die Verfügbarkeit von Arbeitslosenunterstützungen Statistik aufblasen, da sie einen Ansporn geben, sich als arbeitslos einzuschreiben. Leute, die Arbeit nicht wirklich suchen, können beschließen, sich arbeitslos zu erklären, um Vorteile zu bekommen; Leute mit nicht bekannt gemachten bezahlten Berufen können versuchen, Arbeitslosenunterstützungen zusätzlich zum Geld zu bekommen, das sie von ihrer Arbeit verdienen.

Jedoch, in Ländern wie die Vereinigten Staaten, Kanada, Mexiko, Australien, Japan und die Europäische Union, wird Arbeitslosigkeit mit einer Stichprobenerhebung (verwandt mit einer Meinungsumfrage) gemessen. Gemäß dem BLS haben mehrere osteuropäische Nationen Arbeitskräfte-Überblicke ebenso errichtet. Die Stichprobenerhebung hat seine eigenen Probleme, weil die Gesamtzahl von Arbeitern in der Wirtschaft gestützt auf einer Probe aber nicht einer Volkszählung berechnet wird.

Es ist möglich, weder verwendet noch durch ILO Definitionen arbeitslos zu werden, d. h., außerhalb der "Arbeitskräfte zu sein." Das sind Leute, die keinen Job haben und nach demjenigen nicht suchen. Viele von diesen gehen in die Schule oder sind pensioniert. Familienverantwortungen behalten andere ausser den Arbeitskräften. Dennoch haben andere eine physische oder geistige Unfähigkeit, die sie davon abhält, an Arbeitskräfte-Tätigkeiten teilzunehmen. Und natürlich entscheiden sich einige Menschen einfach dafür, nicht zu arbeiten, es vorziehend, von anderen für die Nahrung abhängig zu sein.

Gewöhnlich schließen Beschäftigung und die Arbeitskräfte nur geleistete Arbeit für den Geldgewinn ein. Folglich ist eine Hausfrau weder ein Teil der Arbeitskräfte noch arbeitslos. Noch, wie man betrachtet, sind Vollzeitstudenten noch Gefangene ein Teil der Arbeitskräfte oder Arbeitslosigkeit. Die Letzteren können wichtig sein. 1999 haben Wirtschaftswissenschaftler Lawrence F. Katz und Alan B. Krueger eingeschätzt, dass vergrößerte Haft gemessene Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten um 0.17 % zwischen 1985 und dem Ende der 1990er Jahre gesenkt hat. Insbesondere bezüglich 2005 werden ungefähr 0.7 % der amerikanischen Bevölkerung (1.5 % der verfügbaren Arbeitsbevölkerung) eingekerkert. Zusätzlich werden Kinder, der Ältliche und einige Personen mit Körperbehinderungen normalerweise als ein Teil der Arbeitskräfte darin nicht aufgezählt und werden entsprechend in die Arbeitslosigkeitsstatistik nicht eingeschlossen. Jedoch sind ein Ältlicher und viele arbeitsunfähige Personen auf dem Arbeitsmarkt energisch

In den frühen Stufen eines Konjunkturaufschwungs erhebt sich Arbeitslosigkeit häufig. Das ist, weil sich Leute anschließen, der Arbeitsmarkt (geben Sie auf zu studieren, fangen Sie eine Arbeitssuche, usw. an) wegen des sich verbessernden Arbeitsmarkts, aber bis sie wirklich eine Position gefunden haben, werden sie als arbeitslos aufgezählt. Ähnlich während eines Zurücktretens wird die Zunahme in der Arbeitslosigkeitsrate von Leuten gemäßigt, die die Arbeitskräfte verlassen oder von den Arbeitskräften, solcher als mit den Selbständigen sonst rabattieren werden.

Für das vierte Viertel von 2004, gemäß OECD, (internationale Quellarbeitsmeinungs-2005-Standardbuchnummer 92-64-01045-9), war die normalisierte Arbeitslosigkeit für Männer im Alter von 25 bis 54 4.6 % in den Vereinigten Staaten und 7.4 % in Frankreich. Zur gleichen Zeit und für dieselbe Bevölkerung war die Arbeitsrate (Zahl von Arbeitern, die von der Bevölkerung geteilt sind), 86.3 % in den Vereinigten Staaten und 86.7 % in Frankreich. Dieses Beispiel zeigt, dass die Arbeitslosigkeitsrate in Frankreich um 60 % höher ist als in den Vereinigten Staaten, noch arbeiten mehr Menschen darin demografisch in Frankreich als in den Vereinigten Staaten, die gegenintuitiv sind, wenn es erwartet wird, dass die Arbeitslosigkeitsrate die Gesundheit des Arbeitsmarktes widerspiegelt.

Wegen dieser Mängel ziehen viele Arbeitsmarktwirtschaftswissenschaftler es vor, auf eine Reihe der Wirtschaftsstatistik wie Arbeitsmarktteilnahme-Rate, der Prozentsatz von Leuten im Alter von zwischen 15 und 64 zu schauen, die zurzeit angestellt werden oder das Suchen nach Beschäftigung, der Gesamtzahl von Vollzeitstellungen in einer Wirtschaft, die Anzahl der Leute, die Arbeit als eine rohe Zahl und nicht ein Prozentsatz sucht, und die Gesamtzahl von Person-Stunden, die in einem Monat im Vergleich zur Gesamtzahl von Leuten der Person-Stunden gearbeitet sind, gern arbeiten würde. Insbesondere verwendet der NBER die Arbeitslosigkeitsrate nicht, aber zieht verschiedene Arbeitsraten es vor, auf Zurücktreten zu datieren.

Teilnahme-Rate

Die Arbeitskräfte-Teilnahme-Rate ist das Verhältnis zwischen den Arbeitskräften und der gesamten Größe ihrer Kohorte (nationale Bevölkerung derselben Altersreihe). Im Westen während der späteren Hälfte des 20. Jahrhunderts hat die Arbeitskräfte-Teilnahme-Rate bedeutsam größtenteils wegen der steigenden Zahl von Frauen zugenommen, die in den Arbeitsplatz eingehen.

In den Vereinigten Staaten gab es drei bedeutende Stufen der vergrößerten Frauenteilnahme in den Arbeitskräften. Während des Endes des 19. Jahrhunderts im Laufe der 1920er Jahre haben sehr wenige Frauen gearbeitet. Sie waren junge einzelne Frauen, die sich normalerweise von Arbeitskräften an der Ehe zurückgezogen haben, wenn Familie zwei Einkommen nicht gebraucht hat. Diese Frauen haben in erster Linie in der Textilfertigungsindustrie oder als Innenarbeiter gearbeitet. Dieser Beruf hat Frauen ermächtigt und hat ihnen erlaubt, einen ausreichenden Lohn zu verdienen. Zuweilen waren sie eine Finanzhilfe zu ihren Familien. Zwischen 1930 und 1950 hat Frau-Arbeitskräfte-Teilnahme in erster Linie wegen der vergrößerten Nachfrage nach Büroangestellten, Frau-Teilnahme in der Bewegung der Höheren Schule, und wegen der Elektrifizierung zugenommen, die die auf lästigen Haushaltsarbeiten verbrachte Zeit reduziert hat. In den 1950er Jahren zu den 1970er Jahren waren die meisten Frauen sekundäre Verdiener, die hauptsächlich als Sekretäre, Lehrer, Krankenschwestern und Bibliothekare (Jobs des rosa Kragens) arbeiten. Claudia Goldin und andere, spitzen Sie spezifisch an, dass durch die Mitte der 1970er Jahre es eine Periode der Revolution von Frauen in den von einer Quelle von verschiedenen Faktoren verursachten Arbeitskräften gab. Frauen haben genauer für ihre Zukunft in der Belegschaft geplant, in anwendbarere Majore in der Universität investierend, die sie vorbereitet hat, um hereinzugehen und sich auf dem Arbeitsmarkt zu bewerben. In den Vereinigten Staaten hat sich die Arbeitskräfte-Teilnahme-Rate von etwa 59 % 1948 bis 66 % 2005 mit der Teilnahme unter Frauen erhoben, die sich von 32 % bis 59 % und Teilnahme unter Männern erheben, die sich von 87 % bis 73 % neigen.

Eine allgemeine Theorie in der modernen Volkswirtschaft behauptet, dass der Anstieg von Frauen, die an den amerikanischen Arbeitskräften gegen Ende der 1960er Jahre teilnehmen, wegen der Einführung einer neuen empfängnisverhütenden Technologie, Geburtenkontrollepillen und der von Majoritätsgesetzen volljährigen Anpassung war. Der Gebrauch der Geburtenkontrolle hat Frauen die Flexibilität des dafür Entscheidens gegeben, ihre Karriere zu investieren und vorzubringen, während er eine Beziehung aufrechterhalten hat. Indem sie Kontrolle über das Timing ihrer Fruchtbarkeit gehabt haben, liefen sie keine Gefahr, ihre Karriere-Wahlen durchzukreuzen. Jedoch haben nur 40 % der Bevölkerung wirklich die Geburtenkontrollepille verwendet. Das deutet an, dass andere Faktoren zu Frauen beigetragen haben können, die beschließen, ins Vorrücken ihrer Karrieren zu investieren. Ein Faktor kann sein, dass immer mehr Männer das Alter der Ehe verzögert haben, Frauen erlaubend, sich später im Leben zu verheiraten, ohne sich über die Qualität von älteren Männern zu sorgen. Andere Faktoren schließen die sich ändernde Natur der Arbeit mit Maschinen ein, die physische Arbeit ersetzen, viele traditionelle männliche Berufe und den Anstieg des Dienstsektors beseitigend, wo viele Jobs neutrales Geschlecht sind.

Ein anderer Faktor, der zur Tendenz beigetragen haben kann, war Das Gesetz der Gleichen Entlohnung von 1963, der darauf gezielt hat, auf dem Geschlecht gestützte Lohnverschiedenheit abzuschaffen. Solche Gesetzgebung hat sexuelles Urteilsvermögen verringert und hat mehr Frauen dazu ermuntert, in den Arbeitsmarkt durch den Empfang schöner Vergütung einzugehen, um dem Erziehen von Familien und Kindern zu helfen.

Die Arbeitskräfte-Teilnahme-Rate kann abnehmen, wenn die Rate des Wachstums der Bevölkerung die der verwendeten und arbeitslosen zusammen überwiegt. Die Arbeitskräfte-Teilnahme-Rate ist ein Schlüsselbestandteil im langfristigen Wirtschaftswachstum, fast so wichtig wie Produktivität.

Knall = Gesamtbevölkerung

LF = Arbeitskräfte = U + E

LFpop = Arbeitskräfte-Bevölkerung (allgemein definiert als alle Männer und Frauen im Alter von 15-64)

p = Teilnahme-Rate = LF / LFpop

E = Zahl hat verwendet

e = Rate der Beschäftigung = E / LF

U = Zahl von arbeitslosem

u = Rate der Arbeitslosigkeit = U / LF

Die Arbeitskräfte-Teilnahme-Rate erklärt, wie eine Zunahme in der Arbeitslosigkeitsrate gleichzeitig mit einer Zunahme in der Beschäftigung vorkommen kann. Wenn ein großer Betrag von neuen Arbeitern in die Arbeitskräfte eingeht, aber nur ein kleine Bruchteil wird verwendet, dann kann die Zunahme in der Zahl von arbeitslosen Arbeitern das Wachstum in der Beschäftigung ausstechen.

Effekten

Kosten

Person

Arbeitslose Personen sind unfähig, Geld zu verdienen, um Finanzverpflichtungen nachzukommen. Nichtzahlungshypothekenzahlungen oder Miete zu bezahlen, können zu Obdachlosigkeit durch die Verfallserklärung oder Vertreibung führen. Über die Vereinigten Staaten erzeugen die wachsenden Reihen von Leuten gemacht heimatlos in der Verfallserklärungskrise Zelt-Städte. Arbeitslosigkeit vergrößert Empfänglichkeit für Unterernährung, Krankheit, geistige Betonung und Verlust der Selbstachtung, zu Depression führend. Gemäß einer Studie, die in der Sozialen Anzeigeforschung veröffentlicht ist, finden sogar diejenigen, die dazu neigen, optimistisch zu sein, es schwierig, die helle Seite von Dingen, wenn arbeitslos, zu betrachten. Mit Interviews und Daten von deutschen Teilnehmern im Alter von 16 bis 94 - einschließlich Personen, die mit den Betonungen des echten Lebens und nicht nur einer als Freiwilliger dienenden Studentenbevölkerung fertig werden - haben die Forscher beschlossen, dass sogar Optimisten damit gekämpft haben, arbeitslos zu sein.

Dr M. Brenner hat eine Studie 1979 auf dem "Einfluss der Sozialen Umgebung auf der Psychologie geführt." Brenner hat gefunden, dass für jede 10-%-Zunahme in der Zahl von Arbeitslosem es eine Zunahme von 1.2 % in der Gesamtsterblichkeit, eine 1.7-%-Zunahme in kardiovaskulärer Krankheit, um 1.3 % mehr Zirrhose-Fällen, um 1.7 % mehr Selbstmorden, um 4.0 % mehr Verhaftungen gibt, und um 0.8 % mehr Angriffe der Polizei berichtet haben. Eine neuere Studie durch Christopher Ruhm auf der Wirkung von Zurücktreten auf der Gesundheit hat gefunden, dass sich mehrere Maßnahmen der Gesundheit wirklich während Zurücktreten verbessern. Bezüglich des Einflusses eines Wirtschaftsabschwungs auf dem Verbrechen während der Weltwirtschaftskrise hat die Verbrechensquote nicht abgenommen. Die Arbeitslosen in den Vereinigten Staaten verwenden häufig Sozialfürsorge-Programme wie Lebensmittelgutscheine oder das Ansammeln der Schuld, weil die Arbeitslosigkeitsversicherung in den Vereinigten Staaten allgemein keine Mehrheit des Einkommens ein erhaltener auf dem Job ersetzt (und man solche Hilfe unbestimmt nicht erhalten kann).

Nicht jeder leidet ebenso unter der Arbeitslosigkeit. In einer zukünftigen Studie von 9570 Personen mehr als vier Jahre haben hoch gewissenhafte Leute mehr gelitten als doppelt so viel, wenn sie arbeitslos geworden sind. Die Autoren haben vorgeschlagen, dass das wegen gewissenhafter Leute sein kann, die verschiedene Zuweisungen darüber machen, warum sie arbeitslos, oder durch das Erfahren stärkerer Reaktionen im Anschluss an den Misserfolg geworden sind.

Einige meinen, dass viele der Jobs des niedrigen Einkommens nicht wirklich eine bessere Auswahl sind als Arbeitslosigkeit mit einem Wohlfahrtsstaat (mit seinen Arbeitslosigkeitsversicherungsvorteilen). Aber da es schwierig oder unmöglich ist, Arbeitslosigkeitsversicherungsvorteile zu bekommen, ohne in der Vergangenheit gearbeitet zu haben, sind diese Jobs und Arbeitslosigkeit mehr ergänzend, als sie Ersatz sind. (Diese Jobs werden häufig kurzfristig, entweder von Studenten oder von denjenigen gehalten, die versuchen Erfahrung zu sammeln; der Umsatz in den meisten niedrig zahlenden Jobs ist hoch.)

Weitere Kosten für den Arbeitslosen sind, dass die Kombination der Arbeitslosigkeit, von Finanzmitteln fehlen Sie, und soziale Verantwortungen arbeitslose Arbeiter drängen können, Jobs zu nehmen, die ihre Sachkenntnisse nicht passen oder ihnen erlauben, ihre Talente zu verwenden. Arbeitslosigkeit kann underemployment verursachen, und die Angst vor dem Arbeitsplatzverlust kann psychologische Angst spornen.

Sozial

Eine Wirtschaft mit der hohen Arbeitslosigkeit verwendet alle Mittel, spezifisch Arbeit nicht, die dafür verfügbar ist. Da es unter seiner Produktionsmöglichkeitsgrenze funktioniert, konnte es höhere Produktion haben, wenn die ganze Belegschaft nützlich verwendet wurde. Jedoch gibt es einen Umtausch zwischen Wirtschaftlichkeit und Arbeitslosigkeit: Wenn Reibungs-arbeitslos den ersten Job akzeptiert hat, wurden sie angeboten, sie würden wahrscheinlich an unter ihrem Sachkenntnis-Niveau funktionieren, die Leistungsfähigkeit der Wirtschaft reduzierend.

Während eines langen Zeitraumes der Arbeitslosigkeit können Arbeiter ihre Sachkenntnisse verlieren, einen Verlust des menschlichen Kapitals verursachend. Arbeitslos zu sein, kann auch die Lebenserwartung von Arbeitern um ungefähr 7 Jahre reduzieren.

Hohe Arbeitslosigkeit kann Fremdenfeindlichkeit und Protektionismus fördern, weil Arbeiter fürchten, dass Ausländer ihre Jobs stehlen. Anstrengungen, vorhandene Jobs von häuslichen und geborenen Arbeitern zu bewahren, schließen gesetzliche Barrieren gegen "Außenseiter" ein, die Jobs, Hindernisse für die Einwanderung, und/oder Zolltarife und ähnliche Handelshemmnisse gegen ausländische Mitbewerber wollen.

Hohe Arbeitslosigkeit kann auch soziale Probleme wie Verbrechen verursachen; wenn Leute weniger verfügbares Einkommen haben als vorher, ist es sehr wahrscheinlich, dass Verbrechen-Niveaus innerhalb der Wirtschaft zunehmen werden.

Sozialpolitisch

Hohe Niveaus der Arbeitslosigkeit können Ursachen der Zivilunruhe sein, in einigen Fällen zu Revolution und besonders Totalitarismus führend. Der Fall der Weimarer Republik 1933 und der Anstieg von Adolf Hitler, um zu rasen, der im Zweiten Weltkrieg und den Todesfällen von Dutzenden Millionen und der Zerstörung von viel von der physischen Hauptstadt Europas kulminiert hat, werden den schlechten Wirtschaftsbedingungen in Deutschland zurzeit, namentlich eine hohe Arbeitslosigkeitsrate von obengenannten 20 % zugeschrieben; sieh Weltwirtschaftskrise in Mitteleuropa für Details.

Bemerken Sie, dass die Hyperinflation in der Weimarer Republik für den nazistischen Anstieg nicht direkt verantwortlich gemacht wird - ist die Inflation in der Weimarer Republik in erster Linie in der Periode 1921-23 vorgekommen, der mit dem Biersaal-Putsch von Hitler von 1923 zeitgenössisch war und verantwortlich gemacht wird, die Vertrauenswürdigkeit von demokratischen Einrichtungen zu beschädigen, aber die Nazis haben Regierung bis 1933 zehn Jahre nach der Hyperinflation, aber in der Mitte der hohen Arbeitslosigkeit nicht angenommen.

Steigende Arbeitslosigkeit ist vom Publikum und den Medien in jedem Land als ein Schlüsselbürge des Wahlmisserfolgs für jede Regierung traditionell betrachtet worden, die es beaufsichtigt. Das war sehr viel die Einigkeit im Vereinigten Königreich bis 1983, als die Konservative Regierung von Margaret Thatcher einen Erdrutsch in den allgemeinen Wahlen, trotz des Beaufsichtigens eines Anstiegs der Arbeitslosigkeit von 1,500,000 bis 3,200,000 seit seiner Wahl vier Jahre früher gewonnen hat.

Vorteile

Der primäre Vorteil der Arbeitslosigkeit ist, dass Leute für die Miete verfügbar sind, ohne weg von ihren vorhandenen Arbeitgebern abgeworben zu werden. Das erlaubt neuen und alten Geschäften, Personal zu übernehmen.

Arbeitslosigkeit wird diskutiert, um für die Leute "vorteilhaft" zu sein, die im Sinn nicht arbeitslos sind, dass sie Inflation abwendet, die selbst zerstörende Effekten, durch die Versorgung (in Marxischen Begriffen) einer Reservearmee der Arbeit hat, die Löhne unter Kontrolle hält. Jedoch ist der Direktanschluss zwischen voller lokaler Beschäftigung und lokaler Inflation von einigen wegen der neuen Zunahme im internationalen Handel diskutiert worden, der billige Waren sogar liefert, während sich lokale Arbeitsraten zur Vollbeschäftigung erheben.

Vollbeschäftigung kann nicht erreicht werden, weil sich Arbeiter drücken würden, wenn sie mit der Möglichkeit der Arbeitslosigkeit nicht bedroht würden. Die Kurve für die Bedingung ohne Drückebergereien (hat NSC etikettiert), geht zur Unendlichkeit an der Vollbeschäftigung infolgedessen. Die mit Inflation kämpfenden Vorteile für die komplette Wirtschaft, die aus einem gewagten optimalen Niveau der Arbeitslosigkeit entsteht, sind umfassend studiert worden. Das Vorschlagen, dass Löhne unten genug nicht geboten werden, um jemals 0-%-Arbeitslosigkeit zu erreichen. Das kommt vor, weil Arbeitgeber wissen, dass, wenn Löhne abnehmen, sich Arbeiter drücken und weniger Anstrengung ausgeben werden. Arbeitgeber vermeiden sich zu drücken, indem sie Löhne davon abhalten, so niedrig abzunehmen, dass Arbeiter aufgeben und unproduktiv werden. Diese höheren Löhne setzen Arbeitslosigkeit fort, während die Drohung der Arbeitslosigkeit Drückebergerei reduziert.

Bevor aktuelle Niveaus des Welthandels entwickelt wurden, wurde Arbeitslosigkeit demonstriert, um Inflation im Anschluss an die Kurve von Phillips zu reduzieren, oder Inflation im Anschluss an die NAIRU/natural Rate der Arbeitslosigkeitstheorie zu verlangsamen, da es relativ leicht ist, einen neuen Job zu suchen, ohne jemandes aktuellen zu verlieren. Und wenn mehr Jobs für weniger Arbeiter verfügbar sind (niedrigere Arbeitslosigkeit), kann sie Arbeitern erlauben, die Jobs zu finden, die besser ihre Geschmäcke, Talente und Bedürfnisse passen.

Als in der Marxistischen Theorie der Arbeitslosigkeit können spezielle Interessen auch Vorteil haben: Einige Arbeitgeber können erwarten, dass Angestellte ohne Angst davor, ihre Jobs zu verlieren, als hart nicht arbeiten werden, oder vergrößerte Löhne und Vorteil fordern werden. Gemäß dieser Theorie kann Arbeitslosigkeit allgemeine Arbeitsproduktivität und Rentabilität durch die Erhöhung des Grundprinzips von Arbeitgebern für ihre monopsony ähnliche Macht (und Gewinne) fördern.

Optimale Arbeitslosigkeit ist auch als ein Umweltwerkzeug verteidigt worden, um das ständig beschleunigte Wachstum des BIP zu bremsen, um Niveaus aufrechtzuerhalten, die im Zusammenhang von Quelleneinschränkungen und Umwelteinflüssen nachhaltig sind. Jedoch scheint das Werkzeug, Jobs bereiten Arbeitern zu verweigern, ein stumpfes Instrument, um Mittel und die Umgebung zu erhalten — es reduziert den Verbrauch des Arbeitslosen durch die Bank, und nur kurzfristig. Vollbeschäftigung der arbeitslosen Belegschaft, alle, die zur Absicht eingestellt sind, mehr umweltsmäßig effiziente Methoden für die Produktion und den Verbrauch zu entwickeln, könnten einen bedeutenderen und anhaltenden kumulativen Umweltvorteil zur Verfügung stellen und haben Quellenverbrauch reduziert. Wenn so die zukünftige Wirtschaft und Belegschaft aus den resultierenden Strukturzunahmen im nachhaltigen Niveau des BIP-Wachstums einen Nutzen ziehen würden.

Einige Kritiker der "Kultur der Arbeit" wie Anarchist Bob Black sehen Beschäftigung, wie überbetont, kulturell in modernen Ländern. Solche Kritiker haben häufig vor, Jobs, wenn möglich, zu verlassen, weniger arbeitend, die Lebenshaltungskosten zu diesem Ende, Entwicklung von Jobs neu einschätzend, die "Spaß" im Vergleich mit "der Arbeit" und dem Schaffen kultureller Normen sind, wo Arbeit als ungesund gesehen wird. Diese Leute verteidigen ein "Antiarbeits"-Ethos für das Leben.

Niedergang in Arbeitsstunden

Infolge der Produktivität hat sich die Arbeitswoche beträchtlich im Laufe des 19. Jahrhunderts geneigt. Vor den 1920er Jahren in den Vereinigten Staaten war die durchschnittliche Arbeitswoche 49 Stunden, aber die Arbeitswoche wurde auf 40 Stunden reduziert (nach dem Überstundenprämie angewandt wurde) als ein Teil des Nationalen Industriewiederherstellungsgesetzes von 1933. Zur Zeit der Weltwirtschaftskrise der 1930er Jahre wurde es verstanden, dass mit der enormen Produktivität wegen der Elektrifizierung, Massenproduktion und landwirtschaftlichen Mechanisierung gewinnt, gab es kein Bedürfnis nach einer Vielzahl vorher angestellter Arbeiter.

Das Steuern oder das Reduzieren der Arbeitslosigkeit

Gesellschaften versuchen mehrere verschiedene Maßnahmen, um so viele Menschen wie möglich in die Arbeit zu bekommen, und verschiedene Gesellschaften haben in der Nähe von der Vollbeschäftigung seit verlängerten Perioden, besonders während des Postzweiten Weltkriegs Wirtschaftsvergrößerung erfahren. Das Vereinigte Königreich hat in den 1950er Jahren und 60er Jahren 1.6-%-Arbeitslosigkeit im Durchschnitt betragen, während in Australien das 1945-Weißbuch auf der Vollbeschäftigung in Australien eine Regierungspolitik der Vollbeschäftigung gegründet hat, welche Politik bis zu den 1970er Jahren gedauert hat, als die Regierung kein Geld mehr gehabt hat.

Jedoch weisen Hauptströmungswirtschaftsdiskussionen der Vollbeschäftigung seit den 1970er Jahren darauf hin, dass Versuche, das Niveau der Arbeitslosigkeit unter der natürlichen Rate der Arbeitslosigkeit zu reduzieren, scheitern werden, nur in weniger Produktion und mehr Inflation resultierend.

Nachfrageseitenlösungen

Viele Länder helfen dem Arbeitslosen durch soziale Sozialfürsorge-Programme. Diese Arbeitslosenunterstützungen schließen Arbeitslosigkeitsversicherung, Arbeitslosenunterstützung, Sozialfürsorge und Subventionen ein, um in der Umschulung zu helfen. Die Hauptabsicht dieser Programme ist, Kurzzeitnöte zu erleichtern und, was noch wichtiger ist, Arbeitern mehr Zeit zu erlauben, um nach einem Job zu suchen.

Eine direkte Nachfrageseite-Lösung der Arbeitslosigkeit ist regierungsgeförderte Beschäftigung der kräftigen Armen. Das wurde namentlich in Großbritannien aus dem 17. Jahrhundert bis 1948 in der Einrichtung des Armenhauses durchgeführt, das Jobs für den Arbeitslosen mit harten Bedingungen und schlechten Löhnen zur Verfügung gestellt hat, um ihrem Gebrauch abzuraten. Eine moderne Alternative ist eine Job-Garantie, wo die Regierung Arbeit an einem ausreichenden Lohn versichert. Vorläufige Maßnahmen können öffentliche Arbeitsprogramme wie die Arbeitsfortschritt-Regierung einschließen. Regierungsgeförderte Beschäftigung wird als eine Lösung der Arbeitslosigkeit nicht weit verteidigt, außer in Zeiten der Krise; das wird der öffentlichen Sektor-Job-Existenz zugeschrieben, die direkt von den Steuerquittungen von der privaten Sektor-Beschäftigung abhängt.

In den Vereinigten Staaten basiert die Arbeitslosigkeitsversicherungserlaubnis, die man erhält, allein auf dem vorherigen Einkommen (nicht Zeit, hat Familiengröße, usw. gearbeitet), und ersetzt gewöhnlich ein Drittel jemandes vorherigen Einkommens. Um sich zu qualifizieren, muss man in ihrem jeweiligen Staat seit mindestens einem Jahr und, natürlich, Arbeit wohnen. Das System wurde durch das Sozialversicherungsgesetz von 1935 gegründet. Obwohl 90 % von Bürgern durch die Arbeitslosigkeitsversicherung bedeckt werden, bewerben sich weniger als 40 % und erhalten Vorteile. Jedoch nimmt die Zahl bewerbend und erhaltende Vorteile während Zurücktreten zu. In Fällen von hoch jahreszeitlichen Industrien stellt das System Einkommen Arbeitern während der Nebensaisons zur Verfügung, so sie dazu ermunternd, beigefügt der Industrie zu bleiben.

Gemäß der klassischen Wirtschaftstheorie erreichen Märkte Gleichgewicht, wo Versorgung Nachfrage gleichkommt; jeder, der für den Marktpreis verkaufen will, kann. Diejenigen, die für diesen Preis nicht verkaufen wollen, tun nicht; auf dem Arbeitsmarkt ist das klassische Arbeitslosigkeit. Zunahmen in der Nachfrage nach der Arbeit werden die Wirtschaft entlang der Nachfragekurve bewegen, Löhne und Beschäftigung vergrößernd. Die Nachfrage nach der Arbeit in einer Wirtschaft wird aus der Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen abgeleitet. Als solcher, wenn die Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen in den Sparzunahmen, die Nachfrage nach der Arbeit zunehmen wird, Beschäftigung und Löhne vergrößernd.

Geldmengenpolitik und Finanzpolitik können beide verwendet werden, um Kurzzeitwachstum in der Wirtschaft zu vergrößern, die Nachfrage nach der Arbeit vergrößernd und Arbeitslosigkeit vermindernd.

Angebotsorientierte Lösungen

Jedoch ist der Arbeitsmarkt nicht um 100 % effizient: Es klärt sich nicht, obwohl es effizienter sein kann als Bürokratie. Einige behaupten, dass Mindestlöhne und Vereinigungstätigkeit Löhne vom Fallen abhalten, was bedeutet, dass zu viele Menschen ihre Arbeit am Marktpreis verkaufen wollen, aber kann nicht. Das nimmt an, dass vollkommene Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt spezifisch besteht, dass keine einzelne Person groß genug ist, um Lohnniveaus zu betreffen. Verfechter von angebotsorientierten Policen glauben, dass jene Policen das durch das Bilden des Arbeitsmarktes flexibler lösen können. Diese schließen das Entfernen des Mindestlohns und Reduzieren der Macht von Vereinigungen ein. Versorgung-siders behauptet, dass die Reformen langfristiges Wachstum vergrößern. Diese vergrößerte Versorgung von Waren und Dienstleistungen verlangt mehr Arbeiter, Beschäftigung vergrößernd. Es wird behauptet, dass angebotsorientierte Policen, die Schneidsteuern auf Geschäfte und abnehmende Regulierung einschließen, Arbeitsplätze schaffen und Arbeitslosigkeit reduzieren. Andere angebotsorientierte Policen schließen Ausbildung ein, um Arbeiter attraktiver für Arbeitgeber zu machen.

Siehe auch

• 99ers
• Absolute Beschäftigung
• Kurve von Beveridge
• Wirtschaftfachsprache, die sich vom allgemeinen Gebrauch unterscheidet
• Wirksame Arbeitslosigkeitsrate
• Arbeitslücke
• Arbeitsschutzgesetzgebung
• Arbeitsrate
• FRED (Bundesreservewirtschaftsdaten)
• Job-Garantie
• Absolventenarbeitslosigkeit
• MIETE-Gesetz
• Job-Wanderung
• Kurzarbeit
• Markt der Labour Party
• Liste von Ländern durch die Arbeitslosigkeitsrate
• Liste von amerikanischen Staaten durch die Arbeitslosigkeitsrate
• NAIRU
• Armut
• Raumfehlanpassung
• Das Ende der Arbeit
• Ausbildung
• Underemployment
• Arbeitslosenunterstützung
• Arbeitslosigkeitserweiterung
• Freiwillige Beschäftigung
• Waithood
• Sozialfürsorge
• Workfare
• Jugendausschluss

Referenzen

Links

• Wirtschaftspolitik-Institut
• Historische Daten
• Thermalkarten der Arbeitslosigkeitsprozentsatz-Raten in der Welt - durch das Land, 2007-2010
• Aktuelle Daten
• Aktuelle Arbeitslosenquoten durch das Land
• OECD Arbeitslosigkeitsstatistik