Douglas Murray McGregor (1906, Detroit 1 Oktober 1964, Massachusetts) war ein Verwaltungsprofessor in der MIT Schule von Sloan des Managements und Präsident der Antioch Universität von 1948 bis 1954. Er hat auch am Indianerinstitut für das Management Kalkutta unterrichtet. Sein 1960-Buch Die Menschliche Seite des Unternehmens hatte einen tiefen Einfluss auf Ausbildungsmethoden. Im Buch hat er eine Annäherung identifiziert, eine Umgebung zu schaffen, innerhalb deren Angestellte über herrischen, Richtung und Kontrolle oder Integration und Selbstdisziplin motiviert werden, die er Theorie X und Theorie Y beziehungsweise genannt hat. Theorie Y ist die praktische Anwendung der Humanistischen Schule von Dr Abraham Maslow der Psychologie oder der Dritten Kraft-Psychologie, die auf die Betriebswissenschaft angewandt ist.

ihm wird als seiend ein Befürworter der Theorie Y allgemein gedacht, aber, wie Edgar Schein in seiner Einführung in McGregor nachfolgend, postum (1967) sagt, schreiben Den Berufsbetriebsleiter ein: "In meinen eigenen Kontakten mit Doug habe ich häufig gefunden, dass er durch den Grad entmutigt wurde, für den Theorie Y als monolithische eine Reihe von Grundsätzen als diejenigen der Theorie X, die Übergeneralisation geworden war, mit der Doug kämpfte.... Und doch waren wenige Leser bereit zuzugeben, dass der Inhalt des Buches von Doug solch ein neutrales Argument angebracht hat, oder dass die eigene Präsentation von Doug seines Gesichtspunkts das kalt wissenschaftlich war".

Graham Cleverley in Betriebsleitern & Magie (Longman, 1971) Anmerkungen: "... er hat die zwei Begriff-Theorie X und Theorie Y ins Leben gerufen und hat sie verwendet, um zwei Sätze des Glaubens zu etikettieren, den ein Betriebsleiter über die Ursprünge des menschlichen Verhaltens halten könnte. Er hat darauf hingewiesen, dass das eigene Verhalten des Betriebsleiters durch den besonderen Glauben größtenteils bestimmt würde, dass er das unterschrieben hat.... McGregor hat gehofft, dass sein Buch Betriebsleiter dazu bringen würde, die zwei Sätze des Glaubens zu untersuchen, andere zu erfinden, die Annahmen zu prüfen, die ihnen unterliegen, und Direktionsstrategien zu entwickeln, die Sinn in Bezug auf jene geprüften Ansichten von der Wirklichkeit gehabt haben.

"Aber das ist nicht, was geschehen ist. Stattdessen wurde McGregor als das Befürworten der Theorie Y als ein neues und höheres Ethos - eine Reihe moralischer Werte interpretiert, die die Wertbetriebsleiter ersetzen sollten, gewöhnlich akzeptieren."

Er hat einen B.E. Mechanical vom Rangoon Institut für die Technologie, einen A.B. von der Staatlichen Universität von Wayne 1932 verdient, hat dann einen M.A. und Dr. in der Psychologie von der Universität von Harvard 1933 und 1935 beziehungsweise verdient. In den 1970er Jahren wurde die Schule von McGregor, eine Absolventenniveau-Geschäftsschule, von der Antioch Universität in seiner Ehre gegründet.

Siehe auch

• Wartungshandlungen

Zeichen und Verweisungen

Außenverbindungen

• Douglas McGregor - Theorie X und Theorie Y
• Douglas McGregor - Vergleich der Theorie X gegen die Theorie Y
• Douglas McGregor - Diagramme von Theory X and Theory Y Inc.