John Francis "Jack" Welch der Jüngere. (geboren) ist ein amerikanischer Chemotechniker, Geschäftsmanager und Autor. Er war Vorsitzender und CEO des General Electric zwischen 1981 und 2001. Während seiner Amtszeit an GE hat sich der Wert der Gesellschaft um 4000 % erhoben und war die wertvollste Gesellschaft in der Welt einige Zeit. 2006 wurde der Nettowert von Walisern auf $ 720 Millionen geschätzt.

Frühes Leben und Karriere

Jack Welch ist in Peabody, Massachusetts John, einem Leiter von Boston & Maine Railroad, und Grace, einer Hausfrau geboren gewesen.

Walisische aufgewartete Höhere Schule von Salem und später die Universität Massachusetts Amherst, 1957 mit einem Grad des Bakkalaureus der Naturwissenschaften in der chemischen Technik graduierend. Während an der Universität er ein Mitglied des Kapitels von Alpha des Phi Sigmas Kappa Studentenvereinigung war.

Waliser haben fortgesetzt, seinen M.S. und ph zu erhalten. D an der Universität Illinois an Urbana-Champaign 1960.

Walisischer angeschlossener General Electric 1960. Er hat als ein jüngerer Chemotechniker in Pittsfield, Massachusetts an einem Gehalt von 10,500 $ jährlich gearbeitet. Während an GE er das Dach der Fabrik verjagt hat, und fast entlassen wurde, um so zu tun. Walisern wurde mit den 1,000 $ missfallen erheben er wurde nach seinem ersten Jahr, sowie der strengen Bürokratie innerhalb von GE angeboten. Er hat geplant, die Gesellschaft zu verlassen, um mit Internationalen Mineralen & Chemikalien in Skokie, Illinois zu arbeiten.

Reuben Gutoff, junge ausübende zwei Niveaus höher als Waliser, hat entschieden, dass der Mann eine zu wertvolle Quelle für die Gesellschaft war, um zu verlieren. Er hat Waliser und seine erste Frau Carolyn zum Mittagessen an der Gelben Aster in Pittsfield weggenommen, und hat vier Stunden ausgegeben versuchend, Waliser zu überzeugen, zu bleiben. Gutoff hat versprochen zu arbeiten, um die Bürokratie zu ändern, um eine Umgebung der kleinen Gesellschaft zu schaffen.

"So, Sie sind auf dem Prüfstand," haben Waliser erwidert.

"Ich freue mich, auf dem Prüfstand zu sein," hat Gutoff gesagt. "Zu versuchen, Sie zu behalten, hier ist wichtig."

An der Morgendämmerung haben Waliser ihm seine Antwort gegeben. "Es war einer meiner besseren Marktjobs im Leben," ruft Gutoff zurück. "Aber dann hat er mir gesagt - und das ist Weinlesejack - 'Ich bin noch dabei, die Partei zu haben, weil ich Parteien mag, und außerdem ich denke, dass sie einige kleine Geschenke für mich haben." Ungefähr 12 Jahre später würden Waliser in seiner jährlichen Leistungsrezension kühn schreiben, dass seine langfristige Absicht war, CEO zu werden.

Waliser wurden einen Vizepräsidenten von GE 1972 genannt. Er hat die Reihen herangebracht, um der ältere Vizepräsident 1977 und der Vizevorsitzende 1979 zu werden. Waliser sind der jüngste Vorsitzende und CEO von GE 1981 geworden, Reginald H. Jones nachfolgend. Vor 1982 hatten Waliser viel vom früheren von Jones zusammengestellten Management auseinander genommen.

Amtszeit als CEO von GE

Im Laufe der 1980er Jahre haben Waliser gearbeitet, um GE zu rationalisieren. 1981 hat er eine Rede in New York City genannt gemacht, "Schnell in einer Wirtschaft des langsamen Wachstums wachsend". Das wird häufig als die "Morgendämmerung" der Obsession mit dem Aktionärswert anerkannt. Später, in einem Interview mit der Financial Times auf der Globalen Finanzkrise 2008-2009, haben Waliser gesagt, "Auf dem Gesicht davon ist Aktionärswert die stummste Idee in der Welt. Aktionärswert ist ein Ergebnis, nicht eine Strategie... Ihre Hauptwahlkreise sind Ihre Angestellten, Ihre Kunden und Ihre Produkte." Waliser haben solch eine Anmerkung während noch der CEO von GE nicht gemacht.

Er hat auch die Betriebsleiter der Geschäfte gestoßen, die er behalten hat, um produktiver zu werden. Waliser haben gearbeitet, um wahrgenommene Wirkungslosigkeit auszurotten, indem sie Warenbestände zurechtgemacht haben und die Bürokratie demontiert haben, die ihn fast dazu gebracht hatte, GE in der Vergangenheit zu verlassen. Er hat Fabriken, reduzierte Lohnlisten geschlossen und hat glanzlose konservative Einheiten geschnitten. Die öffentliche Philosophie von Walisern war, dass eine Gesellschaft entweder #1 oder #2 in einer besonderen Industrie, oder Erlaubnis es völlig sein sollte. Die Strategie von Walisern wurde später von anderem CEO über das korporative Amerika angenommen.

Jedes Jahr würden Waliser den Boden 10 % seiner Betriebsleiter anzünden. Er hat einen Ruf für die brutale Aufrichtigkeit in seinen Sitzungen mit Managern verdient. Er würde seine Betriebsleiter drängen zu leisten, aber er würde diejenigen im 20 ersten % mit Bonus und Aktienoptionen belohnen. Er hat auch die Breite des Aktienoptionsprogramms an GE von gerade Leitenden Angestellten fast einem Drittel aller Angestellten ausgebreitet. Waliser sind auch bekannt, für die Neun-Schichten-Verwaltungshierarchie zu zerstören und einen Sinn der Zwanglosigkeit zur Gesellschaft zu bringen.

Während des Anfangs der 1980er Jahre wurde er "Neutron Jack" (in der Verweisung auf die Neutronenbombe) synchronisiert, um Angestellte zu beseitigen, während er Gebäude intakt verlassen hat. In Jack: Gerade Von Den Eingeweiden stellen Waliser fest, dass GE 411,000 Angestellte am Ende 1980, und 299,000 am Ende 1985 hatte. Der 112,000, wer die Lohnliste, 37,000 verlassen hat, waren in verkauften Geschäften, und 81,000 wurden im Fortführen von Geschäften reduziert. Dagegen hatte GE seine Markthauptstadt schrecklich vergrößert. Jedoch hatte walisische beseitigte Grundlagenforschung, und geschlossen oder Geschäfte ausverkauft, die angeblich unter dem Durchführen waren. Diese und anderen Bewegungen haben Grundlagenforschung an der Unterseite von der Liste in Bezug auf die Finanzierung und Aufmerksamkeit gelegt.

1986 hat GE RCA erworben. Die korporativen Hauptquartiere von RCA wurden im Zentrum von Rockefeller gelegen; Waliser haben nachher ein Büro in jetzt GE aufgenommen, der an 30 Rockefeller Plaza Baut. Der RCA Erwerb ist auf GE hinausgelaufen, der RCA Eigenschaften zu anderen Gesellschaften ausverkauft und schließlich NBC als ein Teil der GE Mappe von Geschäften behält. Während der 1990er Jahre haben Waliser GE Geschäft davon ausgewechselt, bis Finanzdienstleistungen durch zahlreiche Anschaffungen zu verfertigen.

Welch hat das Sechs Sigma-Qualitätsprogramm von Motorola gegen Ende 1995 angenommen. 1980 ist das Jahr vor Welch CEO geworden, GE hat Einnahmen von ungefähr $ 26.8 Milliarden registriert. 2000, das Jahr, bevor er, die zu fast $ 130 Milliarden vergrößerten Einnahmen abgereist ist. Als Jack Welch GE verlassen hat, war die Gesellschaft von einem Marktwert von $ 14 Milliarden zu einer von mehr als $ 410 Milliarden am Ende 2004 gegangen, ihn die wertvollste und größte Gesellschaft in der Welt machend.

Zur Zeit seines Ruhestandes 2001 haben Waliser ein Gehalt von $ 4 Millionen pro Jahr erhalten, die von seinem umstrittenen Ruhestandsplan von $ 8 Millionen pro Jahr gefolgt sind, die die Luxuswohnung von 80,000 $ pro Monat von GE in den Trumpf-Turm (New York City), kostenlose Verpflegung und Wein, Zugang zu 300,000 $ pro Monat B737 korporatives Strahl, Karten der wichtigen Persönlichkeit zur Metropolitanoper, Knicks, Wimbledon, die Vereinigten Staaten Offen (Tennis) und die Roten Socken, ein Büro und ein Sekretär im GE-Gebäude und einer Limousine mit dem Fahrer eingeschlossen haben. 1999 wurde er "Betriebsleiter des Jahrhunderts" durch die Zeitschrift Fortune genannt.

Es gab eine lange und gut veröffentlichte Folge-Planungssaga vor seinem Ruhestand zwischen James McNerney, Robert Nardelli und Jeffrey Immelt mit Immelt, der schließlich ausgewählt ist, um ihm als Vorsitzender und CEO nachzufolgen. Nardelli ist der CEO des Hausdepots bis zu seinem Verzicht Anfang 2007, und bis neulich geworden, war der CEO von Chrysler, während McNerney CEO 3M geworden ist, bis er diesen Posten verlassen hat, um in derselben Kapazität an Boeing zu dienen.

Kritik

Einige Industrieanalytiker behaupten, dass Walisern zu viel Kredit für den Erfolg von GE gegeben wird. Sie behaupten, dass individuelle Betriebsleiter für den Erfolg der Gesellschaft größtenteils verantwortlich sind. Zum Beispiel hat GE Kapital, unter Gary C. Wendt, fast 40 % des Gesamtertrags der Gesellschaft beigetragen, während NBC und Robert C. Wright gearbeitet haben, um das Netz umzudrehen, zu fünf Jahren des doppelt-stelligen Einkommenswachstums führend. Es wird auch gemeint, dass Waliser GE aus großen Verlusten nicht gerettet haben, weil die Gesellschaft jährliches 16-%-Einkommenswachstum während der Amtszeit seines Vorgängers, Reginald H. Jones hatte. Kritiker sagen auch, dass "die Druck-Waliser beeindrucken, bringt einige Angestellte dazu, Ecken zu schneiden, vielleicht zu einigen der Verteidigung zusammenziehenden Skandale beitragend, die GE, oder zu demütigendem Kidder, Schema des Band-Handels von Peabody & Co. des Anfangs der 1990er Jahre geplagt haben, die gefälschte Gewinne erzeugt haben".

Waliser haben auch Kritik im Laufe der Jahre für einen offenbaren Mangel am Mitfühlen mit dem Mittelstand und der Arbeiterklasse erhalten. Durch seine Handlungen während Anschaffungen und Großhandelsstilllegungen von GE bewiesenen Geschäftseinheitswalisern, dass seine Technik, nur die Einheiten Ihre Gesellschaft zu halten, in Ihnen "gut" ist, kann ROI für die kurze Frist maximieren. Inzwischen (bezüglich 1990) sind Tausende von Angestellten von den Rollen von GE entfernt worden. Waliser haben öffentlich festgestellt, dass er mit der Diskrepanz zwischen den Gehältern des spitzenbezahlten CEO und denjenigen von durchschnittlichen Arbeitern nicht beschäftigt ist. Wenn gefragt, nach dem Problem der übermäßigen CEO-Bezahlung haben Waliser festgestellt, dass solche Behauptungen "unerhört" sind und vorgeschlagenen SEC Regulierungen heftig entgegengesetzt hat, die Exekutiventschädigung betreffen. Als sie den öffentlichen Krawall über die übermäßige Exekutivbezahlung (einschließlich des Zurückdatierens von Aktienoptionen, goldenen Fallschirmen für die Nichterfüllung und ausschweifenden Ruhestandspaketen) entgegnet haben, haben Waliser festgestellt, dass CEO-Entschädigung fortsetzen sollte, durch den freien Markt, ohne Einmischung von der Regierung oder den anderen Außenagenturen diktiert zu werden. Außerdem sind Waliser ein stimmlicher Gegner des Sarbanes-Oxley Gesetzes von 2002.

Persönliches Leben

Er hatte vier Kinder mit seiner ersten Frau, Carolyn. Sie haben freundlich im April 1987 nach 28 Jahren der Ehe geschieden. Seine zweite Frau, Jane Beasley, war ein ehemaliger Rechtsanwalt der Fusionen-Und-Anschaffungen. Sie hat Jack im April 1989 geheiratet, und sie haben 2003 geschieden. Während Waliser eine voreheliche Abmachung gefertigt hatten, hat Beasley auf einer zehnjährigen Frist zu seiner Anwendbarkeit bestanden, und so ist sie im Stande gewesen, die Ehe mit einem Betrag geglaubt zu verlassen, ungefähr $ 180 Millionen zu sein.

Die dritte Frau von Welch, Suzy Wetlaufer, co-authored sein 2005-Buch, als Suzy Welch Gewinnend. Wetlaufer hat kurz als der Chefredakteur der Geschäftsrezension von Harvard gedient. Die Frau von Welch zurzeit, Jane Beasley, hat von einer Angelegenheit zwischen Wetlaufer und Welch erfahren. Beasley hat die Rezension informiert, und Wetlaufer wurde gezwungen, Anfang 2002 nach dem Zugeben zurückzutreten, in eine Angelegenheit mit Welch beteiligt worden zu sein, während sie ein Interview mit ihm für die Zeitschrift vorbereitet hat.

Waliser haben dreifache Umleitungschirurgie im Mai 1995 erlebt. Er ist zurückgekehrt, um ganztags im September desselben Jahres zu arbeiten, und hat auch eine Übungsliste angenommen, die Golf eingeschlossen hat. Waliser sind ein Mitglied des Golfklubs Augusta National. Jedoch, im Gewinnen, geben Waliser zu, dass zurück Probleme ihn gezwungen haben aufzugeben, Golf zu spielen, und dass, überraschend, er es nicht verpasst. Er erkennt das Verwenden seiner auf dem Golfplatz früher verbrachten Zeit an, sich mit Gesellschaften zu beraten und anderen persönlichen Interessen wie modernes internationales Kunstreisen, das Unterrichten und Beachten Roten Socken-Spielen nachzugeben. Seitdem hat er sein Golf-Spiel aufgenommen, an Kursen wie der Golfklub Nantucket, der Golfklub Sankaty Head und der Klub auf dem Land von Fairfield, Connecticut unter anderen spielend.

Am 25. Januar 2006 hat Welch seinen Namen der Universität der heiligen Herzuniversität des Geschäfts gegeben, das als die "Universität von John F. Welch des Geschäfts" bekannt sein wird.

Seit dem September 2006 haben Waliser eine Klasse in der MIT Schule von Sloan des Managements zu einer handverlesenen Gruppe von 30 MBA Studenten mit einem demonstrierten Karriere-Interesse an der Führung unterrichtet. Er ist auch ein Erderwärmungsskeptiker. Und doch hat er gesagt, dass jedes Geschäft grüne Produkte und grüne Weisen umarmen muss, Geschäfte zu machen, "ob Sie an die Erderwärmung glauben, oder nicht... weil die Welt diese Produkte will."

Dank einer Spende von Jack Welch wurde das Verwaltungsinstitut von Jack Welch an der Kanzler-Universität in Ohio im Juli 2009 gegründet. Das Institut bietet ein MBA auf der Verwaltungsphilosophie von Welch gestütztes Programm an. Klassen werden sowohl online als auch am Clevelander Campus der Schule angeboten.

Am 11. März 2010 sind Waliser als selbst in der vierzehnten Episode der vierten Jahreszeit des Erfolgs NBC Situationskomödie 30 Rock erschienen. In der Episode hat er den Verkauf von NBC geregelt, der zu einer erfundenen mit Sitz in Philadelphia Kabelgesellschaft, Kabletown, einer Parodie auf den wirklichen Erwerb von NBC universal ist, der von General Electric durch Comcast im November 2009 universal ist.

Im August 2010 wurde Jack Welch von Bill Hybels zum Thema der Führung während des Globalen Führungsgipfels interviewt, der von der Weide-Bach-Vereinigung veranstaltet wird.

Im Juni 2011 hat Jack Welch in einem Interview mit Piers Morgan offenbart, dass er ein Republikaner ist.

Siehe auch

• Lebenskraft-Kurve

Weiterführende Literatur

• Jack: Gerade Von Den Eingeweiden, (internationale Standardbuchnummer 0-446-69068-6)
• Das Gewinnen durch Jack und Suzy Welch - HarperCollins (April 2005), (internationale Standardbuchnummer 0-06-075394-3)
• Das Gewinnen: Die Antworten durch Jack und Suzy Welch - Harper 2006, (internationale Standardbuchnummer 0-00725264-1)
• Jack Welch und der GE Weg: Verwaltungseinblicke und Führungsgeheimnisse des legendären CEO durch Robert Slater (internationale Standardbuchnummer

0070581045)

• Der Neue GE: Wie Jack Welch Revived eine amerikanische Einrichtung, (internationale Standardbuchnummer 1-55623-670-0)
• Hochgetrieben: Die Innengeschichte wie Jack Welch Talked GE ins Werden World's Greatest Company durch Bill Lane - McGraw Hill (2008), (internationale Standardbuchnummer 978 0 07 154410 8)
• An Irgendwelchen Kosten: Jack Welch, General Electric und die Gewinnsucht, (internationale Standardbuchnummer 0 375 70567 8)

Links

Beamter

Artikel

• IMNO Interviews November 2004 von Jack Welch
• Die Sechs-Sigmas-Zone

Videos

• Jack Welch Interview mit Bill Hybels auf Dem Globalen Führungsgipfel 2010
• Jack Welch auf der Führung
• Am 27. April 2005 - spricht Herr Welch über das Schaffen der Aufrichtigkeit im Arbeitsplatz in der Absolventenschule von Stanford des Geschäfts
• Am 12. April 2005 - Ein Gespräch mit Jack Welch in der MIT Schule von Sloan des Managements
• Am 16. Oktober 2001 - spricht Herr Welch in der Schule von Kellogg des Managements
• 2000(?) - Herr Welch in der Schule von Fairfield University-Charles F. Dolan des Geschäfts
• Am 12. September 2005 spricht Herr Welch in der Rotman Schule des Managements in Toronto
• Jack Welch spricht über die Führung und den Staat des Korporativen Amerikas in der UCLA Schule von Anderson des Managements
• Am 16. Oktober 2001 - Jack Welch an der Universität der Chikagoer Absolventenschule des Geschäfts

Anderer

• Lebens-für Jack Welch als der gezeigte Sprecher an der 2011-Welt Geschäftsforum