Job-Korps

Job-Korps ist ein Programm, das von der USA-Abteilung der Arbeit verwaltet ist, die kostenlose Ausbildung und Berufsausbildung zu Jugendaltern 16 bis 24 anbietet.

Mission und Zweck

Job-Korps-Mission ist, jungen Menschenaltern 16 bis 24 "zu helfen, verbessern die Qualität ihrer Leben durch die berufliche und akademische Ausbildung."

Job-Korps bietet Karriere-Planung, praktische Ausbildung, Job-Stellen, Wohnunterkunft, Nahrungsmitteldienst, die Ausbildung des Fahrers, grundlegende Gesundheit und Zahnsorge, eine zweiwöchentliche grundlegende lebende Erlaubnis und Kleidergeld an. Einige Zentren bieten Jugendfürsorge-Programme für einzelne Eltern ebenso an.

Außer der Berufsausbildung bietet das Job-Korps-Programm auch akademische Ausbildung, einschließlich des grundlegenden Lesens und der Mathematik, der GED Erreichung, Universität vorbereitende und Beschränkte englische Kenntnisse-Kurse an. Einige Zentren bieten auch Programme an, die Studenten erlauben, im Wohnsitz an ihrem Zentrum zu bleiben, während sie Universität aufwarten. Job-Korps stellt Karriere-Raten- und Übergang-Unterstützung seinen Studenten seit bis zu einem Jahr zur Verfügung, nachdem sie das Programm absolvieren.

Weil Job-Korps ein Programm nach eigenem Tempo ist, kann Ausbildung überall zwischen drei Monaten zu zwei Jahren nehmen, um zu vollenden, je nachdem das Karriere-Gebiet gewählt und das Lernen einen Studenten Sätze für sich durchschreitet.

Geschichte

Job-Korps wurde als das Hauptprogramm des Regierungskrieges von Johnson gegen die Armut, den Teil seiner als die Große Gesellschaft bekannten Innentagesordnung begonnen. Sargent Shriver, der erste Direktor des Büros der Wirtschaftsgelegenheit, hat das Programm auf dem Depressionszeitalter Civilian Conservation Corps (CCC) modelliert. Gegründet in den 1930er Jahren als ein Notentlastungsprogramm hat der CCC Zimmer, Ausschuss und Beschäftigung zu Tausenden von arbeitslosen jungen Leuten zur Verfügung gestellt. Obwohl der CCC unterbrochen wurde, nach dem Zweiten Weltkrieg hat Job-Korps auf viele seiner Methoden und Strategien gebaut.

Der aktuelle nationale Direktor des Büros des Job-Korps ist Edna Primrose, die am 12. März 2010 ernannt wurde. Das Job-Korps-Programm wird zurzeit laut des Titels I-C des Belegschaft-Investitionsgesetzes von 1998 autorisiert.

Seit seinem Beginn 1964 auf das Wirtschaftsgelegenheitsgesetz hat Job-Korps mehr als zwei Millionen jungen Menschen gedient. Job-Korps dient etwa 60,000 Jugendlichen jährlich an Job-Korps-Zentren im ganzen Land.

Eignung

Um sich im Job-Korps einzuschreiben, müssen Studenten den folgenden Anforderungen entsprechen:

  1. Seien Sie mindestens 16 Jahre alt, aber nicht älter als 24 (zurzeit des Zugangs. Sie können 25 oder älter volljährig sein, wenn 25. Geburtstag geschieht, nachdem Sie eingeschrieben und zu einem Job-Korps-Zentrum akzeptiert worden sind)
  2. Seien Sie ein USA-Bürger oder gesetzlicher ortsansässiger
  3. Entsprechen Sie Einkommen-Anforderungen
Seien Sie
  1. bereit, bereit, und fähig, völlig an einer Bildungsumgebung teilzunehmen
Seien Sie
  1. berechtigt, TANF Hilfe zu erhalten, wenn der Student im Alter von 18 ist und ein Kind hat. Wenn nicht, der Student muss eine Weise finden, Hilfe für das Soloelternteilprogramm zu bekommen.

Um im Programm zu bleiben, müssen Studenten nicht die "Nulltoleranz" Politik gegen die Gewalt und Rauschgifte und verschiedenen geringen Regeln, wie Kleid und Äußeres, sowie Schlafsaal-Schauregeln verletzen.

Phasen der Karriere-Entwicklung

Bewerber zum Job-Korps-Programm werden erkannt und für die Eignung von von der amerikanischen Abteilung der Arbeit zusammengezogenen Organisationen geschirmt. Jeder Student im Job-Korps geht vier Stufen des Programms durch:

Übertreffen Sie und Bekenntnisse (OA): Das ist die Bühne, in der Studenten Bekenntnis-Berater besuchen und Information sammeln, sowie sich darauf vorbereiten und nach ihren Job-Korps-Zentren abreisen. Transport wird und von den Zentren vom Job-Korps zur Verfügung gestellt.

Career Preparation Period (CPP): Diese Bühne konzentriert sich auf die Assimilation des Studenten ins Zentrum, die akademische Prüfung, die Gesundheitsabschirmung und die Instruktion auf dem Zusammenfassungsgebäude und den Job-Suchsachkenntnissen. Studenten werden in Computerkenntnissen, Arbeitsfähigkeit und Zentrum-Leben informiert. Diese Phase dauert seit den ersten 30 Tagen auf dem Zentrum.

Career Development Period (CDP): Diese Periode ist, wo der Student die ganze Berufsausbildung, die Ausbildung von Fahrern, akademische Instruktion und Vorbereitung des Lebens außerhalb des Job-Korps, d. h. einer Wiederholung von CPP mit einer wirklichen Job-Suche erhält.

Career Transition Period (CTP): Die Periode sofort nach den Studentenabsolventen. Karriere-Übergang-Fachmänner außerhalb des Zentrums helfen bei der Job-Suche des Absolventen und Einordnung von lebenden Anpassungen, Transport und Familienunterstützungsmitteln.

Karriere-Pfade

Vom Job-Korps angebotene Karriere-Pfade schließen ein:

Fortgeschrittene Herstellung

Selbstfahrend und Maschine reparieren

  • Kraftfahrzeugtechniker
  • Allgemeiner Dienstleistungstechniker
  • Kollisionsreparatur und Wiederschluss
  • Schwerer Bauausrüstungsmechaniker
  • Mechanischer Diesel-
  • Mittlere/schwere Lastwagen-Reparatur
  • Elektronik-Technologie
  • Stationäre Technik

Aufbau

Erweiterungsprogramme

  • Advanced Career Training (ACT)
  • General Educational Development (GED)
  • Kommerzieller Führerschein (CDL)
  • Ausbildung außer Zentrum (Programm im OKT)
  • Abiturzeugnis (HSD Programm)

Finanz und Geschäft

Marketing

Gesundheitsfürsorge / hat Gesundheitsberufe verbunden

Heimatssicherheit
  • Korrektur-Offizier
  • Seemannskunst
  • Sicherheit und Schutzdienstleistungen

Gastfreundschaft

  • Kochkünste
  • Hotel und logierend

Informationstechnologie

  • + Microsoft MSCE
  • Computer Networking/Cisco
  • Computersystemverwalter
  • Computerunterstützungsfachmann
  • Computertechniker
  • Einheitliche Systemtechnologie
  • Netzkabelinstallation
  • Sehkommunikationen

Erneuerbare Mittel und Energie

  • Waldbewahrung und städtische Forstwirtschaft
  • Brandbekämpfung
  • Abwasser
  • Gärtnerisch zu gestalten

Einzelverkäufe und Dienstleistungen

  • Verhaltensgesundheitshelfer
  • Strafrecht
  • Kindliche Entwicklung
  • Der Wohnberater
  • Cosmetology
  • Einzelverkäufe

Transport

  • Asphalt, der pflastert
  • Material und Vertriebsoperationen
Klerikale Berufe
  • Schwere Ausrüstungsoperationen
  • Hafenarbeiter-Maschinenbediener
  • Schwerer Lastwagen, fahrend
  • TCU Verwaltungsbüroangestellter

Positionen

Es gibt insgesamt 125 Job-Korps-Zentren, einschließlich mindestens eines in jedem Staat außer New Hampshire und Wyoming, ein im Bezirk Columbias und drei in Puerto Rico.

Es gibt sechs Regionalbüros des Job-Korps:

  • Atlanta Gebiet
  • Bostoner Gebiet
  • Chikagoer Gebiet
  • Dallas Gebiet
  • Gebiet von Philadelphia
  • San Francisco Gebiet

Links


John Zephaniah Holwell / Nagoya Mörderwal
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