Der Colombo-Plan ist eine Regionalorganisation, die das Konzept der gesammelten internationalen Anstrengung aufnimmt, wirtschaftliche und soziale Entwicklung von Mitgliedsländern im Gebiet des Asiens-Pazifiks zu stärken. Der primäre Fokus aller Colombo-Plan-Tätigkeiten ist auf der Personalentwicklung.

Geschichte

Die Organisation ist aus einer Konferenz von Commonwealth von Außenministern geboren gewesen, die in Colombo, Sri Lanka im Januar 1950 gehalten sind. Auf dieser Sitzung wurde ein Plan gegründet, um ein Fachwerk zur Verfügung zu stellen, innerhalb dessen internationale Zusammenarbeit-Anstrengungen gefördert werden konnten, um die Standards von Leuten im Gebiet zu erheben. Ursprünglich konzipiert als dauernd auf die Dauer von sechs Jahren wurde der Colombo-Plan mehrere Male bis 1980 erweitert, als er unbestimmt erweitert wurde. Am Anfang wurde es den Colombo-Plan für die Kooperative Wirtschaftsentwicklung im Süden und Südostasien genannt. Es ist von einer Gruppe von sieben Nationen von Commonwealth - Australien, Großbritannien, Kanada, der Ceylon, Indien, Neuseeland und Pakistan - in eine internationale Organisation 26, einschließlich Länder von Nichtcommonwealth gewachsen. Als es eine neue Verfassung 1977 angenommen hat, wurde sein Name ausser "Dem Colombo-Plan für die Kooperative Wirtschaftliche und Soziale Entwicklung in Asien und dem Pazifik" geändert, um die ausgebreitete Zusammensetzung seiner erhöhten Mitgliedschaft und das Spielraum seiner Tätigkeiten zu widerspiegeln.

In den frühen Jahren, Colombo Plan-Hilfe vom entwickelten bis Entwicklungsländer umfasst sowohl Übertragung des physischen Kapitals als auch Technologie sowie ein starker Bestandteil der Sachkenntnis-Entwicklung. Folglich, während die Infrastruktur über Flughäfen, Straßen, Eisenbahnen, Dämme, Krankenhäuser, Dünger-Werke, Zementfabriken, Universitäten und Stahlwerke in Mitgliedsländern durch die Colombo-Plan-Hilfe gebaut wurde, eine Vielzahl von Leuten wurden gleichzeitig trainiert, solche Infrastruktur und die wachsenden Wirtschaften zu führen.

Zweck

Der Colombo-Plan ist als ein einheitlicher Produktionsplan nicht beabsichtigt, dem, wie man erwartete, sich nationale Pläne angepasst haben. Es, ist statt dessen ein Fachwerk für bilaterale Maßnahmen, die Auslandshilfe und technische Hilfe für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung des Gebiets einschließen.

Ziele

• Interesse an und Unterstützung für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung Asiens und des Pazifiks zu fördern;
• Technische Zusammenarbeit zu fördern und beim Teilen und der Übertragung der Technologie unter Mitgliedsländern zu helfen;
• Laut der Rezension relevante Information über die technische Zusammenarbeit zwischen den Mitglied-Regierungen, vielseitigen und anderen Agenturen zu behalten, in der Absicht Entwicklung durch die kooperative Anstrengung zu beschleunigen;
• Die Übertragung und das Teilen der Entwicklungserfahrungen unter Mitgliedsländern innerhalb des Gebiets mit der Betonung auf dem Konzept der Südsüdzusammenarbeit zu erleichtern.

Organisatorische Struktur

Die Hauptorgane des Colombo-Plans sind - das Beratende Komitee, der Rat und das Sekretariat. Verwaltungskosten des Rats und Sekretariats werden ebenso durch die 25 Mitgliedsländer geboren.

• Das Beratende Komitee (CCM), umfasst alle Mitglied-Regierungen und ist die höchste Rezension und der Politikbilden-Körper des Colombo-Plans. Seine zweijährlichen Sitzungen stellen ein Forum für den Meinungsaustausch auf aktuellen Entwicklungsproblemen zur Verfügung, die Mitgliedsländern gegenüberstehen, und prüfen die Arbeit des Colombo-Plans in der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung innerhalb des Gebiets nach.
• Der Colombo-Plan-Rat, umfasst Köpfe von diplomatischen Missionen von Mitglied-Regierungen, die in Colombo, Sri Lanka ortsansässig sind. Der Präsident des Rats wird aus der Zahl von Mitgliedsländern jährlich auf einer alphabetischen Rotationsbasis berufen. Der Rat entspricht jeden vierteljährlich, um wichtige Entwicklungsprobleme zu identifizieren, die seinen Mitgliedern ins Gesicht sehen und die glatte Durchführung der Entscheidungen des Beratenden Komitees zu sichern.
• Das Colombo-Plan-Sekretariat, das von einem Generalsekretär angeführt ist, wird in Colombo, Sri Lanka seit 1951 gelegen und fungiert als das Sekretariat für das Beratende Komitee und den Rat. Das Sekretariat ist für die wirksame Verwaltung und Durchführung der Programme des Colombo-Plans, in der Partnerschaft mit Mitgliedsländern und zusammenarbeitenden Agenturen verantwortlich.

Finanzierung

Eine spezielle Eigenschaft des Colombo-Plans ist, dass die Verwaltungskosten des Rats und des Sekretariats ebenso durch alle Mitgliedsländer geboren werden. Jedoch werden die Ausbildungsprogramme des Colombo-Plans von traditionellen sowie kürzlich erscheinenden Spendern unter seinen Mitgliedsländern freiwillig gefördert. Sich entwickelnde Mitgliedsländer werden auch dazu ermuntert, lokale Währungskosten zu entsprechen, wann auch immer Ausbildungsprogramme in ihren jeweiligen Ländern gehalten werden. Die Colombo-Plan-Ausbildungsprogramme werden auch durch Beiträge von Nichtmitglied-Regierungen und regionalen/internationalen Organisationen gefördert.

In einer Rede, die in Colombo am 5. Juli 2010, aktueller Generalsekretär gemacht ist, hat Dato' Patricia Yoon-Moi Chia gesagt: "Das Verstärken des Niveaus unserer Tätigkeiten wird möglich durch die freiwilligen Beiträge von Mitgliedsländern und internationalen Agenturen wie OPEC-Fonds gemacht. Im letzten Jahr war unsere Programmierung mehr als US$ 10 Millionen, und wir erwarten eine Programmierung von mehr als US$ 12 Millionen in diesem Jahr mit fast weiteren US$ 2 Millionen in Bezug auf das Kostenteilen von unseren Mitgliedsländern. Mit der Finanzierung von der USA-Regierung und den 13 anderen Mitgliedsländern ist der Colombo-Plan jetzt der größte Miteigentümer in der Rauschgift-Nachfrageverminderung des Asiens-Pazifiks mit einer speziellen Initiative in Afghanistan."

Programme

Der Colombo-Plan hat 4 dauerhafte Programme:

• Programm für die öffentliche Regierung & Umgebung (PPA & ENV)
• Programm für die private Sektor-Entwicklung (PPSD)
• Drug Advisory Programme (DAP)
• Long-Term Scholarships Programme (LTSP)

Der Plan jetzt

Im Laufe der Jahre, während er am Konzept der Personalentwicklung und Südsüdzusammenarbeit im Wenden von Problemen der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung klebt, hat sich der Programm-Inhalt des Colombo-Plans geändert, um die Bedürfnisse nach Mitgliedsländern in einer schnellen sich ändernden Weltwirtschaftsumgebung in Betracht zu ziehen. In den frühen Jahren waren die Ausbildungsprogramme mehr von einer langfristigen Natur, während sich neue Programme darauf konzentriert haben, Fortschritt-Sachkenntnisse zur Verfügung zu stellen, und das Erfahrungsteilen darauf gezielt hat, die besten Methoden in verschiedenen Feldern von Wirtschaftstätigkeiten und gesellschaftlichen Aktivitäten als ein Mittel des guten Politikbildens und der Regierungsgewalt zu erreichen. Die aktuellen Programme des Colombo-Plans sind in den Gebieten der Rechtsordnungsformulierung in einer Umgebung der Globalisierung und Marktwirtschaft, private Sektor-Entwicklung als eine primäre Energiequelle für das Wachstum und in Drogenmissbrauch und Verhinderung in Mitgliedsländern. Der Colombo-Plan stellt auch Sachkenntnis-Entwicklungsgelegenheiten für Techniker im mittleren Niveau durch ein anderes seiner Programme die Colombo-Plan-Personaluniversität für die in Manila gelegene Techniker-Ausbildung zur Verfügung.

In ihrer 2010-Rede, Dato' Staaten von Patricia Yoon-Moi Chia: "Der Colombo aktuelle Plan sieht sehr verschieden seit unserem Umstrukturieren und Wiederbelebung 1995 aus. Als wir fortsetzen, auf unsere vorigen Erfolge zu bauen, verwendet der neue Colombo-Plan Zusammenarbeit unter sich entwickelnden Mitgliedsländern oder Südsüdzusammenarbeit zwischen den entwickelten Mitgliedsländern und sich entwickelnden Mitgliedsländern, um alle unsere Tätigkeiten zu unterstützen. Seit unserem Umstrukturieren 1995 haben wir jetzt 16,082 Gelehrsamkeiten 23 Mitgliedsländern sowohl für langfristige als auch für kurzfristige Ausbildungsprogramme zur Verfügung gestellt."

Vorige Sekretär-Generäle

Der Colombo-Plan hat eine organisatorische Transformation und Erneuerung 1995 erlebt, und das Colombo-Plan-Büro ist das Colombo-Plan-Sekretariat geworden, das vom Generalsekretär statt eines Direktors anzuführen ist. Der erste Generalsekretär war Dr Kim Hak-Su von Korea (Januar 1995 - März 1999), wem von Dr Sarat Chandran, Indien (April 1999 - Juni 2003) und Herr Kittipan Kanjanapitkul von Thailand (Juni 2003 - August 2007) nachgefolgt wurde. Der obliegende Generalsekretär, Dato' Patricia Yoon-Moi Chia von Malaysia hat Aufgaben am 7. August 2007, als der 20. Leiter der Organisation und auch die erste asiatische Frau angenommen, diese Position zu halten.

Colombo Plan-Gelehrte

• Dr Baburam Bhattarai (Nepal), der aktuelle Premierminister Nepals.
• Khaw Boon Wan (Singapur), der aktuelle Minister für die Nationale Entwicklung in Singapur.
• Raymond Lim (Singapur), der ehemalige Kabinettsminister in Singapur.
• Yeo Cheow Tong (Singapur), der ehemalige Kabinettsminister in Singapur.
• Dato' Hajji Abdul Ghani Bin Othman (Malaysia), der aktuelle Hauptminister des Staates Johor in Malaysia.
• Tan Sri Datuk Seri Panglima Joseph Pairin Kitingan (Malaysia), Vizepolizeipräsident-Minister und Minister der ländlichen Entwicklung von Sabah.
• Dr K.V. Thiruvengadam (Indien), Indianerarzt und medizinischer Lehrer.
• Mapatunage James "M. J." Perera (Sri Lanka), er hat Sendegeschichte gemacht, indem er der erste ceylonesische Generaldirektor des Radios die Ceylon, die älteste Radiostation im Südlichen Asien gewesen ist, das Ruder von John Lampson von der BBC übernehmend.
• Livius Wijemanne (Sri Lanka), Pionier des Radios die Ceylon.

Frühe Kritik

Der Plan ist auf dem verschiedenen Boden kritisiert worden. Einige Asiaten sehen darin nur die Hand des britischen Imperialismus, besonders wenn es das Entwickeln nationaler Unabhängigkeit nicht gezielt wird. Es bietet eine fast exklusiv wirtschaftliche Lösung für Probleme an, die auch politisch und sozial sind. Gefährliche Probleme wie landlordism und die Organisation der Arbeit, die Kommunistische Ausnutzung einladen, werden zweifellos kaum berührt, weil es politisch unzweckmäßig geschienen ist, um solche Fragen aufzubringen.

Gegenwärtige Mitglieder

Der Colombo-Plan hat zurzeit 25 Mitglieder, einschließlich Länder im Gebiet des Asiens-Pazifiks, nicht Länder von Commonwealth und Länder, die Regionalgruppierungen wie ASEAN (Vereinigung von asiatischen Südostnationen) und SAARC (südasiatische Vereinigung für die Gebietserschließung) gehören.

Vorige Mitglieder

Es hat vier Vorige Mitglieder des Colombo-Plans einschließlich zwei Gründungsmitglieder 1950, Kanadas und des Vereinigten Königreichs gegeben. Das südliche Vietnam hat sich 1951 angeschlossen und am 2. Juli 1976 wurde durch die Sozialistische Republik Vietnam nachgefolgt, die 1978 zurückgezogen hat. Vietnam war ein provisorisches Mitglied vom 5. November 2001 bis zum 18. November 2003, bis es 2004 akzeptiert wurde.

Links

• Colombo Plan - offizielle Seite
• Internationale Organisationen - der Colombo-Plan