Praktikum ist ein System der praktischen Ausbildung für den weißen Kragen und Berufsverläufe. Praktika für Berufsverläufe sind Lehren für den Handel und Berufsjobs ähnlich. Obwohl Internierte normalerweise Universität oder Universitätsstudenten sind, können sie auch Studenten der Höheren Schule oder Erwachsene nach dem ersten akademischen Grad sein. Selten können sie sogar Grundschule oder in einigen Fällen elementare Studenten sein.

Allgemein arbeitet das Praktikum als ein Austausch von Dienstleistungen für die Erfahrung zwischen dem Studenten und seinem oder ihrem Arbeitgeber. Studenten tauschen ihr preiswertes oder nicht organisierten Arbeiter aus, um in einem besonderen Feld Erfahrung zu sammeln. Sie können auch ein Praktikum verwenden, um zu bestimmen, ob sie ein Interesse an einer besonderen Karriere haben, ein Netz von Kontakten schaffen, oder Schulkredit gewinnen. Einige Internierte finden auch dauerhafte, bezahlte Beschäftigung mit den Gesellschaften, in denen sie interniert haben. So haben Arbeitgeber auch Vorteil, weil erfahrene Internierte wenig oder keine Ausbildung brauchen, wenn sie regelmäßige Vollzeitbeschäftigung beginnen.

Typen von Praktika

Praktika bestehen in einem großen Angebot an verschiedenen Industrien und Einstellungen. Ein Praktikum kann bezahlt, unbezahlt werden oder teilweise bezahltes (in der Form einer Besoldung). Bezahlte Praktika sind in Berufsfeldern einschließlich medizinischen, Architektur, Wissenschaft, Technik, Gesetzes, Geschäft (besonders Buchhaltung und Finanz), Technologie und Werbefelder üblich. Gemeinnützige Wohltätigkeiten und Denkfabriken haben unbezahlt, freiwillige Positionen. Praktika können Teilzeit- oder ganztägig sein - normalerweise sind sie während des Universitätsjahres und der Vollzeit im Sommer Teilzeit-. Sie dauern gewöhnlich 6-12 Wochen, aber können kürzer oder länger sein, je nachdem die Gesellschaft eingeschlossen hat. Die Tat der Job-Beschattung kann auch das Internieren einsetzen.

Die zwei primären Typen von Praktika, die in den Vereinigten Staaten bestehen, sind:

Wegen des strengen Arbeitsrechts sind europäische Praktika größtenteils unbezahlt, obwohl sie noch unter Nichteuropäern populär sind, um internationale Aussetzung auf jemandes résumé und für die fremdsprachige Verbesserung zu gewinnen.

1. Ein zusätzlicher Typ des Praktikums, das in der Beliebtheit wächst, ist das virtuelle Praktikum, in dem der Internierte entfernt arbeitet, und nicht physisch an der Job-Position anwesend ist. Es stellt die Kapazität zur Verfügung, dieselben Ergebnisse ohne die herkömmlichen Mittel davon zu erreichen, physisch bei einem Job da zu sein. Gewöhnlich wird das Praktikum über virtuelle Mittel, wie Telefon, E-Mail und Webkommunikation geführt. Virtuelle Internierte haben allgemein die Gelegenheit, mit ihrem eigenen Schritt zu arbeiten.

Die Praxis einer Mitte Karriere-Person, die ein Praktikum nimmt (sieh Returnship), ist in die Vereinigten Staaten relativ neu, aber mehr wegen der aktuellen Wirtschaftskrise üblich werdend.

Gebühren für das Praktikum und die Wohltätigkeitsversteigerungen

Einige Gesellschaften finden jetzt und legen Studenten in größtenteils unbezahlte Praktika für eine Gebühr. Diese Gesellschaften stürmen, um mit einer Suche zu helfen, versprechend, ihre Gebühren zurückzuerstatten, wenn kein Praktikum gefunden wird. Diese Programme ändern sich, aber sie behaupten, Praktikum-Stellen an achtbaren Gesellschaften zur Verfügung zu stellen, stellen Sie kontrollierte Unterkunft in einer neuen Stadt, mentorship und Unterstützung im Laufe des Sommers, des Netzwerkanschlusses, der Wochenendtätigkeiten in einigen Programmen, und manchmal des akademischen Kredits zur Verfügung.

Eine andere Form des Zahlens für Praktika ist durch Wohltätigkeitsversteigerungen. Eine Gesellschaft mit einem Praktikum wird eine Wohltätigkeit auswählen, wer eine durch die Versteigerung geförderte Praktikum-Position erhalten wird. In einigen Fällen haben Gesellschaften Praktika geschaffen, um einfach einer Wohltätigkeit zu helfen.

Ein Anspruch, dass Gebühr-basierte Programme und Wohltätigkeitsversteigerungen Praktikum-Gelegenheiten auf Studenten in wohlhabenderen Familien einschränken. Diese Gesellschaften antworten, dass "der durchschnittliche Student aus dem Mittelstand kommt, und ihre Eltern "tief graben", um dafür zu zahlen." Einige Gesellschaften spezifisch Fonds-Gelehrsamkeiten und Bewilligungen für Bewerber des niedrigen Einkommens.

Kritiker von Praktika machen auch die Praxis herunter zu verlangen, dass bestimmte Universitätskredite nur durch unbezahlte Praktika erhalten werden. Abhängig von den Kosten der Schule wird das häufig als eine unmoralische Praxis gesehen, weil es verlangt, dass Studenten bezahlt - und häufig beschränkte Studienkredite wert sind, um ein unbezahlter Job zu arbeiten. Selbst wenn die Schule nicht verlangt, dass Kredit für ein Praktikum, Gesellschaften, die das Praktikum häufig Druck-Universitäten anbieten Universitätskredit gibt, so können sich Internierte nicht beklagen, dass sie nichts für ihre Anstrengungen erhalten.

Praktika durch das Gebiet

Praktikum-Gesetze und Methoden ändern sich weit von Land zu Land, und Gebiet zum Gebiet.

Asien und Australien

Australien

Praktika in Australien werden häufig "Arbeitserfahrung", wenn übernommen, durch Grundschule-Studenten und "Industrieerfahrung", wenn übernommen, durch Universitätsstudenten genannt. Einige Grad-Programme wie Technik verlangen, dass ein minimaler Betrag der Industrieerfahrung (gewöhnlich 12 Wochen) Berufsakkreditierung mit Industriekörpern wie Ingenieure Australien erreicht.

Unbezahlte Praktika sind gesetzlich und auf das Schöne Arbeitsgesetz 2009 zugelassen. Es gibt mehrere Kriterien, die verwendet sind, um zu bestimmen, ob die Verpflichtung ein legitimes Praktikum bildet, einschließlich:

Malaysia

Einige in öffentlichen Universitäten Malaysias angebotene Kurse verlangen, dass der Student einer Industrieausbildung auf die Dauer von minimalen zehn Wochen beiwohnt. Das, schließt zum Beispiel, Technik, Architektur und ähnlich ein. Diese Periode ändert sich jedoch von zehn Wochen bis zu nicht weniger als den 6 Monaten.

Neuseeland

In Neuseeland gibt es mehrere Universitäten, wo Studenten ein Praktikum übernehmen können, während sie - zum Beispiel Universität des Queenstown Resort http://www.qrc.co.nz studieren. Studenten, die dort Abenteuer-Tourismus oder Gastfreundschaft-Management studieren, müssen ein Praktikum vollenden, um ihre Kurs-Studien zu vollenden. Jedoch werden die meisten dieser Praktika vom Arbeitgeber bezahlt.

Europa

Kroatien

Praktika sind in Kroatien möglich.

Dänemark

Die Arbeit ohne Bezahlung ist in Dänemark allgemein unpassend. Auf eine Weise kann es getan werden ist als ein Teil einer Arbeitsprobe, wo eine Person von den Behörden in Verbindung mit dem Bringen der Person zurück in den Arbeitsplatz geprüft wird.

Es ist auch innerhalb von den meisten dänischen Universitäten üblich, Studenten in die "freie Arbeit" Jobs zu legen. Die Gesellschaft wird dann entschädigt, und der Internierte bekommt Sozialfürsorge während dieser Periode. Das dauert normalerweise ungefähr drei Monate. Die dänischen Gewerkschaften kontrollieren diesen Typ der Arbeit sehr gründlich, so läuft die Einstellung eines Internierten auf den Verlust eines bezahlten Jobs nicht hinaus.

2008 kann ein neues von der Abteilung der Ausbildung gegründetes System die Motivation von Studenten senken, die Zeit brauchen, um für die Wohltätigkeit zu arbeiten.

Europäische Union

Die Europäische Kommission operiert ein beträchtliches traineeship Programm.

Frankreich

An französischen Universitäten sind Praktika üblich. In Frankreich werden diese a genannt, und kommen während des dritten oder vierten Jahres von Studien vor. Die Dauer von französischen Praktika ändert sich von 2 bis 6 Monaten. Bezüglich am 1. Januar 2010 verlangt französisches Arbeitsrecht, dass alle Praktika von 2 Monaten oder länger minimale Bezahlung von 417,09 € pro Monat einschließen. In Frankreich wird es auch populärer, um Praktika durchzuführen, nachdem Studien vollendet werden.

Praktika in Frankreich sind auch für internationale Studenten populär. Der primäre Grund internationaler Studenteninternierter in Frankreich soll lernen, Französisch fließend zu sprechen. Französische Gesellschaften schätzen außerordentlich Angestellte, die vielfache Sprachen sprechen und so internationale Gelegenheiten verfügbar sind.

Deutschland

Als in den meisten anderen Ländern nehmen die meisten Studenten ihr Praktikum während des vierten oder fünften Halbjahres ihres Grads. In einigen Studienfächern ist es üblich, die Endthese in einer Gesellschaft zu schreiben.

Ein anderer Typ des Praktikums ist erschienen in den letzten Jahren ist das Postgraduierungspraktikum. Die schwierige Situation auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland während der letzten Jahre hat es hart für Leute gemacht, um den richtigen Job besonders für Leute zu finden, die gerade in Grade eingeteilt haben und an Arbeitserfahrung Mangel haben. Wegen dessen nehmen Angestellte häufig Praktika an ihrem bevorzugten Platz der Beschäftigung, während sie sehr wenig oder keine Bezahlung überhaupt, in der Hoffnung darauf verdienen, einen Job dort in der Zukunft zu landen. Als Antwort haben viele Gesellschaften jetzt Policen im Platz, die Praktikum-Positionen auf aktuelle Studenten einschränken.

Italien

Seitdem das italienische Universitätssystem in den Bologna Prozess eingetreten ist, ist eine Praktikum-Erfahrung (allgemein verwiesen auf durch die französische Begriff-Bühne) obligatorisch für fast alle diejenigen gemacht worden, die für Junggesellen oder ein Magisterabschluss (besonders in technischen, wirtschaftlichen oder wissenschaftlichen Fakultäten) studieren. Die Absicht dieses Prozesses ist, die Lücke zwischen den Anforderungen der Gesellschaften und dem häufig sehr theoretischen von italienischen Universitäten angebotenen Lernen zu reduzieren. Jedoch, da das Praktikum gewöhnlich an der Universität ebenso gemacht wird, und da die wenigen Gesellschaften, die Studenteninternierte selten akzeptieren, richtige Ausbildung anbieten, sind diese Praktika allgemein nicht eine echte Arbeitserfahrung. Fast alle Studenten müssen deshalb eine Sekunde oder ein drittes Praktikum tun, nachdem sie mit ihren Studien getan werden, hoffend, eine richtige Berufsausbildung zu erhalten, später in derselben Gesellschaft oder in einer anderen Gesellschaft in einem nahen oder verwandten Geschäft gemietet.

Italienische Praktika können bis zu 6 Monate dauern und sind seit anderen 6 Monaten erneuerbar. Die Gesamtperiode kann bis zu 12 Monate sein. Praktika in Italien können beide bezahlt oder unbezahlt werden. Studentenpraktika, besonders diejenigen, die nicht mit der Entwicklung einer These beteiligt sind, werden gewöhnlich nicht bezahlt.

Fast alle Absolventenpraktika werden bezahlt, aber die Vergütung ist gewöhnlich, das Gros von ungefähr 600 Euro pro Monat äußerst niedrig (der über 1/4 der groben Monatsvergütung eines angestellten jungen Absolventenangestellten ist), und ohne Vorteile außer dem Mittagessen und ein paar bezahlte Tage für die Krankheit/Urlaub (so No 13./14. mensilities, keine elterliche Erlaubnis usw.) . Das wirft ein großes Problem für frische Absolventen auf, ebenso denkend, dass etwas Firmengebrauch Internierte in Grade einteilt, um gerade Geld zu sparen, sie lassend, seit 6 bis 12 Monaten arbeiten, ohne ihnen eine anständige Vergütung zu geben, ohne ihnen richtige Ausbildung/Bildung anzubieten, und ohne sie nach dem Praktikum zu mieten, selbst wenn sie sich gezeigt haben, um produktiv, schnell zu erfahren und vertrauenswürdig zu sein zu sein. Mit anderen Worten sucht ein bedeutender Prozentsatz von italienischen Absolventen, danach ein oder sogar zwei Jahre vom Ende ihrer Studien (in einigen Fällen sogar Master-Studien), noch nach einem echten Job, der Stabilität und eine anständige Vergütung anbieten kann. Das, zusammen mit der langen Zeit, die notwendig ist, um in Italien zu graduieren, ist ein Teil des Grunds, warum Absolventenitaliener die Familie nach Hause sehr spät gewöhnlich in ihren frühen 30er Jahren verlassen.

Die Niederlande

In den Niederlanden ist es auch üblich, Praktika während der Universität durchzuführen, die, gerade wie in Belgien und Frankreich, eine Bühne genannt wird. Die meisten Studentenpraktika dauern zwischen 3 und 9 Monaten. Gesellschaften werden nicht verpflichtet, dem Studenten zu bezahlen, so manchmal werden kleine Gesellschaften nichts bezahlen. Die normale Praktikum-Entschädigungsrate in den Niederlanden ist ungefähr 300 € pro Monat, abhängig vom Ausbildungsniveau und der Firmenwohltat.

Spanien

An spanischen Universitäten ist das Praktikum während der Ausbildungsperiode ungewöhnlich. "Die echte" Arbeitserfahrung für Studenten beginnt nur, wenn sie mit ihrer Studie getan werden.

Einige spanische Gesellschaften werden mehr verwendet daran, Studentenpraktika zu haben - größtenteils sind das internationale Studenten von anderen europäischen Ländern. Häufig wollen Studenten Spanisch erfahren. Stellen-Organisationen können erforderlich sein, weil spanische Gesellschaften härter sind, sich direkt in Verbindung zu setzen. Die normale Bühne-Entschädigungsrate in Spanien ist ungefähr € 500 / Monat. Vergeltung wird in vielen Universitäten geregelt, die von 6 €/hr anfangen. In Anbetracht dieser Raten können spanische Arbeitgeber, die wirklich Internierte häufig anstellen, unbezahlte Zwischenschiffe ausnutzen, um nicht organisierten Arbeiter zu bekommen..

Das Vereinigte Königreich

In Großbritannien werden Praktika häufig 'Stellen des belegten Butterbrots' genannt. Sie sind gültige Arbeitserfahrung und werden als ein Teil eines Grad-Programms durchgeführt. Universitätspersonal gibt Studentenzugang zu Vakanzen, und Studenten wenden sich unmittelbar zu Arbeitgebern. Einige Universitäten halten Messen und Ausstellungen, Studenten dazu zu ermuntern, die Auswahl zu denken und Studenten zu ermöglichen, potenzielle Arbeitgeber zu treffen. Auf dem modernen Arbeitsmarkt werden Absolventen mit der Praktikum-Arbeitserfahrung wünschenswerter Arbeitgebern gehalten. Forschung hat demonstriert, dass sie höhere Niveau-Grad-Klassifikationen erreichen als jene Absolventen ohne solche Erfahrung.

Der Zweck dieser Stellen wird geändert. Einige Universitätsstudenten sehen es als eine Weise, ihre Arbeitsfähigkeit zu entwickeln, indem sie die akademischen Elemente ihres Grads in einer praktischen Einstellung verwerten. Internationale Studenten können sich auch bemühen, das Verstehen darüber zu bekommen, wie Arbeit in der englisch sprechenden Welt geführt wird und kulturelle Ungleichheit zu erfahren. Organisationen wie der Gewerkschaftskongress und Bewusste Internierte haben zur Abwechselung in britischen Praktika Einfluss genommen, um Internierte ihrer Arbeitsgesetzrechte zur Kenntnis zu bringen.

Nordamerikaner

Kanada

In Kanada werden Höhere Schule, Universität und Universitätsstudentenstellen normalerweise "Konsumvereine" (kooperative Ausbildung) Programme genannt. Universitätskonsumverein-Programme sind häufig hoch konkurrenzfähig; Studenten müssen sich dafür wenden und sich um die Aufnahme bewerben, weil Registrierung beschränkt wird. Das Vereinigen von Arbeitgebern wird Stellen-Gelegenheiten durch die Universität anschlagen. Diese Positionen messen normalerweise einen viermonatigen Begriff ab, der entweder während der Sommerbrechung oder während des Schuljahres stattfindet.

Während einige Praktika unbezahlt sind (besonders in Medien, Werbung, PR und Kommunikationen), bieten viele kanadische Organisationen bezahlte Praktika an. Nicht alle Praktika sind Einstufungspositionen; Organisationen können auch Praktika für die Mitte Niveau-Fachleuten anbieten. Zum Beispiel, in der Provinz Ontarios, hat gezahlt Praktika sind durch die Career Bridge verfügbar. Das ist ein Programm für Einwanderer, die umfassende Erfahrung in anderen Ländern haben, aber an relevanter kanadischer Erfahrung Mangel haben. Es wird von der gemeinnützigen Karriere-Rand-Organisation bedient.

Die Natur und das Spielraum von unbezahlten Praktika in Kanada sind schwierig zu schätzen. Das ist teilweise, weil es keine schriftlichen Regulierungen gibt, die Praktika direkt definieren. Der Mindestlohn für die Arbeit wird durch die Arbeitsstandardgesetzgebung bedeckt und wird am provinziellen Niveau geregelt. In Ontario wird ein 6-Punkte-Test angewandt, um zu bestimmen, ob eine Mitarbeiter-Arbeitgeberbeziehung besteht. Der Test ist dem ähnlich, das in den Vereinigten Staaten durch die Abteilung der Arbeit verwendet ist.

Die Vereinigten Staaten

Viele Praktika in den Vereinigten Staaten sind spezifische Karriere. Studenten wählen häufig Praktika, die auf ihrem Major am Niveau der Universität/Universität gestützt sind. Es ist für ehemalige Internierte ziemlich üblich, Vollzeitbeschäftigung an einer Organisation zu erwerben, sobald sie genug notwendige Erfahrung haben. Der schwierige Arbeitsmarkt hat es notwendig für Universitätsstudenten gemacht, echte Welterfahrung vor der Graduierung zu gewinnen. In den Vereinigten Staaten sind Firmenpraktika am Zentrum von geförderten Biotechnologie-Ausbildungsprogrammen von NIGMS für den Wissenschaftsdr. Studenten. Ein Beispiel ist das Biotechnologie-Ausbildungsprogramm - Universität von Virginia.

Nicht alle Praktika werden bezahlt. Fast alle Internierten, die in den Vereinigten Staaten arbeiten, müssen und mindestens der Mindestlohn für ihre Arbeit in Übereinstimmung mit dem Schönen Arbeitsstandardgesetz bezahlt werden. Viele Praktika, die unbezahlt sind, schließen Empfang-Universitätskredit besonders ein, wenn ein Praktikum mit einer spezifischen Klasse aufeinander bezogen wird. Die amerikanische Abteilung der Lohn- und Stunde-Abteilung der Arbeit erlaubt einem Arbeitgeber, einem Auszubildenden nicht zu bezahlen, wenn der ganze folgende wahr ist:

1. Die Ausbildung, wenn auch es wirkliche Operation der Möglichkeiten des Arbeitgebers einschließt, ist dem ähnlich, was in einer Berufsschule oder akademischer Bildungsinstruktion gegeben würde;
2. Die Ausbildung ist zu Gunsten der Auszubildenden;
3. Die Auszubildenden versetzen regelmäßige Angestellte nicht, aber arbeiten unter ihrer nahen Beobachtung;
4. Der Arbeitgeber, der die Ausbildung zur Verfügung stellt, leitet keinen unmittelbaren Vorteil von den Tätigkeiten der Auszubildenden ab, und bei Gelegenheit können die Operationen des Arbeitgebers wirklich behindert werden;
5. Die Auszubildenden werden zu einem Job am Beschluss des Praktikums nicht notwendigerweise berechtigt; und
6. Der Arbeitgeber und die Auszubildenden verstehen, dass die Auszubildenden zu Löhnen für die in der Ausbildung verbrachte Zeit nicht berechtigt werden.

Einer Ausnahme wird für Personen erlaubt, die ihre Zeit frei und ohne Vorgefühl der Entschädigung zu religiösen, karitativen, städtischen oder humanitären Zwecken zu gemeinnützigen Organisationen freiwillig anbieten. Einer Ausnahme wird auch für die für eine Staatsregierungs- oder Kommunalverwaltungsagentur durchgeführte Arbeit erlaubt.

Einige Staaten haben ihre eigenen Gesetze über das Thema. Gesetze in Kalifornien verlangen zum Beispiel, dass ein Arbeitgeber seinen Internierten bezahlt, die in Kalifornien arbeiten, wenn der Internierte Universitätskredit für die Arbeit nicht erhält.

Südamerika

Brasilien

Praktika in Brasilien sind als "estágios" bekannt (angezündet. Stufen), und Praktikum-Arbeiter sind als "estagiários" bekannt. Sie werden vom Lei geregelt tun Estágio (Gesetz des Praktikums). Dieses Gesetz fordert, dass Gesellschaften ein Monatseinkommen bezahlen, obwohl einige Praktika unbezahlt sind. Es verlangt auch, dass Gesellschaften Persönlichen Verletzungsdienst zur Verfügung stellen. Der Lei tut Estágio setzt weiter fest, dass eine 30-stündige Grenze von Stunden pro Woche gearbeitet hat, die normalerweise in sechs Stunden pro Tag vom Montag bis Freitag geteilt wird. Estagiários haben das Recht auf 30 Tage des bezahlten Urlaubs für jedes gearbeitete Jahr.

Siehe auch

• Lehrling
• Curricular Praktische Ausbildung (für internationale Studenten)
• Kooperative Ausbildung
• Erfahrungsausbildung
• Externship
• Praktikum (Medizin)
• Subpraktikum
• Mentoring
• Practicum
• Postdoktorforscher
• Dienstlernen
• Arbeitserfahrung