Die Vereinigten Mine-Arbeiter Amerikas (UMW oder UMWA) sind eine nordamerikanische Gewerkschaft, die am besten bekannt ist, um Kohlenbergarbeiter und Kohlentechniker zu vertreten. Heute vertritt die Vereinigung auch Gesundheitsfürsorge-Arbeiter, Fernfahrer, Produktionsarbeiter und öffentliche Angestellte in den Vereinigten Staaten und Kanada. Obwohl sein Hauptfokus immer auf Arbeitern und ihren Rechten, dem UMW heute auch Verfechter für bessere Straßen, Schulen und universale Gesundheitsfürsorge gewesen ist.

Der UMW wurde in Columbus, Ohio, am 22. Januar 1890, mit der Fusion von zwei alten Arbeitsgruppen, den Rittern des Arbeitshandelszusammenbaues Nr. 135 und die Nationale Progressive Bergarbeiter-Vereinigung gegründet. Das Modell der amerikanischen Föderation der Arbeit (AFL) annehmend, wurde die Vereinigung als ein dreizackiges Arbeitswerkzeug am Anfang gegründet: Meinigen Sicherheit zu entwickeln; meinigen die Unabhängigkeit von Arbeitern von den Mine-Eigentümern und dem betriebseigenen Geschäft zu verbessern; und Bergarbeiter mit der Tarifverhandlungen-Macht zu versorgen. Nach dem Durchgang des Nationalen Wiederherstellungsgesetzes 1933 breiten sich Veranstalter überall in den Vereinigten Staaten aus, um alle Kohlenbergarbeiter in Gewerkschaften zu organisieren.

Während der 1930er Jahre wurde der UMWA an der Washingtoner Politik, eine umstrittene Beteiligung beteiligt, die solche alternativen Vereinigungen wie die Progressiven Mine-Arbeiter erzeugt hat.

Kohlenbergbau im 19. Jahrhundert

Die Hauptabsicht des UMWA war, sicherere und bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne zur Verfügung zu stellen, weil Bergwerk war und noch ein gefährlicher Job ist.

Leben eines Bergarbeiters

Bergarbeiter waren häufig auf das betriebseigene Geschäft, ein Laden abhängig, den Bergarbeiter verwenden mussten, weil sie häufig nur in der Firmentasche bezahlt, am Laden abzahlbar wurden, der häufig höhere Preise beladen hat als andere Läden. Häuser vielen Bergarbeiters sind auch von den Gruben im Besitz gewesen. Obwohl es Firmenstädte gab, die die Preise aller Waren erhoben haben und Vertreibung eine unveränderliche Drohung gemacht haben, waren diese Bedingungen nicht die Norm für alle Kohlenstädte. Aber für die Städte, die wirklich die Währung zu ihrem Vorteil verwendet haben, Familien häufig abbauend, hat Nöten in Lebensbedingungen gegenübergestanden.

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Sicherheit und Gesundheit in den Gruben

Ein Bergarbeiter zu sein, hat im 19. Jahrhundert lange Stunden der dauernden harten Arbeit bedeutet. Für viele Arbeiter war es ziemlich üblich, an lange Stunden in den dunklen Gruben gewöhnt zu werden. Seitdem Bergarbeiter pro Tonne Kohle bezahlt wurden, haben sie jeden Tag Arbeiter erzeugt würde so bald wie möglich ankommen und bleiben, bis sie physisch erschöpft wurden. Wegen des Arbeitens in den Gruben sind viele Gesundheitsprobleme entstanden. Ein Problem bestand darin, dass eine Mehrheit der Gebiete, die abbauen werden, durchschnittlich 3-5 Fuß hoch war. Das hat bedeutet, dass die meisten Bergarbeiter den ganzen Tag ohne Stehen aufrecht gearbeitet haben. Weil viele der Kohlenbergwerke zum Zugang durch einen durchschnittlichen Mann hart waren, ist die Nachfrage nach jungen Jungen, in den Gruben zu arbeiten, gewachsen. Unerfahrenere Bergarbeiter haben zu mehr Unfällen geführt. Eine andere Gesundheitssorge war der Betrag von Staub, den ein Bergarbeiter an jedem Tag geatmet hat. Jetzt wissen wir, dass es die Krankheit schwarze Lunge verursacht, aber dann haben wenige Bergarbeiter das gewusst, welche Effekten, die dieser Job auf ihren Körpern haben würde. Sicherheit war auch eine große Sorge, die meisten Kohlengesellschaften haben die preiswerteste Kohle erzeugen wollen, also dafür würden sie nicht aktualisieren oder alte vorhandene Werkzeuge und Karren ersetzen. Das hat zu Bergarbeitern geführt, die verletzt auf einer täglichen Basis werden. Jedoch sind die meisten Gesellschaften in Konflikt über die Todesfälle nicht gekommen, weil Bergarbeiter normalerweise allein oder in Paaren arbeiten würden, meinend, dass ein Unfall nur zwei Menschen und nicht einer großen Menge verletzen würde. Da Bergwerk mehr von einer Nachfrage geworden ist, haben die Arbeiter angefangen zu verstehen, dass etwas getan werden konnte, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, und dass etwas bald getan werden muss, bevor mehr Leben verloren wurden. Die Gesundheit und Sicherheitssorgen von Bergarbeitern am Anfang des 19. Jahrhunderts waren, was die Arbeiterbewegung aufgefordert hat zu beginnen.

Frauen in den Gruben

Obwohl von Bergwerk normalerweise als ein Job eines Mannes gedacht wurde, waren Frauen in den Gruben schon in den 1920er Jahren und den 1930er Jahren an einigen Stellen. Jedoch haben frühste Frau-Bergarbeiter während des Ersten Weltkriegs und Zweiten Weltkriegs gearbeitet, als viele Männer überseeisch waren, oder sie für ihre Familie gearbeitet haben, die die Mine besessen hat.

Der UMWA, der wegen der gleichen Entlohnung und Arbeitsgelegenheiten für Frauen bedrängt ist. Als Zeit auf Frauen gegangen ist, hat begonnen, härtere Arbeit zu tun, und hat dieselbe Arbeit wie Männer getan. In den 1970er Jahren hat sich die Zahl von Frauen, die als wirkliche Bergarbeiter gearbeitet haben, und wer Löhne erhalten hat, zu historischen Höhen erhoben.

Entwicklung der Vereinigung

Der UMW wurde in Columbus, Ohio, am 22. Januar 1890, durch die Fusion von zwei früheren Gruppen, die Ritter des Arbeitshandelszusammenbaues Nr. 135 und die Nationale Progressive Bergarbeiter-Vereinigung gegründet. Es wurde modelliert, nachdem die amerikanische Föderation der Arbeit (AFL).The das Erscheinen der Vereinigung in den 1890er Jahren der Höhepunkt von Jahrzehnten der Anstrengung war, meiniges Arbeiter und Leute in angrenzenden Berufen in eine einzelne, wirksame Verhandlungseinheit zu organisieren. In der Zeit war Kohle einer von den meisten gefragten Bodenschätzen, verwendet, um Häuser zu heizen und Maschinen in Industrien anzutreiben. Die Kohlenbergwerke waren ein konkurrenzfähiger und gefährlicher Platz zu arbeiten. Und mit abnehmenden Beträgen der Bezahlung, die regelmäßig vorkommt, haben Bergarbeiter eine Gruppe gesucht, um für ihre Rechte einzutreten.

Frühe Anstrengungen

Die Vereinigung der amerikanischen Bergarbeiter

Der erste Schritt im Starten der Vereinigung war die Entwicklung der Vereinigung der amerikanischen Bergarbeiter. Diese Entwicklung hat in die Bewegung die Arbeiterbewegung in Amerika gestellt. Die Beliebtheit der Gruppe ist unermesslich gewachsen. "Ungefähr 56,000 Bergarbeiter 1865 hat John Hinchcliffe 22,000 als Mitglieder des AMA gefordert. Infolge der wachsenden Vereinigung haben sich die Mine-Eigentümer bemüht, den AMA zu verhindern, stärker zu werden. Mitglieder des AMA wurden entlassen und von der Beschäftigung an anderen Gruben auf die schwarze Liste gesetzt. Nach einer kurzen Zeit hat der AMA begonnen sich zu neigen, bis es nicht mehr war.

Die wohltätige Vereinigung des Arbeiters

Eine andere frühe Gewerkschaft, die 1868 entstanden ist, war die Wohltätige Vereinigung der Arbeiter. Der Hauptunterschied zwischen dieser Gewerkschaft und waren viele andere der Zeit, dass es eine Anthrazit-Gewerkschaft war. Die Arbeiter haben den WBA gebildet, um zu helfen, Bezahlung und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Der Hauptgrund für den Erfolg dieser Gruppe war der Präsident, John Siney, der einen Weg für beide die Bergarbeiter-Vorteile für die Zunahme gesucht hat, während er auch den Maschinenbedienern geholfen hat, einen Gewinn zu gewinnen. Die Weise, wie beide Parteien Vorteil haben konnten, war, die Produktion des Anthrazits zu beschränken. Weil die Anstrengungen des WBA den Maschinenbedienern genützt haben, haben sie nicht eingewandt, als die Vereinigung in den Gruben hat handeln wollen; wirklich haben sie es begrüßt, weil sie gewusst haben, dass sie profitieren würden. Weil die Maschinenbediener dem WBA vertraut haben, wurde der erste schriftliche Vertrag zwischen Bergarbeitern und Maschinenbedienern gegründet. Da die Vereinigung verantwortlicher in den Augen der Maschinenbediener geworden ist, wurde der Vereinigung mehr Freiheit gegeben. Infolgedessen haben sich die Gesundheit und Geister der Bergarbeiter bedeutsam verbessert. Der WBA könnte eine sehr erfolgreiche Vereinigung gewesen sein hatte es nicht gewesen für Franklin B. Gowen. In den 1870er Jahren hat Gowen die Lesen-Gleise besessen, und hat mehrere Kohlenbergwerke im Gebiet gekauft. Weil er die Kohlenbergwerke und den Transport der Kohle besessen hat, ist er im Stande gewesen, die Gewerkschaft langsam zu zerstören. Er hat alles in seiner Macht getan, das preiswerteste Produkt zu erzeugen und sicherzustellen, dass Mitglieder, die nicht in der Vereinigung waren, Vorteil haben würden. Da sich Bedingungen für die Bergarbeiter des WBA verschlechtert haben, hat sich die Vereinigung aufgelöst und ist verschwunden.

Nachdem der Fall der WBA Bergarbeiter viele andere kleine Vereinigungen, einschließlich Workingman's Protective Association (WPA) und Miner's National Association (MNA) geschaffen hat. Obwohl sowohl Gruppen starke Ideen als auch Absichten hatten, waren sie unfähig, genug Unterstützung und Organisation zu gewinnen, um erfolgreich zu sein. Die zwei Vereinigungen haben lange nicht gedauert, aber haben größere Unterstützung durch die Bergarbeiter für eine Vereinigung zur Verfügung gestellt, die widerstehen konnte und Hilfe die Rechte der Arbeiter schützen.

Die 1870er Jahre

Obwohl viele Gewerkschaften scheiterten, gab es zwei vorherrschende Vereinigungen, die gehalten an Versprechung entstanden sind, starke und dauerhafte Verfechter für die Bergarbeiter zu werden. Das Hauptproblem war während dieser Zeit die Konkurrenz zwischen den zwei Gruppen. Weil der Nationale Handelszusammenbau #135, besser bekannt als Kights der Arbeit und die Nationale Föderation von Bergarbeitern und Mine-Arbeitern einander so entgegengesetzt war, haben sie Probleme für Bergarbeiter geschaffen aber nicht haben Schlüsselprobleme gelöst.

Nationaler Handelszusammenbau #135

Diese Vereinigung war als die Ritter der Arbeit allgemeiner bekannt und hat 1870 um Philadelphia, Pennsylvanien begonnen. Das Hauptproblem mit den Rittern der Arbeit war seine Geheimhaltung. Die Mitglieder haben sehr privat ihre Verbindung und Absichten der Ritter der Arbeit gehalten. Weil sowohl Bergarbeiter als auch Maschinenbediener Mitglieder werden konnten, gab es keine Allgemeinheit, um die Mitglieder zu vereinigen. Außerdem hat die Vereinigung Schläge als ein vorteilhaftes Mittel nicht gesehen, Rechte zu erreichen. Vielen Menschen der Zeit war ein Schlag die einzige Weise, wie sie geglaubt haben, dass sie gehört würden.

Die Ritter der Arbeit haben versucht, eine starke und organisierte Vereinigung einzusetzen, so stellen sie ein System von lokalen Bauteilen oder LAs auf. Es gab zwei Haupttypen von LAs, Handel und hat sich, mit dem Handel LA vermischt das allgemeinste zu sein. Obwohl dieses System in den Platz gestellt wurde, Ordnung zu schaffen, hat es das Gegenteil getan. Wenn auch es nur zwei Kategorien von LA'S gab, gab es viele Unterteilungen von ihnen. Größtenteils war es unmöglich, sogar zu erzählen, wie viel Handel und LAs gemischt hat, gab es zu einem festgelegten Zeitpunkt. Lokale Bauteile haben begonnen, zu entstehen und rundum zu fallen, und viele Mitglieder haben begonnen infrage zu stellen, ob nicht die Ritter der Arbeit stark genug waren, um um das wichtigste Problem der Zeit zu kämpfen, einen achtstündigen Werktag erreichend.

Nationale Föderation von Bergarbeitern und Mine-Arbeitern

Diese Vereinigung wurde von Mitgliedern der Ritter der Arbeit gebildet, die begriffen haben, dass sich eine heimliche und vereinigte Gruppe in keine erfolgreiche Vereinigung verwandeln würde. Die Gründer, John McBride, Chris Evans und Daniel McLaughlin, haben geglaubt, dass das Schaffen eines achtstündigen Werktages für Arbeiter, sondern auch als ein Mittel nicht nur vorteilhaft sein würde, Überproduktion aufzuhören, die der Reihe nach Maschinenbedienern helfen würde. Die Vereinigung ist im Stande gewesen, Zusammenarbeit von Maschinenbedienern zu bekommen, weil sie erklärt haben, dass die Bergarbeiter bessere Bedingungen gewollt haben, weil sie sich gefühlt haben, als ob sie ein Teil des Bergbaus waren und auch gewollt haben, dass die Gesellschaft gewachsen ist. Aber in der Größenordnung von der Gesellschaft, um zu wachsen, müssen die Arbeiter bessere Bedingungen haben, so dass ihre Arbeit verbessern und den Maschinenbedienern nützen konnte.

Die erste Hauptsorge dieser Vereinigung sollte ein schönes wiegendes System innerhalb der Gruben bekommen. Obwohl, während einer Konferenz zwischen den Maschinenbedienern und der Vereinigung, die Idee von einem neuen System des Schuppens vereinbart war, wurde das System nie durchgeführt. Weil die Vereinigung nicht geliefert hat, was sie versprochen hatte, hat sie Unterstützung und Mitglieder verloren.

Die 1880er Jahre

Während dieser Zeit hat die Konkurrenz zwischen den zwei Vereinigungen zugenommen und hat schließlich zur Bildung des UMW geführt. Das erste von vielen Argumenten ist nach der 1886-Gelenk-Konferenz entstanden. Die Ritter der Arbeit haben nicht gewollt, dass der NTA #135 in der Kontrolle war, so sind sie gegen viele ihrer Entscheidungen gegangen. Außerdem, weil die Ritter der Arbeit nicht Dienst habend auf der Konferenz waren, sind sie nicht im Stande gewesen, gegen Handlungen dafür zu stimmen, dass sie gedacht haben, sollte gebracht werden, um Rechte für Arbeiter zu gewinnen. Die meisten Handlungen haben verlangt, dass die Ritter der Arbeit ihre Geheimhaltung verloren und Publikum seine Mitglieder und Positionen gemacht haben. Weil solch ein Problem entstanden ist, als einer Vereinigung nicht erlaubt wurde, einer Konferenz beizuwohnen, hat die Nationale Föderation eine andere Konferenz 1887 mit beiden Gruppen gehalten. Wie das erste war es erfolglos, und die Parteien konnten sich was Handlungen nicht einigen, genommen zu werden, um bessere Bedingungen in den Gruben zur Verfügung zu stellen. Überall 1887-1888, wie man hielt, haben viele gemeinsame Konferenzen geholfen, die Probleme zu bügeln, die die zwei Gruppen hatten. Viele Führer von beiden Gruppen haben begonnen, die Sitten der anderen Vereinigung infrage zu stellen.

Ein Führer, William T. Lewis hat gedacht, dass es mehr Einheit innerhalb der Vereinigung geben musste, und dass die Konkurrenz für Mitglieder zwischen den zwei Gruppen nichts vollbrachte. Wegen seiner Gedanken wurde er von John B. Rae als Präsident des NTA #135 ersetzt. Diese Eliminierung hat Lewis jedoch nicht aufgehört; er hat viele Menschen zusammengebracht, die auch aus den Rittern der Arbeit geworfen worden waren, um zu versuchen, beiden Parteien sofort zusammen mit der Nationalen Föderation zu gehören, und die Nationale Progressive Vereinigung von Bergarbeitern und Mine-Arbeitern (NPU) geschaffen haben. Obwohl die Absicht des NPU 1888 war, Einheit zwischen den Bergarbeitern zu schaffen, hat es stattdessen ein schwereres Linienunterscheiden Mitglieder des NPU gegen diejenigen des NTA #135 gezogen. Wegen der Konkurrenz würden Bergarbeiter einer Gewerkschaft die Schläge von einem anderen nicht unterstützen, und viele Schläge haben gescheitert. Im Dezember 1889 hat der Präsident des NPU eine gemeinsame Konferenz für alle Bergarbeiter aufgestellt. John McBride, der Präsident von NPU hat vorgeschlagen, dass sich die Ritter der Arbeit dem NPU anschließen sollten, um eine stärkere Vereinigung zu bilden. John B. Rae hat ungern abgestimmt und hat entschieden, dass sich die verschmolzenen Gruppen am 22. Januar 1890 treffen würden.

Verfassung der Vereinigung: Die elf Punkte

Als die Vereinigung gegründet wurde, wurden die Werte des UMWA in der Einleitung festgesetzt;

Wir haben die Vereinigten Mine-Arbeiter Amerikas fo der Zweck gegründet... alle Mine-Arbeiter in Amerika dazu zu erziehen, die Notwendigkeit der Einheit der Handlung und des Zwecks im Verlangen zu begreifen, und das Sichern durch den gesetzlichen bedeutet die gerechten Früchte unserer Mühe.

Die UMWA Verfassung hat elf Punkte als die Absichten der Vereinigung verzeichnet:

• Der erste Punkt war ein den gefährlichen Arbeitsbedingungen entsprechendes Gehalt. Das war einer der wichtigsten Punkte der Verfassung.
• Der zweite Punkt, der mit dem ersten verbunden ist, war, dass die Arbeiter ziemlich im gesetzlichen Anerbieten haben bezahlt werden wollen, nicht mit der Firmentasche.
• Der dritte Punkt sollte Sicherheit für die Bergarbeiter zur Verfügung stellen, nötig machend, dass alle Maschinenbediener die letzten Technologien verwenden, so dass sie Leben bewahren und die Arbeiter so gesund halten konnten wie möglich.
• Der vierte Punkt ist auch mit dem Vorrücken der Technologien der Mine durch die Versorgung besserer Lüftungssysteme verbunden gewesen, um schwarze Lungenkrankheit und bessere Drainage-Systeme zu vermindern.
• Der fünfte Punkt sollte Sicherheitsgesetze geltend machen und es ungesetzlich für Gruben machen, unzulängliche Dach-Unterstützungen oder verseuchte Luft und Wasser in den Gruben zu haben.
• Der sechste Punkt hat festgestellt, dass die Arbeiter einen achtstündigen Werktag gewollt haben.
• Der siebente Punkt hat ein Ende zur Kinderarbeit und strenge Erzwingung des Kinderarbeit-Gesetzes gefordert.
• Der achte Punkt hat gefordert, dass die Skalen gepflegt haben, die Kohlenarbeit richtig zu wiegen, so dass Bergarbeiter für den richtigen Betrag bezahlt würden. Das war ein großes Problem für Bergarbeiter, weil oft Maschinenbediener versuchen würden, Arbeiter unterzubezahlen, indem sie die Skala-Show ein leichteres Gewicht haben als, was erzeugt wurde. Bergarbeiter wurden pro Pfund Kohle bezahlt, die sie erzeugt haben.
• Der neunte Punkt wurde sowohl mit den achten als auch mit zweiten Punkten verbunden, die gefordert haben, dass Löhne im gesetzlichen Anerbieten bezahlt werden.
• Der zehnte Punkt hat eine unvoreingenommene Polizei für die abbauende Gemeinschaft gewollt. Viele Maschinenbediener der Mine würden Polizei anstellen, um die Mine-Arbeiter zu schikanieren. In Firmenstädten haben die Maschinenbediener alle Häuser besessen und haben die Polizei kontrolliert, die Maschinenbediener konnten Arbeiter zur Räumung zwingen und sie ungerecht anhalten. Der zehnte Punkt sollte dieses Problem beseitigen, indem er eine gerechte lokale Polizei gehabt worden ist, die von den Maschinenbedienern nicht angestellt wurde.
• Der elfte Punkt war eine Behauptung von den Arbeitern den Maschinenbedienern, die behaupten, dass sie versuchen würden, zu einem angemessenen Beschluss zu kommen, aber dass, wenn sie gedacht haben, dass sie unfair behandelt wurden, die Arbeiter schlagen würden, um ihre Rechte zu schützen.

Ergebnisse

• Ein achtstündiger Werktag 1898. Die ersten Ideen von dieser Nachfrage wurden im Punkt sechs der Verfassung entworfen.
• Die Vereinigung ist im Stande gewesen, Tarifverhandlungen-Rechte 1933 zu erreichen.
• Gesundheits- und Ruhestandsvorteile für die Bergarbeiter und ihre Familien wurden möglich 1946 gemacht.
• 1969 hat der UMWA den USA-Kongress überzeugt, die merkliche Bundeskohlenbergwerk-Gesundheit und das Sicherheitsgesetz zu verordnen, das Entschädigung für Bergarbeiter zur Verfügung gestellt hat, die unter Schwarzer Lungenkrankheit leiden.

Schläge überall in der UMW Geschichte

Die Geschichte der Vereinigung wird mit Beispielen von Mitgliedern und ihren Unterstützern gefüllt, die sich gewaltsam mit firmenangestellten Streikbrechern und Regierungskräften streiten:

• Der Schlag der bituminösen Kohlenbergarbeiter von 1894 - am 21. April 1894. Dieser nationale Streik wurde ausgerufen, als die Vereinigung kaum vier Jahre alt war. Viele der Arbeiter-Gehälter waren durch 30 % und mit der Nachfrage nach Kohle unten geschnitten worden, Arbeiter wurden verärgert, dass es nicht mehr Gelegenheiten für die Arbeit gab. Die Nationalgarde wurde in mehreren Staaten mobilisiert, um gewaltsame Zusammenstöße zwischen Streikenden und Streikbrechern zu verhindern oder zu kontrollieren. Die Arbeiter haben bei nur dem Anschlagen von der Arbeit seit drei Wochen in den Hoffnungen bestimmt, dass, als sie zurückgekehrt sind, die Nachfrage nach Kohle zunehmen würde, wie ihre Löhne würde. Sie haben den Plan entwickelt, den sie fortsetzen würden, seit drei Wochen zu schlagen und zurückzugeben, um seit einer kurzen Zeitspanne zu arbeiten, bis sich die Hoffnungen auf die Lohnerhöhung in eine Wirklichkeit verwandelt haben. Jedoch haben viele Bergarbeiter in der Vereinigung mit diesem Plan nicht zusammenarbeiten wollen und sind nicht zurückgekehrt, um überhaupt zu arbeiten. Das hat die Vereinigung schwach scheinen lassen. Während sich viele geweigert haben, zur Arbeit zurückzukehren, haben viele Arbeiter auf alle, und mit der Nachfrage nach Kohle nicht gezielt, die so niedrig ist, die restlichen Arbeiter sind im Stande gewesen, genug zu erzeugen, um die Nachfrage zu befriedigen. Indem sie in den Gruben effizient gewesen sind, haben die Maschinenbediener kein Bedürfnis gesehen, die Löhne aller Arbeiter zu vergrößern und sind nicht geschienen sich zu sorgen, ob der Schlag enden würde. Vor dem Juni hat die Nachfrage nach Kohle begonnen zuzunehmen, und einige Maschinenbediener haben sich dafür entschieden, den Arbeiten ihre ursprünglichen Gehälter zu bezahlen, bevor der Lohn geschnitten hat. Jedoch wurden nicht alle Nachfragen über das Land befriedigt, und einige Arbeiter haben fortgesetzt zu schlagen, der der jungen Vereinigung Schaden zugefügt hat. Die wichtigste Absicht des 1894-Schlags war nicht die Wiederherstellung von Löhnen, aber eher die Errichtung des UMWA als eine Zusammenarbeit auf einer nationalen Ebene.
• Lattimer Gemetzel - am 10. September 1897. 19 Bergarbeiter wurden von der Polizei in Lattimer, Pennsylvanien während eines Marsches zur Unterstutzung Vereinigungen getötet.
• Kampf von Virden - Oktober 1898. Ein Teil der größeren Mine-Kriege, die Illinois als der Hauptvereinigungsstaat im Land und einen Grund gegründet haben, dass "Mutter" von Mary Harris Jones an der Gestell-Olive, Illinois begraben wird.
• Colorado Arbeitskriege - Oktober 1903. Die Vereinigten Mine-Arbeiter haben einen Schlag in Colorado geführt, hat Oktober 1903 durch Präsidenten Mitchell herbeigerufen, und in 1904 dauernd. Der Schlag, während überschattet, durch einen gleichzeitigen Schlag, der von der Westföderation von Bergarbeitern unter harten Felsen-Bergarbeitern im Krüppel-Bach-Bezirk geführt ist, hat dennoch zu den Arbeitskämpfen in Colorado beigetragen, das gekommen ist, um die Colorado Arbeitskriege genannt zu werden. Die Vereinigte Mine-Arbeiter-Anstrengung war für das Schlagen notorisch, das auf reisende Vereinigungsoffiziere und Veranstalter zugefügt ist, die schließlich geholfen haben, den Schlag zu brechen. Dieses Schlagen war ein Mysterium bis zur 1907-Ausgabe Des Arbeitsspions von Pinkerton durch Morris Friedman, der offenbart hat, dass die Organisation von Arbeitsspionen von der Agentur von Pinkerton eindringen lassen worden war.
• Kohlenschlag des Westmoreland County - 1910-1911, ein 16-monatiger Kohlenschlag in Pennsylvanien hat größtenteils durch slowakische Bergarbeiter geführt, dieser Schlag ist mit 15,000 Kohlenbergarbeitern verbunden gewesen. Sechzehn Menschen wurden während des Schlags, fast sie alle bemerkenswerte Bergarbeiter oder Mitglieder ihrer Familien getötet.
• Ludlow Massacre - am 20. April 1914. 20 Menschen, einschließlich Frauen und Kinder, getötet wenn bewaffnete Polizei, haben Pistolen und Colorado gemietet Nationale Wachen haben eine Zelt-Kolonie zerbrochen, die von Familien von Bergarbeitern gebildet ist, die der Firmenunterkunft zur Räumung gezwungen worden waren.
• Matewan, West Virginia - am 19. Mai 1920. 12 Männer wurden in einem gunfight zwischen Stadteinwohnern und dem Detektivbüro von Baldwin Felts getötet, das von Mine-Eigentümern gemietet ist. Das wird im Film von John Sayles Matewan gezeichnet.
• Der 'Hinterwäldler-Krieg' - 1920-21. Allgemein angesehen als Anfang mit dem Matewan Gemetzel hat dieser Konflikt den Kampf eingeschlossen, um das südwestliche Gebiet West Virginias gewerkschaftlich zu organisieren. Es hat zum Marsch von 10,000 bewaffneten Bergarbeitern auf der Kreisstadt an Logan geführt, im Kampf des Bergs von Blair endend, in dem die Bergarbeiter mit Zustandmiliz, lokaler Polizei und Mine-Wächtern gekämpft haben. Diese Ereignisse werden im 1987-Roman Stürmender Himmel von Denise Giardina und dem 2005-Roman Berg von Blair von Jonathan Lynn gezeichnet.
• 1920 Alabama Kohlenschlag, ein langer, gewaltsamer, teurer und unfruchtbarer Versuch, Vereinigungsanerkennung in den Kohlenbergwerken um Birmingham zu erreichen, hat 16 Tote einschließlich eines Lynchens verlassen.
• Das Herrin Gemetzel ist im Juni 1922 in Herrin, Illinois vorgekommen. 19 Streikbrecher und 2 Vereinigungsbergarbeiter wurden in der Massenhandlung zwischen am 21-22 Juni 1922 getötet.

Der Pittston-Schlag

Der Pittston Kohlenschlag 1989-1990 hat infolge eines Abzugs von Pittston Coal Group auch bekannt als Pittston Company von Bituminous Coal Operators Association (BCOA) und einer Verweigerung der Pittston Kohlengruppe begonnen, die Krankenversicherungszahlungen für Bergarbeiter zu bezahlen, die bereits pensioniert waren. Der Eigentümer der Gesellschaft von Pittston zurzeit, Paul Douglas, hat den BCOA verlassen, weil er hat im Stande sein wollen, Kohle sieben Tage pro Woche zu erzeugen, und nicht gewollt hat, dass seine Gesellschaft die Gebühr für die Versicherung bezahlt hat.

Die Gesellschaft von Pittson wurde gesehen als, unzulängliche Sicherheitsstandards nach der Bach-Überschwemmung von Büffel von 1972 zu haben, den 125 Bergarbeiter getötet wurden. Die Gesellschaft war auch sehr finanziell nicht stabil und verschuldet. Die mit der Gesellschaft vereinigten Gruben wurden größtenteils in Virginia, mit Gruben auch in West Virginia und Kentucky gelegen.

Am 31. Januar 1988 hat Douglas Ruhestand und Gesundheitsfürsorge-Kapital ungefähr 1500 pensionierten Bergarbeitern, Witwen von Bergarbeitern abgeschnitten, und hat Bergarbeiter zum Behinderten gemacht. Um einen Schlag zu vermeiden, hat Douglas dem gedroht, wenn ein Schlag stattfinden sollte, dass die Bergarbeiter von anderen Arbeitern ersetzt würden. Der UMW hat diese Handlung ungerecht genannt und hat die Gesellschaft von Pittston vor Gericht gebracht.

Bergarbeiter haben vom Januar 1988 bis April 1989 ohne einen Vertrag gearbeitet. Die Spannung in der Gesellschaft ist gewachsen, und am 5. April 1989 haben die Arbeiter einen Schlag erklärt. Viele Monate sowohl von gewaltsamen als auch von gewaltlosen Schlag-Handlungen haben stattgefunden. Am 20. Februar 1990 wurde eine Ansiedlung schließlich zwischen dem UMWA und Pittston Coal Company erreicht.

BESCO Schlag, Nova Scotia

Bezirk 26 der UMWA in Sydney, Nova Scotias, hat Kanada Anfang März 1925 gegen British Empire Steel Corporation (BESCO) geschlagen. Am 4. Juni hat die Vereinigung seine Männer von einem Firmenkraftwerk in Neuem Waterford gezogen. Mehr als fünfzig Firmenpolizisten, viele zu Pferd, haben das Werk am Morgen vom 11. Juni besetzt. Ungefähr 700 - 3,000 Bergarbeiter und Unterstützer haben sich in Neuem Waterford versammelt und haben zum Kraftwerk an diesem Morgen marschiert. Die Firmenpolizei hat Feuer geöffnet, als die Menge angekommen ist und dann die Menge zu Pferd beladen hat, Nachtklubs schwingend und Revolver anzündend. Bergarbeiter haben sich mit Steinen zur Wehr gesetzt und haben Polizei von Pferden gezogen. William Davis, ein Bergarbeiter, wurde erschossen, und mehrere wurden andere durch das Geschützfeuer verwundet oder von Pferden getrampelt. Nachdem der Aufruhr geendet hat, haben die Bergarbeiter sabotiert und haben das Kraftwerk für die Dauer des Schlags zum Behinderten gemacht. Polizei und Firmenbeamte, die dem Kampf nicht entkommen sind, wurden im Stadtgefängnis abgeschlossen. In den folgenden Nächten wurden betriebseigene Geschäfte übergefallen und einschließlich des Kohlengrube-Gebäudes verbrannt. Die kanadische Armee hat Tausende von Soldaten zum Gebiet in der zweitgrößten Aufstellung in der Geschichte für die Zivilunruhe innerhalb Kanadas eingesetzt. Die Vereinigung hat später den 100-Prozent-Schlag aufgehoben, Wartungsarbeitern erlaubend, zurückzukehren.

Der 1925-Schlag hat im Laufe des Sommers gedauert und hat zum Bankrott und Bruch des BESCO Konglomerats mehrere Jahre später beigetragen. Der Schlag gegen BESCO durch UMWA 26 im Sydney Kohlenrevier war für die Gewalt und den Kriegszustand beispiellos, der von der Gesellschaft zu den bemerkenswerten Bergarbeitern ausgestellt ist, und hat die Arbeitsdynamik in Industrieller Bretonischer Kap-Sprache geändert.

Grafschaftkrieg von Harlan

Im Sommer 1973, Arbeiter am Duke Power-Owned Eastover Coal Company Brookside Meiniger und Vorbereitungswerk in Harlan County, hat Kentucky gestimmt, um sich der Vereinigung anzuschließen. Management von Eastover hat sich geweigert, den Vertrag zu unterzeichnen, und die Vereinigung ist in den Ausstand getreten. Duke Power hat im Ersatz nicht gewerkschaftlichen Arbeitern gebracht, die angegriffen wurden. Hogg, der lokale Richter war ein Kohlenmaschinenbediener selbst und hat durchweg für Eastover geherrscht. Während viel vom Schlag haben sich die Mine-Arbeiter-Frauen und Kinder den Streikpostenketten angeschlossen. Viele, wurden ein angehalten, die von Baseball-Fledermäusen geschlagen sind, haben geschossen, und haben durch Autos geschlagen. Ein bemerkenswerter Bergarbeiter, Lawrence Jones, wurde geschossen und von einem Ersatzarbeiter getötet.

Drei Monate nach dem Zurückbringen in die Arbeit ist der nationale UMWA-Vertrag abgelaufen. Am 12. November 1974 sind 120,000 Bergarbeiter landesweit den Job abgelaufen. Der nationale Schlag war blutlos, und ein versuchsweiser Vertrag wurde drei Wochen später erreicht. Das hat die Gruben geöffnet und hat die Gleise-Frachtführer rechtzeitig für Weihnachten reaktiviert. Diese Ereignisse werden im Dokumentarfilm Harlan County, die USA gezeichnet.

Andere Schläge

Am 21. Oktober 1902 hat der fünfmonatige Kohlenschlag von 1902, der von den Vereinigten Mine-Arbeitern geführt ist, geendet.

1993 sind mehr als 7,500 Vereinigte Mine-Arbeiter-Bergarbeiter gegen Peabody Coal Co., den größten Kohlenerzeuger der Nation in den Ausstand getreten.

Dilemma

Die Geschichte der Vereinigung ist manchmal durch den inneren Streit und die Bestechung, einschließlich des 1969-Mords an Joseph Yablonski, einem Reformkandidaten gekennzeichnet worden, der eine Rasse für den Vereinigungspräsidenten gegen obliegenden W. A. Boyle verloren hat. Boyle wurde später verurteilt, wegen den Mord zu bestellen.

Die Tötung von Yablonski ist auf die Geburt einer Pro-Demokratie-Bewegung genannt die "Bergarbeiter nach der Demokratie" (MFD) hinausgelaufen, der das Regime von Boyle aus dem Büro gekehrt hat und es durch eine Gruppe von Führern ersetzt hat, die am meisten kürzlich Reihe und Dateibergarbeiter gewesen waren. Geführt vom neuen Präsidenten Arnold Miller hat die neue Führung eine Reihe von Reformen verordnet, die UMWA Mitgliedern das Recht gegeben haben, ihre Führer an allen Niveaus der Vereinigung zu wählen und die Verträge zu bestätigen, laut deren sie gearbeitet haben.

Niedergang des Arbeitsunionismus im Bergwerk

Der verminderte Glaube an den UMW, um die Rechte auf die Bergarbeiter zu unterstützen, hat viele veranlasst, die Vereinigung zu verlassen. Kohlennachfrage wurde durch die Konkurrenz von anderen Energiequellen gezügelt. Die Hauptursache des Niedergangs in der Vereinigung während der 1920er Jahre und der 1930er Jahre war die Einführung von effizienteren und leicht erzeugten Maschinen in die Kohlenbergwerke. In vorherigen Jahren wurden weniger als 41 % Kohle durch die Maschinen geschnitten. Jedoch vor 1930, 81 % wurde durch die Maschinen geschnitten, und jetzt gab es Maschinen, die auch meiniger erscheinen und die Kohle in die Lastwagen laden konnten. Mit mehr Maschinen, die dieselbe Arbeit tun konnten, ist die Arbeitslosigkeit in den Gruben gewachsen, und Löhne wurden gestutzt. Da die Probleme gewachsen sind, haben viele Menschen nicht geglaubt, dass der UMW jemals gekonnt

hat

werden Sie so mächtig, wie es vor dem Anfang des Krieges war. Der Niedergang in der Vereinigung hat in den 1920er Jahren begonnen und hat im Laufe der 1930er Jahre weitergegangen. Langsam ist die Mitgliedschaft des UMWA gewachsen unterstützen in Zahlen.

Niedergang in den 1970er Jahren

Ein allgemeiner Niedergang in der Vereinigungswirksamkeit hat die 1970er Jahre und die 1980er Jahre charakterisiert, zu neuen Arten des Aktivismus besonders gegen Ende der 1970er Jahre führend. Arbeiter haben ihre Vereinigungen gesehen angesichts des aggressiven Managements zurücktreten.

Andere Faktoren haben zum Niedergang im Unionismus allgemein und UMW spezifisch beigetragen. Die Kohlenindustrie war wirtschaftlich nicht bereit, sich mit solch einem Fall in der Nachfrage nach Kohle zu befassen. Die Nachfrage nach Kohle war während des Zweiten Weltkriegs sehr hoch, aber hat drastisch nach dem Krieg teilweise wegen der Konkurrenz von anderen Energiequellen abgenommen. In Anstrengungen, Luftqualität zu verbessern, haben Selbstverwaltungsregierungen angefangen, den Gebrauch von Kohle als Haushaltsbrennstoff zu verbieten. Das Ende des Kriegspreises kontrolliert eingeführte Konkurrenz, um preiswertere Kohle zu erzeugen, Löhne unter Druck setzend.

Diese Problem-wahrgenommene Schwäche der Vereinigungen, Verlust der Kontrolle über Jobs, fallen in der Nachfrage, und Konkurrenz-vermindert der Glaube von Bergarbeitern in ihrer Vereinigung.

Vor 1998 hatte der UMW ungefähr 240,000 Mitglieder, Hälfte der Zahl, die es 1946 hatte. Bezüglich des Anfangs der 2000er Jahre vertritt die Vereinigung ungefähr 42 Prozent aller angestellten Bergarbeiter.

Politische Beteiligung

Im Laufe der Jahre hat der UMW politische Zeugestände betreten und Kandidaten unterstützt, um zu helfen, Vereinigungsziele zu erreichen.

Die Vereinigten Mine-Arbeiter haben Kandidaten Frank Henry Sherman unter der Vereinigungsschlagzeile in den allgemeinen 1905-Wahlen von Alberta geführt. Die Kandidatur von Sherman wurde gesteuert, an die bedeutende Bevölkerung von Bergarbeitern zu appellieren, die in den Lagern von südlicher Alberta arbeiten. Er ist zweit im Pincher Bach-Wahlbezirk fertig gewesen.

Der größte Konflikt zwischen dem UMW und der Regierung war, während Franklin Roosevelt Präsident der Vereinigten Staaten war und John L. Lewis Präsident des UMW war. Ursprünglich haben die zwei zusammengearbeitet so, aber, nach dem 1937-Schlag von Vereinigten Kraftfahrzeugarbeitern gegen General Motors, hat Lewis aufgehört, Roosevelt zu vertrauen, behauptend, dass Roosevelt auf seinem Wort zurückgegangen war. Dieser Konflikt hat Lewis dazu gebracht, als CIO Präsident zurückzutreten. Das Problem zwischen den zwei Führern hat bis zu und während des Zweiten Weltkriegs zugenommen. Roosevelt ist einmal mit UMW Handlungen nicht übereingestimmt, und hat Regierungseingreifen gedroht. Weil die Jahre, jedoch, der verringerte Konflikt weitergegangen sind.

2008-Wahl

2008 hat der UMWA Barack Obama als der beste Kandidat unterstützt, um zu helfen, mehr Rechte für die Mine-Arbeiter zu erreichen.

Liste von UMWA Präsidenten

• John B. Rae - 1890-1892 (der gründende Präsident)
• John McBride - 1892-1895
• Phil Penna - 1895-1896
• Michael Ratchford - 1897-1898
• John Mitchell - 1898-1907
• Thomas Lewis - 1908-1910
• John White - 1911-1917
• Frank Hayes - 1917-1920
• John L. Lewis - 1920-1960
• Thomas Kennedy - 1960-1963
• W. A. "Tony" Boyle - 1963-1972
• Arnold Miller - 1972-1979
• Kirche von Sam - 1979-1982
• Richard Trumka - 1982-1995
• Cecil Roberts - 1995-Gegenwart-

Die Bezirke des UMW im Laufe der Jahre

1890

• Das 5-Westliche Pennsylvanien
• Das 6-Ohio
• Das 11-Indiana
• Das 12-Illinois
• Das 17-West Virginia
• Das 19-Östliche Kentucky und Tennessee

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1910

• 1-ANTHRAZIT (nach Norden)
• Das 2-Zentrale Pennsylvanien

Das 5-Westliche Pennsylvanien Das 6-Ohio

• 7-ANTHRAZIT (Zentraler)
• 8-Inder (Block)
• 9-ANTHRAZIT (nach Süden)
• Das 11-Indiana (Bituminöser)

Das 12-Illinois

• Das 13-Iowa
• Das 14-Kansas
• Das 16-Maryland

Das 17-West VirginiaDas 19-Östliche Kentucky und Tennessee

• Das 20-Alabama
• Das 21-Arkansas und Indianerterritorium
• Das 23-Zentrale Kentucky
• Das 24-Michigan
• Das 25-Missouri

1936

1-ANTHRAZIT (nach Norden) Das 2-Zentrale Pennsylvanien Das 5-Westliche Pennsylvanien Das 6-Ohio 7-ANTHRAZIT (Zentraler) 8-Inder (Block) 9-ANTHRAZIT (nach Süden)

• Das 10-Washington

Das 11-Indiana (Bituminöser)Das 12-IllinoisDas 13-IowaDas 14-Kansas

• Das 15-Colorado und Wyoming

Das 17-West Virginia

• 18-Alberta und das britische Columbia

Das 19-Östliche Kentucky und TennesseeDas 20-Alabama

• Das 21-Arkansas, Oklahoma und Texas

Das 23-Zentrale KentuckyDas 24-MichiganDas 25-Missouri

• 26-Nova Scotia
• Die 28-Insel Vancouver

1990

Das 2-Zentrale Pennsylvanien

• Das 4-Südwestliche Pennsylvanien

Das 5-Westliche Pennsylvanien Das 6-OhioDas 11-Indiana (Bituminöser)Das 12-IllinoisDas 14-Kansas

• Das 15-Colorado, New Mexico, Montana und North Dakota
• Das 17-Zentrale West Virginia
• 18-Alberta, das britische Columbia und Saskatchewan

Das 19-Östliche Kentucky und TennesseeDas 20-AlabamaDas 21-Arkansas, Oklahoma und Texas

• Das 22-Utah, Wyoming und Arizona

Das 23-Zentrale Kentucky

• 25-Anthrazit
• 26-Nova Scotia und Neubraunschweig
• 28-Virginia
• Das 29-Südliche West Virginia
• Das 30-Östliche Kentucky
• Das 31-Nördliche West Virginia

Weiterführende Literatur

• Baratz, Morton S. Die Vereinigung und die Kohlenindustrie (Yale Universität Presse, 1955)
• Bernstein, Irving. Die Mageren Jahre: eine Geschichte des amerikanischen Arbeiters 1920-1933 (1966), bester Einschluss des Zeitalters
• Bernstein, Irving. Unruhige Jahre: Eine Geschichte des amerikanischen Arbeiters, 1933-1941 (1970), bester Einschluss des Zeitalters

• Clapp, Thomas C. "Der Bituminöse Kohlenschlag von 1943." Doktordoktorarbeit U. von Toledo 1974. 278 Seiten. DAI 1974 35 (6): 3626 3627 A. nicht online-
• Dublin, Thomas und Walter Licht. Das Gesicht des Niedergangs: Das Anthrazit-Gebiet von Pennsylvanien im Zwanzigsten Jahrhundert (2005) Exzerpt und Text sucht
• Dubofsky, Melvyn und Warren Van Tine. John L. Lewis: Eine Lebensbeschreibung (1977), das wissenschaftliche Standardlebensbeschreibungsexzerpt und die Textsuche der gekürzten 1986-Ausgabe
• Dubofsky, Melvyn und Warren Van Tine. "John L. Lewis" in Dubofsky und Van Tine, Hrsg.-Arbeitsführern in Amerika (1990)
• Fishback, Preis V. Weiche Kohle, Harte Wahlen: Die Wirtschaftssozialfürsorge von Bituminösen Kohlenbergarbeitern, 1890-1930 (1992) Online-Ausgabe
• Fuchs, Maier B. United Wir Standplatz: Die Mine-Arbeiter von United Amerikas 1890-1990. Internationale Vereinigung, Mine-Arbeiter von United Amerikas, 1990.
• Galenson; Walter. Die CIO-Herausforderung an den AFL: Eine Geschichte der amerikanischen Arbeiterbewegung, 1935-1941, (1960) Online-Ausgabe
• Hinrichs, A. F. Die Vereinigten Mine-Arbeiter Amerikas und die Nicht gewerkschaftlichen Kohlenreviere (1923) Online-Ausgabe
• Laslett, Hrsg. von John H.M. Die Vereinigten Mine-Arbeiter: Ein Modell der Industriesolidarität? 1996.
• Lynchen Sie Edward A. und David J. McDonald. Kohle und Unionismus: Eine Geschichte der Vereinigungen der amerikanischen Kohlenbergarbeiter (1939) Online-Ausgabe
• Selterswasser, Curtis. Feuer im Loch: Bergarbeiter und Betriebsleiter in der amerikanischen Kohlenindustrieuniversität Presse Kentuckys, 1985, kollidieren in der Kohlenindustrie zu den 1980er Jahren.
• Sänger, Alan Jay. "`Auf welcher Seite Sie Sind?': Ideologischer Konflikt in den Vereinigten Mine-Arbeitern Amerikas, 1919-1928." Doktordoktorarbeit Rutgers U., Neubraunschweig 1982. 304 Seiten. DAI 1982 43 (4): 1268-A. DA8221709 Fulltext: [ProQuest Dissertations & Theses]

• Zieger, Robert H. "Lewis, John L." amerikanische Nationale Lebensbeschreibung Online-Febr 2000.

• Zieger, Robert H. John L. Lewis: Arbeitsführer (1988), 220pp kurze Lebensbeschreibung durch den Gelehrten
• Zieger, Robert H. Der CIO 1935-1955. 1995. Online-Ausgabe

Links

• Justiz an der Strom-Kampagnewebsite von Peabody
• Erinnern Sie sich an Virden: Dokumentarfilm auf den Mine-Kriegen in Illinois
• West Virginias Mine-Kriege
• 'Mutter' von Mary Harris Jones, "Rede auf einer Öffentlichen Sitzung auf den Schritten des Staatskapitols, des Charlestons, West Virginia," am 15. August 1912 Stimmen der Demokratie, des Bergwerks von West Virginia und des Konflikts von 1912
• Der Arbeitsspion von Pinkerton, die Kapitel XIX, XX, und XXI (Colorado Arbeitskriege, 1903-04)