Die Beweglichkeit von Sozialversicherungsvorteilen ist die Fähigkeit von Arbeitern, erworbene Sozialversicherungsrechte und Sozialversicherungsrechte im Prozess des Überwechselns von einem privatem, beruflichem oder öffentlichem Sozialversicherungsschema bis einen anderen zu bewahren, aufrechtzuerhalten, und zu übertragen. Sozialversicherungsrechte beziehen sich auf Rechte, die von Pensionsschemas (Alter, Überlebender, Unfähigkeit), Arbeitslosigkeitsversicherung, Krankenversicherung, die Entschädigung von Arbeitern und Krankengeld stammen.

Folglich, wenn Sozialversicherungsvorteile, Mitwirkende zu zum Beispiel tragbar sind, erfahren Alterpensionsschemas keinen Nachteil wie der Verlust von Beiträgen und mit diesen Beiträgen vereinigten Vorteilen, wenn sie sich von einem Job bis einen anderen, von einem Beruf bis einen anderen, oder vom Publikum zum privaten Sektor bewegen.

Die internationale Beweglichkeit von Sozialversicherungsrechten erlaubt internationalen Wanderern, die zu einem Sozialversicherungsschema für einige Zeit in einem besonderen Land beigetragen haben, um erworbene Vorteile oder Vorteile im Prozess aufrechtzuerhalten, erworben zu werden, wenn sie sich zu einem anderen Land bewegen. Die internationale Beweglichkeit von Sozialversicherungsvorteilen wird deshalb als die Fähigkeit des Wanderers verstanden, erworbene Sozialversicherungsrechte zu bewahren, aufrechtzuerhalten, und zu übertragen, die der Staatsbürgerschaft und des Landes des Wohnsitzes unabhängig sind.

Die internationale Beweglichkeit von Sozialversicherungsvorteilen wird durch bilaterale oder vielseitige Sozialversicherungsabmachungen zwischen Staaten erreicht. Diese Abmachungen versichern den totalization von Perioden des Beitrags zu den Sozialversicherungssystemen von beiden Staaten und der exterritorialen Zahlung von Vorteilen. Zurzeit wird es geschätzt, dass etwa 23 Prozent von Wanderern weltweit durch bilaterale Sozialversicherungsabmachungen bedeckt werden.