Gratz v. Bollinger, die 539 Vereinigten Staaten 244 (2003), war ein USA-Fall des Obersten Gerichts bezüglich der Universität der Michiganer Studentenbekenntnis-Politik der positiven Diskriminierung. In einer 6-3 am 23. Juni 2003 bekannt gegebenen Entscheidung hat Oberrichter Rehnquist, für das Gericht schreibend, über das Punkt-System der Universität "vorher bestimmte Punkt-Zuteilungen" geherrscht, die 20 Punkte unterrepräsentierten Minderheiten zuerkannt haben, "stellt sicher, dass die Ungleichheitsbeiträge von Bewerbern nicht individuell bewertet werden können" und deshalb verfassungswidrig waren.

Fall

Die Universität Michigans hat eine 150-Punkte-Skala verwendet, um Bewerber aufzureihen, mit 100 Punkten musste Aufnahme versichern. Die Universität hat unterrepräsentierte ethnische Gruppen, einschließlich Afroamerikaner, Hispanoamerikaner, und Indianer, eines automatischen 20-Punkte-Bonus auf dieser Skala gegeben, während eine vollkommene GESESSENE Kerbe nur 12 Punkte kostete.

Die Kläger, Jennifer Gratz und Patrick Hamacher, beide weißen Einwohner Michigans, haben sich um Aufnahme zur Universität von Michigans Universität der Literatur, Wissenschaft und der Künste (LSA) beworben. Gratz hat sich um Aufnahme im Fall 1995 und Hamacher im Fall 1997 beworben. Beiden wurde nachher Aufnahme zur Universität bestritten. Mit Gratz und Hamacher wurde durch das Zentrum für Individuelle Rechte in Verbindung gesetzt, die eine Klage in ihrem Interesse im Oktober 1997 eingereicht haben. Die Klage wurde im USA-Landgericht für den Ostbezirk Michigans gegen die Universität Michigans, des LSA, James Duderstadts und Lee Bollingers eingereicht. Duderstadt war Präsident der Universität, während die Anwendung von Gratz unter der Rücksicht und Bollinger war, während Hamacher unter der Rücksicht war. Ihre Klassenhandlungsrechtssache hat "Übertretungen behauptet und hat Übertretungen der Rechte auf die Ankläger und die Klasse gedroht, die sie zum gleichen Schutz der Gesetze laut des Vierzehnten Zusatzartikels... und für das Rassenurteilsvermögen vertreten."

Wie Grutter wurde die Sache im Landgericht angehört, hat an das Sechste Berufungsgericht von Bitten appelliert und hat gebeten, vor dem Obersten Gericht gehört zu werden.

Probleme des Stehens

Es ist durch einen behauptet worden, dass Jennifer Gratz an gesetzlichem Stehen Mangel gehabt hat, um diese Handlung zu bringen. Gratz hat sich 1995 drei Jahre gewandt, bevor die Universität Michigans sein Punkt-System angenommen hat. Gratz konnte Verletzung infolge des Punkt-Systems, und so laut traditioneller Rechtssätze nicht fordern, Gratz hat an Stehen Mangel gehabt. Frau Gratz hat beschlossen, der Universität Michigans nicht aufzuwarten, indem sie das Angebot der Universität geneigt hat, auf einer Warteliste gelegt zu werden. Jeder Michiganer Student, der bereit gewesen ist, auf die Warteliste im Frühling 1995 zu gehen, wurde auf die Universität Michigans für das Halbjahr des Falls 1995 eingelassen.

Die Mehrheit des Gerichtes hat gefunden, dass Gratz und Mitkläger Hamacher Stehen hatten, um erklärende und injunctive Erleichterung zu suchen, sich auf Nordöstlichen Fla verlassend. Kapitel, Verbundene General-Auftragnehmer von Americ

Siehe auch

• Regenten der Universität Kaliforniens v. Bakke
• Grutter v. Bollinger - hat zusammen mit Gratz gestritten
• Liste von Klassenhandlungsrechtssachen
• Liste von USA-Fällen des Obersten Gerichts, Band 539
• Liste von USA-Fällen des Obersten Gerichts

Weiterführende Literatur

• Perry, Barbara A. Die Michiganer Fall-Universität der Positiven Diskriminierung Presse Kansas: 2007. Internationale Standardbuchnummer 978-0-7006-1549-0.

Links

• Text vom 23. Juni 2003 Entscheidung des Obersten Gerichts (PDF Format)
• Schriftsätze, Entscheidungen und Audioaufnahmen (mp3 & realmedia)