National Labor Relations Board (NLRB) ist eine unabhängige Agentur von der USA-Regierung, die wegen des Leitens von Wahlen für die Gewerkschaft-Darstellung und mit dem Nachforschen und der Behebung unfairer Arbeitsmethoden angeklagt ist. Unfaire Arbeitsmethoden können mit Vereinigungszusammenhängenden Situationen oder Beispielen der geschützten gemeinsamen Tätigkeit verbunden sein. Der NLRB wird von einem Fünf-Personen-Ausschuss und einem Allgemeinen Anwalt geregelt, von denen alle vom Präsidenten mit der Zustimmung des Senats ernannt werden. Vorstandsmitglieder werden zu fünfjährigen Begriffen ernannt, und der Allgemeine Anwalt wird zu einem vierjährigen Begriff ernannt. Der Allgemeine Anwalt handelt als ein Ankläger und die Vorstandstaten als ein gerichtlicher Berufungskörper von Entscheidungen von Verwaltungsrecht-Richtern.

Geschichte und Struktur

Der NLRB wurde durch die Durchführungsverordnung 6763 am 29. Juni 1934 gegründet. Sein erster Stuhl war J. Warren Madden.

Eine Vorgänger-Organisation, der Nationale Arbeitsausschuss, wurde durch das Nationale Industriewiederherstellungsgesetz 1933, eine Tat gegründet, die nachher vom Obersten Gericht niedergeschlagen wurde.

Struktur

1947 hat das Gesetz von Taft-Hartley eine formelle Verwaltungsunterscheidung zwischen dem Ausschuss und dem Allgemeinen Anwalt des NLRB geschaffen. In breiten Begriffen ist der Allgemeine Anwalt dafür verantwortlich, unfaire Arbeitspraxis-Ansprüche zu untersuchen und zu verfolgen; der Ausschuss ist andererseits der adjudicative Körper, der die unfairen dazu gebrachten Arbeitspraxis-Fälle entscheidet. Während der Allgemeine Anwalt Unabhängigkeit beschränkt hat, um zur Abwechselung im Gesetz im Präsentieren von Fällen zum Ausschuss zu streiten, einmal hat der Ausschuss das Problem entschieden es ist die Verantwortung des Allgemeinen Anwalts, die Entscheidung des Ausschusses hochzuhalten, selbst wenn es gegen die Position ist, die er verteidigt hat, als er den Fall dem Ausschuss präsentiert hat. Der Ausschuss ist auch für die Regierung der Bestimmungen des Gesetzes verantwortlich, die Holding von Wahlen und Entschlossenheit von Gerichtsbarkeitsstreiten regelnd.

Der Allgemeine Anwalt beaufsichtigt vier Abteilungen: die Abteilung des Operationsmanagements, die Abteilung der Regierung, die Abteilung des Rates und die Abteilung der Vollzugsstreitigkeit.

Der Ausschuss hat mehr als dreißig Regionalbüros. Die Regionalbüros führen Wahlen, untersuchen unfaire Arbeitspraxis-Anklagen, und machen den anfänglichen Entschluss auf jenen Anklagen (ob man abweist, setzt, oder Beschwerden ausgibt). Der Ausschuss hat Rechtsprechung, um Wahlen zu halten und Übertretungen des Gesetzes in Puerto Rico und dem amerikanischen Samoa zu verfolgen.

Rechtsprechung

Die Rechtsprechung des Ausschusses wird auf private Sektor-Arbeitgeber und den USA-Postdienst beschränkt; anders als Postdienst-Angestellte hat es keine Autorität über Arbeitsbeziehungsstreite, die Regierungs-, Gleise und Luftfahrtgesellschaft-Angestellte einschließen, die durch die Eisenbahn von Adamson Arbeitsgesetz oder landwirtschaftliche Angestellte bedeckt sind. Andererseits in jenen Teilen des privaten Sektors sind seine Gerichtsbarkeitsstandards niedrig genug, um fast alle Arbeitgeber zu erreichen, deren Geschäft jeden merklichen Einfluss auf zwischenstaatlichen Handel hat.

Verarbeitung von Anklagen

Anklagen werden von Parteien gegen Vereinigungen oder Arbeitgeber mit dem passenden Regionalbüro abgelegt. Das Regionalbüro wird die Beschwerde untersuchen. Wenn, wie man glaubt, eine Übertretung besteht, wird das Gebiet den Fall vor einem Verwaltungsrecht-Richter nehmen, der ein Hören führen wird. Die Entscheidung des Verwaltungsrecht-Richters kann vom fünf Mitglied-Ausschuss nachgeprüft werden. Aufsichtsratsbeschlüsse sind reviewable durch USA-Revisionsgerichte. Die Entscheidungen des Ausschusses führen nicht selbstdurch: Es muss Gerichtserzwingung suchen, um eine widerspenstige Partei zu zwingen, seine Ordnungen zu erfüllen. (Weil das größere Detail auf diesem Prozess den Zugang für die unfaire Arbeitspraxis sieht).

Quorum-Probleme

Vom Dezember 2007 bis März 2009 hatte der Fünf-Mitglieder-Ausschuss nur zwei Mitglieder, eine gesetzliche Meinungsverschiedenheit schaffend. Die Begriffe von drei Mitgliedern sind im Dezember 2007 abgelaufen, den NLRB mit gerade zwei Mitgliedern — Chair Wilma B. Liebman und Mitglied Peter Schaumber verlassend. Präsident George W. Bush hat sich geweigert, einige Nominierungen zu den Vorstands- und Senat-Demokraten verweigert zu machen, um denjenigen zu bestätigen, er hat getan. Kurz bevor der Ausschuss ein Quorum verloren hat, sind die fünf Mitglieder bereit gewesen, ihre Autorität an eine Drei-Personen-Tafel (wie vorgesehen für durch das Nationale Arbeitsbeziehungsgesetz) zu delegieren. Nur zwei der Mitglieder der Tafel (Liebman und Schaumber) würden auf dem Ausschuss bleiben, aber der Ausschuss hat beschlossen, dass diese zwei Mitglieder ein Quorum der Tafel eingesetzt haben und so Entscheidungen im Auftrag des kompletten Ausschusses treffen konnten. Liebman und Schaumber sind informell bereit gewesen, nur jene Fälle zu entscheiden, die (in ihrer Ansicht) nichtumstritten waren, und auf dem sie zustimmen konnten, und mehr als 400 Entscheidungen zwischen Januar 2008 und September 2009 ausgegeben haben.

Inzwischen haben die amerikanischen Revisionsgerichte für die Ersten, zweiten und Siebenten Stromkreise die Autorität des Zwei-Mitglieder-NLRB hochgehalten, Fälle, während der D.C zu entscheiden. Das Berufungsgericht von Bitten hat nicht getan. Im September 2009 hat das Justizministerium das amerikanische Oberste Gericht gebeten, Argumente bezüglich des Streits in Anbetracht der hohen beteiligten Anteile sofort zu hören. Das Oberste Gericht hat certiorari im Oktober gewährt und ist bereit gewesen, das Problem zu entscheiden. Im Juni 2010 hat das Oberste Gericht in Neuem Prozess-Stahl, L geherrscht. P. v. NLRB, dass der Zwei-Mitglieder-Ausschuss keine Autorität hatte, Entscheidungen auszugeben, die Entscheidungen ungültig machend, die von Liebman und Schaumber gemacht sind.

Vorstandsmitglieder

Im April 2009 hat Präsident Obama Craig Becker berufen (Vereinigen Sie den Allgemeinen Anwalt der Dienstangestellten Internationale Vereinigung), Mark Gaston Pearce (ein Mitglied auf dem Industrieausschuss von Bitten, einer Agentur von der Abteilung von Staat New York der Arbeit), und Brian Hayes (der republikanische Arbeitspolitikdirektor für das Senat-Komitee auf Gesundheit, Ausbildung, Arbeit und Pensionen), um die drei leeren Sitze auf dem NLRB zu füllen.

Die Nominierung von Becker ist geschienen, am 8. Februar 2010, nach republikanischen Senatoren (geführt von John McCain) bedroht dem Freibeuter seine Nominierung zu scheitern. Präsident Obama hat gesagt, dass er denken würde, Unterbrechungsverabredungen zum NLRB erwarteten zum Misserfolg des Senats zu treffen, einige der drei Nominierungen vorwärtszutreiben. Am 27. März 2010 hat Unterbrechung von Obama Becker und Pearce ernannt. Am 22. Juni 2010 hat eine Stimmenstimme im Senat Pearce zu einem vollen Begriff bestätigt, ihm erlaubend, bis zum 27. August 2013 zu dienen. Derselbe Tag hat der Senat republikanischem Vorgeschlagenem Brian Hayes Massachusetts durch die Stimmenstimme bestätigt. Der Begriff von Hayes wird am 16. Dezember 2012 enden. Der Begriff von Becker, als ein Unterbrechungsernannter, hat am 31. Dezember 2011 geendet. Wirksam am 28. August 2011 wurde Pearce Vorsitzenden genannt, um Demokraten Wilma Liebman zu ersetzen, dessen Begriff abgelaufen war.

Am 4. Januar 2012 hat Obama Unterbrechungsernennungen zu drei Sitzen auf dem Ausschuss bekannt gegeben: Sharon Block, Terence F. Flynn und Richard Griffin. Die Ernennungen wurden von Republikanern, einschließlich des Hausspeakers John Boehner, als verfassungswidrig und "ein bronzener Versuch kritisiert, die Rolle des Senats zu unterhöhlen, um zu empfehlen und der Exekutivzweig auf Ernennungen", gemäß Der New York Times zuzustimmen. Obwohl gemacht, als Unterbrechungsernennungen haben Kritiker ihre Rechtmäßigkeit infrage gestellt, behauptend, dass Kongress in der Unterbrechung als pro forma nicht offiziell gewesen war, waren Sitzungen gehalten worden. Ehemaliger amerikanischer Oberster Justizbeamter Edwin Meese hat festgestellt, dass nach seiner Meinung da die Verabredungen getroffen wurden, als der Senat "beweisbar nicht in der Unterbrechung war", haben sie "einen grundgesetzlichen Missbrauch einer hohen Ordnung vertreten." Am 12. Januar 2012 hat das amerikanische Justizministerium einen Merkzettel veröffentlicht feststellend, dass während pro forma Sitzungen getroffene Verabredungen durch die Verfassung und den Präzedenzfall unterstützt werden.

Der allgemeine Anwalt

Der Allgemeine Anwalt, der vom Präsidenten zu einem 4-jährigen Begriff ernannt ist, ist vom Ausschuss unabhängig und ist für die Untersuchung und Strafverfolgung von unfairen Arbeitspraxis-Fällen und für die allgemeine Aufsicht der NLRB Feldbüros in der Verarbeitung von Fällen verantwortlich.

Lafe Solomon wurde genannt, der Allgemeine Anwalt am 21. Juni 2010 Handelnd. Seine Nominierung, um als der Allgemeine Anwalt zu dienen, wurde an den amerikanischen Senat am 5. Januar 2011 gesandt. Seine Nominierung ist noch hängend und ist vor dem Senat für eine Stimme nicht gekommen.

Siehe auch

• Liste von Vorsitzenden des nationalen Arbeitsbeziehungsausschusses
• NLRB Wahlverfahren
• laden Sie duces tecum vor
• Vorladungsanzeige testificandum
• Vereinigungsveranstalter

Bibliografie

• Wie man Einen Fall Vor Dem NLRB durch das Büro von Nationalen Angelegenheiten (die Siebente Ausgabe) internationale Standardbuchnummer 1-57018-183-7 Nimmt
• William B. Gould IV, Gearbeitete Beziehungen: Gesetz, Politik und der NLRB (MIT Presse, 2001). Internationale Standardbuchnummer 978-0-262-57155-5

Links

• Nationale offizielle Website Labor Relations Board