William G. Ouchi (geborener 1943) ist ein amerikanischer Professor und Autor im Feld des Geschäftsmanagements.

Bill Ouchi ist geboren gewesen und hat in Honolulu, die Hawaiiinseln erhoben. Er hat einen Bakkalaureus der philosophischen Fakultät von der Universität von Williams (1965), ein MBA von der Universität von Stanford und einem Dr. in der Betriebswissenschaft von der Universität Chicagos verdient. Er war ein Geschäft von Stanford der Schulprofessor seit 8 Jahren und ist ein Fakultätsmitglied der Schule von Anderson des Managements an der Universität Kaliforniens, Los Angeles viele Jahre lang gewesen.

Ouchi ist zuerst zur Bekanntheit für seine Studien der Unterschiede zwischen japanischen und amerikanischen Gesellschaften und Verwaltungsstilen gekommen. Sein erstes Buch 1981 hat seine Beobachtungen zusammengefasst. Theorie Z: Wie amerikanisches Management die japanische Herausforderung Entsprechen Kann und ein Verkaufsschlager der New York Times seit mehr als fünf Monaten war. Es reiht sich zurzeit als das siebente am weitesten gehaltene Buch der 12 Millionen in 4000 amerikanischen Bibliotheken gehaltenen Titel auf. Sein zweites Buch, Die M Form-Gesellschaft: Wie amerikanische Zusammenarbeit den Wettbewerbsvorteil Wiedererlangen Kann, hat verschiedene Techniken untersucht, die diese Annäherung durchführen.

Ouchi hat auch seine drei Annäherungen präsentiert, um in einem Management einer Organisation zu kontrollieren:

• Marktkontrolle
• Bürokratische Kontrolle
• Clan-Kontrolle

Forschung bezüglich Schulen

In den letzten Jahren hat Ouchi seine Aufmerksamkeit auf die Herausforderungen gelenkt, die für lokale Schulen durch einen verfeinernden Verwaltungsstil an der Zentralverwaltung aufgestellt sind. Er hat eine Übersicht 2003 im Bilden der Schularbeit veröffentlicht. Er hat bei einer Ausbildungsreformtafel für Gouverneur Arnold Schwarzenegger aus Kalifornien den Vorsitz geführt, und einige seiner Vorschläge werden zurzeit betrachtet. In den 1990er Jahren hat er als Berater und Generalstabschef dem ehemaligen Bürgermeister von Los Angeles Richard Riordan gedient. 2009 sein Buch, Das Geheimnis von TSL: Die Revolutionäre Entdeckung, Die Schulleistung Erhebt, wurde veröffentlicht, der das revolutionäre Potenzial erforscht, Gesamtstudentenlast, die Zahl von Studenten zu reduzieren, mit denen ein Lehrer auf einer täglichen Basis über den Kurs eines Halbjahres aufeinander wirkt. Die Proposition von Ouchi hat das Potenzial, um Schulsysteme über das Land zu ändern, weil lokale Rektor-Kontrolle-mehr von ihren eigenen Budgets, um kreative Einstellungsentscheidungen zu treffen, darauf gezielt haben, zu achtzig die Gesamtzahl von Studenten abzunehmen, wirkt jeder Lehrer an einem gegebenen Tag aufeinander.

Andere Tätigkeiten

In der größeren Gemeinschaft dient Ouchi auf dem Beirat der amerikanischen Kommission auf Präsidentendebatten, auf dem Ausschuss von Treuhändern des japanischen amerikanischen Nationalen Museums, und auf dem Verwaltungsrat Der Verbindung für zur Universität bereite Öffentliche Schulen - ein Maschinenbediener von Innenstadt-Charter-Schulen in Los Angeles. Er hat vorher auf den Ausschüssen der Universität von Williams, des KCET Publikum-Fernsehens, Des Gemeinschaftsfundaments von Kalifornien, der Führungsausbildung für den Asiaten-Pacifics, den Verbraucherberatungsausschuss von U.S. Securities und Austauschkommission, Konzertsaal von Walt Disney, und der Schule des Harvards-Westlake gedient.

In der Geschäftsgemeinschaft dient er auf den Verwaltungsräten Des Fundaments von Hilton, AECOM, FirstFed Financial, der Sempra Energie und Water-Pik Technologies.

Bibliografie

• Ouchi, W. G. 1977. Die Beziehung Zwischen Organisatorischer Struktur und Organisatorischer Kontrolle. Verwaltungswissenschaft Vierteljährlich, 22 (1): 95-113.
• Ouchi, W. G. 1978. Die Übertragung der Kontrolle Durch die Organisatorische Hierarchie. Akademie der Verwaltungszeitschrift, 21: 173-192.
• Ouchi, W. G. 1979. Ein Begriffsfachwerk für das Design von Organisatorischen Kontrollmechanismen. Verwaltungswissenschaft, 25 (9): 833-848.
• Ouchi, W. G. & Wilkins, A. L. 1985. Organisatorische Kultur. Jährliche Rezension der Soziologie, 11: 457-483.

Siehe auch

• Douglas McGregor
• Theorie X und Theorie Y
• Theorie Z
• Liste von Geschäftstheoretikern

Außenverbindungen und weiterführende Literatur

• "Hüten Sie sich von der Leichten Üblen Schullage" vor Meinung durch Jay Mathews in Der Washington Post am 26. September 2009