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Warren Farrell

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Warren Farrell (geboren am 26. Juni 1943) ist ein amerikanischer Autor von sieben Büchern auf den und Frauenproblemen von Männern. Seine Bücher bedecken zwölf Felder: Geschichte, Gesetz, Soziologie und Politik (Das Mythos der Männlichen Macht); die Kommunikation von Paaren (Können Frauen nicht Hören, Was Männer nicht Sagen); wirtschaftlich und Karriere-Probleme (Warum Männer Mehr Verdienen); Kinderpsychologie und Kinderaufsicht (Vater und Kinderwiedervereinigung); und Teenager-zur erwachsenen Psychologie und Sozialisierung (Warum Männer die Weise Sind, wie sie Sind und Der Befreite Mann). Alle seine Bücher sind mit Frauen und den Studien von Männern verbunden; konsequent zu seinen Büchern da ist der Anfang der 90er Jahre ein Aufruf nach einer Geschlechtübergang-Bewegung gewesen.

Ausbildung

Warren Farrell hält einen Dr. von der New Yorker Universität, einen M.A. von UCLA in der Staatswissenschaft und einem Bakkalaureus der philosophischen Fakultät von der Montclair Staatlichen Universität in den Sozialwissenschaften.

Warren hat mittelenglische Höhere Park-Schule in New Jersey 1961 absolviert, wo er Studentenschaft-Präsident war. Er wurde durch den VFW als die Auswahl (von Waldwick) seiner Stadt für den Junge-Staat von New Jersey gewählt. Als ein Universitätsstudent war Warren ein nationaler Vizepräsident der Studentennationalen Ausbildungsvereinigung, der führende Präsident Lyndon B. Johnson, um ihn zur Konferenz vom Weißen Haus für die Ausbildung einzuladen. Während er seinen Dr. an NYU vollendet hat, hat er als ein Helfer dem Präsidenten der New Yorker Universität gedient.

Das Universitätsunterrichten

Farrell hat in fünf Disziplinen unterrichtet (Psychologie; Frauenstudien; Soziologie; Staatswissenschaft; Geschlecht und Parenting-Probleme). Diese waren in der Schule der Medizin an der Universität Kaliforniens, San Diegos; die Schule von Kalifornien der Berufspsychologie; in der Abteilung von Frauenstudien am Staat San Diego; in der Brooklyner Universität; Georgetown Universität; amerikanische Universität und Rutgers.

Feministisches Fundament

Als sich die zweite Welle der Frauenbewegung gegen Ende der 1960er Jahre entwickelt hat, hat die Unterstützung von Farrell davon die Nationale Organisation für das Frauenkapitel von New York City dazu gebracht, ihn zu bitten, eine Gruppe von Männern zu bilden. Die Antwort zu dieser Gruppe hat zu seinem äußersten Formen von ungefähr 300 zusätzlichen Männern und Frauengruppen und dem Werden der einzige Mann geführt, um dreimal zum Verwaltungsrat der Nationalen Organisation für Frauen in N.Y.C gewählt zu werden. (1971-74). 1974 hat Farrell N.O.W. in N.Y.C. und seinem Unterrichten an Rutgers verlassen, als seine Frau ein Gefährte vom Weißen Haus geworden ist und er sich mit ihr zu D.C bewegt hat.

Während seiner feministischen Periode hat Farrell Op Eds für die New York Times geschrieben und ist oft auf Heute Show und Show von Phil Donahue erschienen, und wurde in Leuten, Parade und den internationalen Medien gezeigt. Das, und seine Frauen und die Gruppen von Männern, von denen eine von John Lennon angeschlossen worden war, hat Den Befreiten Mann begeistert. Der Befreite Mann wurde von einer feministischen Perspektive geschrieben, alternative Familie und Arbeitsmaßnahmen vorstellend, die Arbeitsfrauen besser unterbringen und Sorge gebende Männer ermutigen konnten. Der Befreite Mann war der Anfang der Entwicklung von Farrell von Parallelen für Männer zur weiblichen Erfahrung: Zum Beispiel zur Frauenerfahrung als "protestiert Geschlecht," hat Farrell die parallele Erfahrung von Männern als "Erfolg-Gegenstände etikettiert."

Als ein Sprecher war Farrell bekannt, um Publikum-Teilnahme-Erfahrungen der Rolle-Umkehrung zu schaffen, zu veranlassen, dass beide Geschlechter "eine Meile in den Mokassins eines anderen spazieren gegangen sind." Die am meisten veröffentlichten waren der Schönheitswettbewerb seiner "Männer" und "Datum der Rolle-Umkehrung." Im Schönheitswettbewerb der Männer werden alle Männer eingeladen, "den Schönheitswettbewerb des täglichen Lebens zu erfahren, dem keine Frau entkommen kann." Im "Datum der Rolle-Umkehrung" wurde jede Frau dazu ermuntert, einige der 150 Gefahren von Verwerfungsmännern "zu riskieren, normalerweise erfahren zwischen Augenkontakt und Umgang."

Die Integrierung der Probleme von Männern in Geschlechtprobleme

Warum Männer der Weg sind, sind sie

Die Bücher von Farrell jeder enthält persönliche Einführungen, die offenbaren, wie das öffentliche Bewusstsein und sein persönliches Wachstum zum aktuellen Buch geführt haben. Durch die Mitte der 1980er Jahre schrieb Farrell, dass sowohl die Übungen der Rolle-Umkehrung als auch die Frauen und die Gruppen von Männern ihm erlaubt haben, zunehmende Frauenwut zu Männern und die Gefühle von Männern davon zu hören, falsch dargestellt zu werden. Er hat geschrieben, Warum Männer Die Weise Sind, wie Sie auf Frauenfragen über Männer in einer Weise antworten sollen, wie er gehofft hat, hat wahr für die Männer geklingelt. Er hat zwischen den primären Fantasien der beider Geschlechter und primären Bedürfnissen unterschieden, bemerkend, dass "sich beide Geschlechter in Mitglieder des anderen Geschlechtes verliebt haben, die zum Lieben am wenigsten fähig sind: Frauen mit Männern, die erfolgreich sind; Männer mit Frauen, die jung und schön sind." Frauen fühlen sich enttäuscht, weil "die Qualitäten es nimmt, um bei der Arbeit erfolgreich zu sein, sind häufig in der Spannung mit den Qualitäten, die es nimmt, um verliebt zu sein erfolgreich." Männer fühlen sich enttäuscht, weil, "erfährt eine junge und schöne Frau ('genetische Berühmtheit') häufig mehr über den Empfang, das nicht Geben, während älter und weniger - attraktive Frauen häufig mehr über das Geben und Tun für andere erfahren, das mit der Liebe vereinbarer ist." Teilweise dank der Unterstützung von Oprah Winfrey, Warum Männer die Weise Sind, wie Sie Sind, ist sein Verkaufsschlager geworden.

Das Mythos der männlichen Macht

Bis zum Anfang der 1990er Jahre schrieb Farrell, dass er gefunden hat, dass die Missverständnisse über Männer tiefer geworden und gefährlich zum Überleben von Familien und Liebe geworden waren. Er hatte fünf Jahre ausgegeben, alles nochmals prüfend, was er gedacht hat, dass er über die Geschlechter gewusst hat. Das Ergebnis war Das Mythos der Männlichen Macht.

Im Mythos der Männlichen Macht hat Farrell seinen ersten eingehenden Umriss der These angeboten, die er durch seine nachfolgenden Bücher weben würde: Das für Männer und Frauen, um eine Entwicklungsverschiebung von einem Fokus auf dem Überleben zu einem Fokus auf einem Gleichgewicht zwischen Überleben und Erfüllung zu machen, die, was schließlich notwendig war, weder eine Frauenbewegung noch eine Bewegung von Männern, aber eine "Geschlechtübergang-Bewegung war." Er hat eine Geschlechtübergang-Bewegung als diejenige definiert, die einen Übergang von den starren Rollen unserer Vergangenheit zu flexibleren Rollen für die Zukunft fördert.

Als der einbezogene Titel des Buches hat Das Mythos der Männlichen Macht den Glauben herausgefordert, dass Männer die Macht — teilweise hatten, indem sie die Definition der Macht herausgefordert haben. Farrell hat Macht als "Kontrolle über jemandes Leben definiert." Er hat geschrieben, dass, "In der Vergangenheit hatte kein Geschlecht Macht; beide Geschlechter haben Rollen: Frauenrolle war erziehen Kinder; die Rolle von Männern war erheben Geld."

Farrell hat wie, interkulturell, die Erfahrung von Männern der beteiligten Ohnmacht dokumentiert, gerade als Jungen sozialisiert, um "das Einweggeschlecht zu werden." Er hat behauptet, dass eigentlich jede Gesellschaft, die überlebt hat, so durch die Ausbildung einen Kader seiner Söhne getan hat, um — im Krieg, und in der Arbeit verfügbar zu sein. Das Paradox der Männlichkeit, er hat vorgehabt, besteht darin, dass sehr Lehr-für die traditionelle Männlichkeit, die eine gesunde Gesellschaft geschaffen hat, ungesunde Jungen und Männer geschaffen hat.

Das Mythos der Männlichen Macht wird von einigen akademischen Feministinnen am feurigsten herausgefordert, deren Kritik ist, dass Männer mehr Geld verdienen, und dass Geld Macht ist. Farrell trifft zusammen, dass Männer mehr Geld verdienen, und eine Form der Macht ist, aber hinzufügt, dass "sich Männer häufig verpflichtet fühlen, Geld zu verdienen, das jemand anderer ausgibt, während sie eher sterben - und verpflichtetes Gefühl nicht Macht ist." Diese Perspektive sollte in Farrell mehr völlig entwickelt werden, Warum Männer Mehr Verdienen.

Farrell sagt, dass heterosexuelle Männer lernen, Geld zu verdienen, um ihren Weg zur weiblichen Liebe zu verdienen. Und dass das der Reihe nach zu psychologischen Problemen für beide Geschlechter führt: Diese "Schwäche von Männern ist ihre Fassade der Kraft; Frauenkraft ist ihre Fassade der Schwäche."

Vielleicht ist der am meisten umstrittene Beitrag von Farrell zur Geschlechtpolitik Das Mythos der Konfrontation der männlichen Macht des Glaubens, dass patriarchalische Gesellschaften Regeln machen, Männern auf Kosten von Frauen zu nützen. Farrell findet, dass das viele Realien — wie die Registrierung nur unserer 18-jährigen Jungen für den Entwurf oder Männer verpasst, die 93 % von Arbeitsplatz-Todesfällen einsetzen.

Analysen wie diese haben Das Mythos der Männlichen Macht geführt, sowohl sein am meisten gelobtes als auch die meisten - umstrittenes Buch zu werden. In der Disziplin der Studien von Männern, wie man betrachtet, ist es ein Klassiker.

Frauen können nicht hören, was Männer, und Vater- und Kinderwiedervereinigung* nicht sagen*

Die Zunahme in Scheidungen hat in den 1980er Jahren und 1990er Jahren das Schreiben von Farrell zu zwei Problemen gedreht: die Armut der Kommunikation von Paaren; und der Verlust von Kindern ihres Vaters in Kinderaufsicht-Fällen.

Sich in Frauen Kann nicht Hören, Was Männer nicht Sagen, behauptet Farrell, dass Paare häufig scheitern, die Kommunikation von Paaren außerhalb des Ratens zu verwenden, wenn die Person, die Kritik erhält, nicht weiß, wie man sie macht oder er sicher fühlen. Farrell entwickelt eine Methode genannt "Filmische Immersion", um diese Sicherheit zu schaffen und zu überwinden, was er postuliert, ist die biologische Neigung von Menschen, defensiv auf die persönliche Kritik zu antworten.

Um den Verlust von Kindern ihres Vaters in Kinderaufsicht-Fällen zu richten, hat Farrell Vater- und Kinderwiedervereinigung, eine Meta-Analyse der Forschung darüber geschrieben, was die optimale Familieneinordnung für Kinder der Scheidung ist. Vater und Kinderwiedervereinigungsergebnisse schließen ungefähr 26 Wege ein, auf die Kinder der Scheidung besser tun, wenn drei Bedingungen vorherrschen: ebenso geteilter parenting (oder gemeinsame Aufsicht); schließen Sie elterliche Nähe; und kein Beschimpfen. Seine Forschung für die Vater- und Kinderwiedervereinigung hat die Grundlage für sein häufiges Erscheinen im ersten Jahrzehnt des 21. Jahrhunderts geschaffen, weil ein Sachverständiger in Kinderaufsicht-Fällen auf dem Gleichgewicht zwischen den Rechten von Müttern und Väter die optimale Familieneinordnung für Kinder der Scheidung schaffen musste.

Warum Männer mehr verdienen

Der Jahrhundertwende hat Farrell gefunden, dass er jedes erwachsene männlich-weibliche Problem außer der Bezahlungslücke nochmals geprüft hatte. In Warum Männer Mehr Verdienen: Die Erschreckende Wahrheit Hinter der Bezahlungslücke - und Was Frauen Darüber Tun Können, dokumentiert er 25 Unterschiede in Männern und Frauenarbeitsleben-Wahlen. Üblich für jede der Wahlen von Männern verdiente mehr Geld, während jede von Frauenwahlen prioritized ein mehr erwogenes Leben zu haben. Diese 25 Unterschiede haben Farrell erlaubt, Frauen 25 Wege zur höheren Bezahlung anzubieten — und jeden mit ihren möglichen Umtauschen zu begleiten. Die Umtausche schließen das Arbeiten von mehr Stunden und seit mehr Jahren ein; die Einnahme technisch oder mehr - gefährliche Jobs; das Verschieben in Übersee oder das Reisen über Nacht. Das hat zu beträchtlichem Lob dafür geführt, Warum Männer Mehr als ein Karriere-Buch für Frauen Verdienen.

Einige von den Ergebnissen von Farrell darin, Warum Männer Mehr wie seine Analyse von Volkszählungsbüro-Daten Verdienen, die nie verheiratete Frauen ohne Kinder um 13 % mehr verdienen als ihre männlichen Kollegen; oder dass die Geschlechtbezahlungslücke größtenteils über verheiratete Männer mit Kindern ist, die mehr wegen ihres Annehmens von mehr Arbeitsplatz-Verpflichtungen verdienen, hat zu Farrell geführt, der Kritik durch einige Feministinnen erhält, die das herausgefordert haben, ist die Bezahlungslücke mehr über das Geschlechturteilsvermögen.

Themen, die überall gewebt sind, Warum Männer Mehr Verdienen, sind die Wichtigkeit davon, Umtausche zu bewerten; dass "die Straße zur hohen Bezahlung eine Mautstraße ist;" das "Bezahlungsparadox" (dass "Bezahlung über die Macht ist, die wir verwirken, um die Macht der Bezahlung" zu bekommen); und da Männer mehr verdienen, und Frauen Leben mehr erwogen haben, die Männer mehr haben, um von Frauen zu lernen, als Frauen von Männern tun.

Unterscheidet Feminismus gegen Männer?

Das neuste Buch von Farrell, Unterscheidet Feminismus Gegen Männer? (Internationale Standardbuchnummer 978-0195312836), veröffentlicht durch die Presse der Universität Oxford 2008, ist ein Debatte-Buch mit dem feministischen Mitverfasser James Sterba. Farrell hat gefunden, dass Geschlechtstudien in Universitäten selten das männliche Geschlecht vereinigt haben außer, es zu dämonisieren. Dieses Buch war der Versuch von Farrell zu prüfen, ob einer positiven Perspektive über Männer erlaubt würde, in den Geschlechtstudienlehrplan von Universitäten vereinigt zu werden, selbst wenn es eine feministische Widerlegung gab. Farrell und Sterba haben 13 Themen von den Rechten von Kindern und Väter zur "Junge-Krise diskutiert."

Empfang

Die Bücher von Farrell, die auf fünfzehn Sprachen veröffentlicht sind, neigen dazu, beide internationalen Nachrichten zu machen

und Meinungsverschiedenheit. Jedoch haben seine neuen Kollaborationen mit Ken Wilber, John Gray, und Richard Bolles, seine Nachrichten an verschiedenere und empfängliche Zuschauer eingeführt. Die Ansprüche von Farrell auf Geschlechtbeziehungen haben das Interesse von englischem akademischem Rory Ridley-Duff angezogen, der die Perspektiven von Farrell in Lehrplan-Materialien, akademische Zeitungen und ein Buch integriert und Anziehungskraft-Theorie entwickelt hat, die gendering in der Arbeit von Farrell implizite Dynamik zu gewinnen.

Aktuelle Tätigkeiten

Die aktuellen Fokusse von Farrell führen Nachrichtenwerkstätten; ein Sachverständiger in Kinderaufsicht-Fällen seiend; und die Forschung eines bevorstehenden Buches (Jungen Männern), um co-authored mit John Gray zu sein. In 2010-11, er keynoted, zusammen mit Deepak Chopra, einer Weltkonferenz für die Spiritualität (die Integrierte Geistige Erfahrung), die Evolution der Liebe richtend. Er wurde dann durch das Zentrum auf der Weltspiritualität eingeladen, einer ihrer Weltführer zu sein.

2009 hat ein Anruf vom Bitten vom Weißen Haus Dr Farrell, ein Berater vom Rat vom Weißen Haus auf Frauen und Mädchen zu sein, zu Dr Farrell geführt, der schafft und bei einer Kommission den Vorsitz führt, um einen Rat vom Weißen Haus auf Jungen und Männern zu schaffen. Die Mehrparteikommission besteht aus fünfunddreißig Autoren und Praktikern (z.B, John Gray, Gouverneur Jennifer Granholm, Michael Gurian, Michael Thompson, Bill Pollack, Leonard Sax) der Probleme von Jungen und Männer. Sie haben eine Studie vollendet, die fünf Bestandteile zu einer "Krise von Jungen definiert," der als ein Vorschlag für Präsidenten Obama vorgelegt worden ist, einen Rat vom Weißen Haus auf Jungen und Männern zu schaffen.

Bibliografie

Siehe auch:
Am 26. Juni
Geschlecht
Geschlechtstudien
Misandry
Montclair staatliche Universität

Wulfstan von Hedeby / Liste von Cocktails Impressum & Datenschutz