Der USA-Büroregierungsethik (OGE) ist eine getrennte Agentur innerhalb des Exekutivzweigs der amerikanischen Bundesregierung, die dafür verantwortlich ist, Exekutivzweigpolicen in Zusammenhang mit der Verhinderung von Interessenkonflikten seitens Bundesexekutivzweigoffiziere und Angestellter zu leiten. Primäre Aufgaben schließen das Herstellen der Exekutivzweigstandards des Verhaltens ein; die Ausgabe von Regeln und Regulierungen, die kriminellen Interessenkonflikt-Beschränkungen interpretierend; das Herstellen des Fachwerks für die öffentlichen und vertraulichen Finanzenthüllungssysteme für Exekutivzweigangestellte; das Entwickeln der Ausbildung und Ausbildungsprogramme für den Gebrauch durch Exekutivzweigethik-Beamte und Angestellte; und die Voraussetzungen für das Unterstützen und die Prüfung individueller Agenturethik-Programme veranlassend, zu sichern fungieren sie richtig.

Der Direktor von OGE wird vom Präsidenten nach der Bestätigung vom amerikanischen Senat ernannt. Der Direktor von OGE dient einem fünfjährigen Begriff, dadurch auf Präsidentenbegriffe übergreifend, und ist keiner Begriff-Grenze unterworfen. Der Rest der OGE Angestellten ist Karriere-Staatsbeamte. Geschaffen durch die Ethik im Regierungsgesetz von 1978 hat sich OGE vom amerikanischen Büro des Personalmanagements 1989 entsprechend der Reformgesetzgebung getrennt.

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