David Cooperrider ist der Fairmount Mineralprofessor des Organisatorischen Verhaltens in der Weatherhead Schule des Managements am Fall Westreserveuniversität und Fakultätsdirektor am Zentrum für das Geschäft als ein Agent des Weltvorteils am Fall.

Gemäß der Ode, "Im Feld der Korporativen Sozialen Verantwortung und Nachhaltigkeit führt David die Bewegung zu einer mehr nachhaltigen Zukunft, die so in vielen internationalen Foren und Sammlungen manifestiert ist wie das Globale Forum 'Geschäft als ein Agent des Weltvorteils: Verwaltungskenntnisse, die Positive Änderung' Führen".

Vorbildung

Professor Cooperrider hat seine Studentenstudien in der Augustana Universität 1976 vollendet. Er hat einen Diplomierten in einer der exakten Wissenschaften an der Universität von George Williams 1983 verdient. Sein Dr. wurde durch den Fall Westreserveuniversität 1985 zugeteilt.

Beiträge

Cooperrider ist für seine Arbeit im Feld der anerkennenden Untersuchung, einer Methodik der organisatorischen Entwicklung (OD) für die organisatorische Erneuerung am besten bekannt.

Seine Arbeiten schließen ein:

• Cooperrider, D. L., Whitney, D., & Stavros, J. M. (2003). Anerkennendes Untersuchungshandbuch. Höhen von Bedford, Ohio: Lakeshore Herausgeber.
• Cooperrider, D. L. (2007). Geschäft als ein Agent des Weltvorteils: Ehrfurcht ist, was uns vorwärts treibt.

• Cooperrider, D. L., & Whitney, D. (2008). Eine positive Revolution in der Änderung: Anerkennende Untersuchung.

Links

• Professor Cooperrider hat in Der Weatherhead Sammlung - Buch 1 gezeigt (pg. 16)
• Präsentation von 2008 Internationale Verbindung für das Lernen der Konferenz