Mitarbeiterforschung

In der organisatorischen Entwicklung (OD) ist Mitarbeiterforschung mit dem Gebrauch von Überblicken, Fokus-Gruppen und anderen Datenerfassungsmethoden verbunden, die Einstellungen, Meinungen und Gefühle von Mitgliedern einer Organisation herauszufinden.

Siehe auch


Wand / Schwarzer Samt
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