Die amerikanische Föderation der Arbeit und der Kongress von Industrieorganisationen (AFL-CIO) sind ein nationales Gewerkschaft-Zentrum, die größte Föderation von Vereinigungen in den Vereinigten Staaten, die aus 56 nationalen und internationalen Vereinigungen zusammengesetzt sind, zusammen mehr als 11 Millionen Arbeiter (bezüglich des Junis 2008, der neuste Beamte vertretend, statistisch). Es wurde 1955 wenn der AFL und der nach einer langen Entfremdung verschmolzene CIO gebildet. Von 1955 bis 2005 haben die Mitglied-Vereinigungen der AFL-CIO fast alle gewerkschaftlich organisierten Arbeiter in den Vereinigten Staaten vertreten. Mehrere große Vereinigungen spalten sich von der AFL-CIO ab und haben die konkurrierende Änderung gebildet, um Föderation 2005 Zu gewinnen. Die größte Vereinigung zurzeit in der AFL-CIO ist die amerikanische Föderation des Staates, der Grafschaft und der Selbstverwaltungsangestellten (AFSCME) mit mehr als einer Million Mitgliedern.

Mitgliedschaft

Die AFL-CIO ist eine Föderation von internationalen Gewerkschaften. Als eine freiwillige Föderation hat die AFL-CIO wenig Autorität über die Angelegenheiten seiner Mitglied-Vereinigungen außer in äußerst beschränkten Fällen (wie die Fähigkeit, eine Mitglied-Vereinigung für die Bestechung zu vertreiben (Kunst. X, Sec. 17), und machen Entschlossenheit von Unstimmigkeiten über die Rechtsprechung geltend oder sich organisierend). Bezüglich des Junis 2008 hatte die AFL-CIO 56 Mitglied-Vereinigungen.

Die Mitgliedschaft in der AFL-CIO ist größtenteils uneingeschränkt. Seit seinem Beginn als die amerikanische Föderation der Arbeit hat die AFL-CIO ein Image der Föderation als das "Haus der Arbeit" — eine alles umfassende, nationale Föderation "aller" Gewerkschaften unterstützt. Zurzeit schließt die einzige ausführliche Beschränkung der AFL-CIO der Mitgliedschaft jene Gewerkschaften aus, deren "Policen und Tätigkeiten zum Zu-Stande-Bringen des Programms oder den Zwecken von autoritärem System, Totalitarismus, Terrorismus und anderen Kräften durchweg geleitet werden, die individuelle Freiheiten und Freiheit der Vereinigung unterdrücken..." (Kunst. II, Sec. 7). Unter der Kunst. II, Sec. 4 und Sec. 8 hat die AFL-CIO die Autorität, Bedingungen auf der Ausgabe von Urkunden zu legen, und hat formell die Politik gutgeheißen, kleine Vereinigungen in größere zu verschmelzen. 2001 hat die AFL-CIO formell Regeln bezüglich der Größe, Finanzstabilität, Regierungsgewalt-Struktur, Rechtsprechung und Führungsstabilität von Vereinigungen gegründet, die Verbindung suchen. Und obwohl die AFL-CIO-Verfassung der Föderation erlaubt, Direkt Aufgenommene Lokale Vereinigungen zu chartern, hat sich die AFL-CIO größtenteils geweigert, solche Vereinigungen seit den 1970er Jahren zu chartern.

Eine Liste von aktuellen Mitglied-Vereinigungen kann an der Liste von Vereinigungen gefunden werden hat sich an die AFL-CIO angeschlossen.

In den letzten Jahren hat die AFL-CIO seine politischen Bemühungen auf den Lobbyismus in Washington und die Zustandkapitale gerichtet, und auf "GOTV" (bekommen Sie die Stimme) Kampagnen und in Hauptwahlen. Zum Beispiel, in den 2010-Zwischenwahlen, hat es 28.6 Millionen Stücke der Post gesandt. Mitglieder werden eine "schieferartige Karte" mit einer Liste von Vereinigungsindossierungen erhalten, die zum Kongressbezirk des Mitgliedes zusammen mit einem "personifizierten" Brief von Präsidenten Trumka verglichen sind, der die Wichtigkeit von der Abstimmung betont. Außerdem werden 100,000 Freiwillige Tür zur Tür gehen, um gutgeheißene Kandidaten 13 Millionen Vereinigungsstimmberechtigten in 32 Staaten zu fördern.

Regierungsgewalt

Die AFL-CIO wird von seinen Mitgliedern geregelt, die sich in einer vierjährigen Tagung treffen. Jede Mitglied-Vereinigung wählt Delegierte, die auf der proportionalen Darstellung gestützt sind. Die Zustandföderationen der AFL-CIO, zentrale und lokale Arbeitsräte, grundgesetzliche Abteilungen und konstituierende Gruppen werden auch Delegierten berechtigt. Die Delegierten wählen Offiziere und Vizepräsidenten, diskutieren und genehmigen Politik, und setzen dues.

Exekutivrat

Die AFL-CIO hat drei Verwaltungsbeamte: Präsident, Sekretär-Schatzmeister und der Exekutivvizepräsident. Der Exekutivvizepräsident ist das am meisten kürzlich feststehende Büro; es wurde durch die grundgesetzliche Änderung 1995 geschaffen. Der Begriff jedes Offiziers ist vier Jahre, und Wahlen kommen an der vierjährigen Tagung vor.

Aktuelle Offiziere sind:

• Präsident: Richard Trumka (2009-)
• Sekretär-Schatzmeister: Liz Shuler (2009-)
• Der Exekutivvizepräsident: Arlene Holt Baker (2009-)

Die AFL-CIO-Mitgliedschaft wählt auch 43 Vizepräsidenten an jeder Tagung, die einen Begriff von vier Jahren haben. Wahl ist durch die Mehrzahl mit den 43 ersten Kandidaten mit den höchsten Stimmen, Büro gewinnend. Artikel VI, Sec. 5, der AFL-CIO-Verfassung erlaubt dem Präsidenten der Föderation, bis zu drei zusätzliche Vizepräsidenten während der Periode zu ernennen, wenn die Tagung nicht tagt, um das rassische, das Geschlecht, die ethnische und sexuelle Ungleichheit des Exekutivrats zu vergrößern.

Die drei Offiziere und die Vizepräsidenten bilden den Exekutivrat, der der Verwaltungsrat der Föderation zwischen der vierjährigen Vereinbarung ist. Es ist erforderlich, sich zweimal jährlich zu treffen, und trifft sich in der Praxis vier- oder fünfmal pro Jahr. Es passiert Entschlossenheiten, beaufsichtigt direkt das gesetzgebende Programm der AFL-CIO, und hat andere Aufgaben. 2005 wurde die AFL-CIO-Verfassung geändert, um dem Exekutivrat zu erlauben, "Industriekoordinieren-Komitees zu bilden, die" auf Erdkunde, Arbeitgeber, Beruf oder anderen passenden Unterteilungen gestützt sind, um das Organisieren und die Tarifverhandlungen-Arbeit der Mitglied-Vereinigungen zu koordinieren.

Exekutivausschuss

Ein Exekutivausschuss wurde durch die grundgesetzliche Änderung 2005 autorisiert. Der Exekutivausschuss wird aus dem Präsidenten, den Vizepräsidenten von den 10 größten Tochtergesellschaften und den neun anderen Vizepräsidenten zusammengesetzt, die in der Beratung mit dem Exekutivrat gewählt sind. Die anderen zwei Offiziere sind nicht stimmberechtigte ex officio Mitglieder. Der Exekutivausschuss regelt die AFL-CIO zwischen Sitzungen des Exekutivrats, genehmigt sein Budget, und gibt Urkunden (zwei Aufgaben aus, die früher vom Exekutivrat entladen sind). Es ist erforderlich, sich mindestens viermal pro Jahr zu treffen, und trifft sich in der Praxis auf als - erforderliche Basis (der einmal monatlich oder mehr bedeuten kann).

Allgemeiner Ausschuss

Die AFL-CIO hat auch einen Allgemeinen Ausschuss. Seine Mitglieder sind der AFL-CIO-Exekutivrat, der Geschäftsführer jeder Mitglied-Vereinigung, der Präsident jeder AFL-CIO grundgesetzliche Abteilung und vier von den Zustandföderationen der AFL-CIO gewählte Regionalvertreter. Die Aufgaben des Allgemeinen Ausschusses werden sehr beschränkt. Es nimmt nur Sachen auf, die darauf durch den Exekutivrat verwiesen sind, aber referrals sind selten. Jedoch, wegen der empfindlichen Natur von politischen Indossierungen und der Ratsamkeit der Einigkeit, wenn er sie macht, ist der Allgemeine Ausschuss traditionell der Körper, der die Indossierung der AFL-CIO von Kandidaten für den Präsidenten und Vizepräsidenten der Vereinigten Staaten zur Verfügung stellt.

Staats- und Ortskörper

Der Artikel XIV der AFL-CIO-Verfassung erlaubt der AFL-CIO, staatliche, regionale, lokale und weite Stadt Körper zu chartern und zu organisieren. Sie werden "Zustandföderationen" und "Hauptarbeitsräte" (CLCs) allgemein genannt, obwohl sich die Namen der verschiedenen Körper weit am lokalen und regionalen Niveau ändern. Jeder Körper hat seine eigene Urkunde, die seine Rechtsprechung, Regierungsgewalt-Struktur, Mission, und mehr gründet. Rechtsprechung neigt dazu, geopolitisch zu sein: Jeder Staat oder Territorium haben seine eigene "Zustandföderation." In Großstädten gibt es gewöhnlich einen CLC Bedeckung der Stadt. Außerhalb Großstädte neigen CLCs dazu, regional zu sein (um eine Wirtschaft der Skala in Bezug auf dues, Verwaltungswirksamkeit, usw. zu erreichen). Staatsföderationen und CLCs werden jeder zur Darstellung und den Stimmrechten an der vierjährigen Tagung berechtigt.

Die Aufgaben von Zustandföderationen unterscheiden sich von denjenigen von CLCs. Staatsföderationen neigen dazu, sich auf gesetzgebenden Zustandlobbyismus, landesweit Wirtschaftspolitik, Zustandwahlen und andere Probleme von mehr sich überwölbender Natur zu konzentrieren. CLCs neigen dazu, sich auf Grafschaft- oder Stadtlobbyismus, Stadt oder Grafschaftwahlen, Grafschaft oder Stadtaufteilen in Zonen und andere Wirtschaftsprobleme und mehr lokale Bedürfnisse zu konzentrieren.

Beide Zustandföderationen und CLCs arbeiten, um Mitglieder um organisierende Kampagnen, Tarifverhandlungen-Kampagnen, Wahlpolitik zu mobilisieren, (meistenteils Versammlungen und Demonstrationen), Schläge, das Einpfählen, die Boykotts und die ähnlichen Bedürfnisse Einfluss nehmend.

Obwohl die AFL-CIO-Verfassung verlangt, dass sich alle Staats- und Ortsvereinigungen an den passenden Staats- und Orts-AFL-CIO-Körper anschließen, in der Praxis wird das nicht beachtet. Viele Vereinigungen schließen sich an ihre Zustandföderation oder CLC nicht an, oder nehmen nur einen Teil ihrer Mitgliedschaft auf, Staat feds und CLCs dauernd knapp am Kapital verlassend.

Interessanterweise erlaubt die AFL-CIO-Verfassung, dass internationale Vereinigungen, um Staat gefüttert und CLC dues direkt zu bezahlen, anstatt jeden Vorortszug oder gefütterten Staat zu haben, ihnen bezahlen. Das entlastet die Staats- und Ortstochtergesellschaften jeder Vereinigung der Verwaltungsaufgabe des Festsetzens, Sammelns und Zahlens des dues. Internationale Vereinigungen bewerten die AFL-CIO dues selbst, und sammeln sie oben auf ihren eigenen Dues-Erzeugen-Mechanismen oder bezahlen ihnen einfach aus dem dues, den das internationale sammelt. Aber nicht alle internationalen Vereinigungen bezahlen ihren erforderlichen Staat gefüttert und CLC dues.

Staatsföderationen und CLCs sind für den AFL und seinen Nachfolger, die AFL-CIO historisch wichtig. George Meany hatte zum Beispiel wenig Erfahrung als ein Vereinigungsmitglied oder lokaler Vereinigungsführer, aber hat sich schnell zur Spitze der AFL-CIO wegen seiner Wirksamkeit als Präsident des Staates New York AFL erhoben. Während der frühen Geschichte des AFL, als die Föderation so apolitisch geblieben ist wie möglich, war Staat feds die gesetzgebenden Dynamos — für die Entschädigung von Arbeitern, Arbeitslosigkeitsversicherung, Kinderarbeit-Gesetze und den Mindestlohn Einfluss nehmend. Aber in den 1970er Jahren und 1980er Jahren, setzen Sie feds fest, und CLCs ist organisatorisches totes Wasser geworden. Sie wurden wiederbelebt, 1995 beginnend, als John Sweeney schwer für ihre Stimmen auf seiner erfolgreichen Suche gekämpft hat, um AFL-CIO der vorläufige Präsident Thomas R. Donahue abzusetzen. Sweeney hat fortgesetzt, sie überall in seiner Präsidentschaft zu betonen.

Grundgesetzliche Abteilungen

Überall in seiner Geschichte hatte die AFL-CIO mehrere grundgesetzlich beauftragte Abteilungen. Sie werden durch den Artikel XII der Verfassung geregelt. Am Anfang war das Grundprinzip, um sie zu haben, dass Tochtergesellschaften gefunden haben, dass solche Entscheidungen zu den Launen (oder politische Bedürfnisse) des Präsidenten der Föderation nicht verlassen werden sollten.

Zurzeit, Kunst. XII gründet sieben Abteilungen, aber erlaubt dem Exekutivrat oder der Tagung der AFL-CIO, andere zu gründen. Jede Abteilung ist größtenteils autonom, aber sein muss sich der Verfassung und Policen der AFL-CIO anpassen. Jede Abteilung hat seine eigene Verfassung, Mitgliedschaft, Offiziere, Regierungsgewalt-Struktur, dues und organisatorische Struktur. Abteilungen können Staats- und Ortskörper gründen. Jede Mitglied-Vereinigung der AFL-CIO kann sich einer Abteilung anschließen, hat zur Verfügung gestellt es nimmt formell auf und bezahlt dues. Der Geschäftsführer jeder Abteilung kann in auf den Sitzungen des AFL-CIO-Exekutivrats sitzen. Abteilungen haben Darstellung und Stimmrechte an der AFL-CIO-Tagung.

Eine der berühmtesten Abteilungen war Industrial Union Department (IUD). Es war durch die neue AFL-CIO-Verfassung grundgesetzlich beauftragt worden, die durch die Fusion des AFL und CIO 1955 geschaffen ist, weil CIO Vereinigungen gefunden haben, dass das Engagement des AFL zum Industrieunionismus nicht stark genug war, um der Abteilung zu erlauben, ohne ein grundgesetzliches Mandat zu überleben. Viele Jahre lang war die Spirale eine organisierende De-Facto-Abteilung in der AFL-CIO. Zum Beispiel hat es Geld der nah-mittellosen amerikanischen Föderation von Lehrern (ACHTERN) zur Verfügung gestellt, weil es versucht hat, die Vereinigte Föderation von Lehrern 1961 zu organisieren. Das organisierende Geld hat ACHTERN ermöglicht, die Wahl zu gewinnen und seine erste große Tarifverhandlungen-Tochtergesellschaft zu gründen. Viele Jahre lang ist die Spirale ziemlich militant auf mehreren Problemen geblieben. Es hat sich erwiesen, ein Zentrum der Opposition gegen AFL-CIO-Präsidenten John Sweeney zu sein, und wurde 1999 abgeschafft.

Bezüglich des Januars 2007 gibt es sechs AFL-CIO grundgesetzlich hat Abteilungen beauftragt:

• Gebäude und Aufbau tauschen Abteilung, AFL-CIO
• Seehandelsabteilung, AFL-CIO
• Metall tauscht Abteilung, AFL-CIO
• Abteilung für Berufsangestellte, AFL-CIO
• Transport tauscht Abteilung, AFL-CIO
• Vereinigungsetikett-Abteilung, AFL-CIO

Wahlkreis-Gruppen

"Wahlkreis-Gruppen" sind gemeinnützige, parteiunabhängige Organisationen, die gechartert und von der AFL-CIO gefördert sind, um die Vertretungswirksamkeit von verschiedenen unterrepräsentierten Gruppen zu erhöhen. Gewöhnlich dienen sie als ein Mittel, das Organisieren von neuen Mitgliedern und als Stimmberechtigter-Registrierung und Mobilmachungskörper zu erhöhen. Die vier reiferen Wahlkreis-Gruppen sind Institut von A. Phillip Randolph, Verbindung für Pensionierte Amerikaner, Koalition von Schwarzen Gewerkschaftlern und Koalition von Gewerkschaft-Frauen. Sie führen Forschung, veranstalten Lehr- und Bildungskonferenzen, Problem-Forschungsberichte und Veröffentlichungen, Vorhalle für die Gesetzgebung und bauen Koalitionen mit lokalen Gruppen.

Obwohl Wahlkreis-Gruppen in der AFL-CIO-Verfassung nicht ausführlich erwähnt werden, übt die AFL-CIO seine allgemeine Autorität laut des Artikels XII aus, um sie auf die ziemlich gleiche Weise zu gründen, wie es andere Abteilungen gründet. Jede Wahlkreis-Gruppe hat seine eigene Urkunde, Offiziere, Regierungsgewalt-Struktur usw., wie grundgesetzlich beauftragte Abteilungen tun. Sie haben auch das Recht, in auf AFL-CIO-Exekutivratssitzungen zu sitzen, und Vertretungs- und Stimmrechte an der AFL-CIO-Vereinbarung zu haben. Viele Wahlkreis-Gruppen stützen nicht selbst und erhalten bedeutende Finanzierung von der AFL-CIO.

Bezüglich des Januars 2007 gibt es sieben Wahlkreis-Gruppen innerhalb der AFL-CIO:

• A. Institut von Philip Randolph
• Verbindung für pensionierte Amerikaner
• Asiatische pazifische amerikanische Arbeitsverbindung
• Koalition von schwarzen Gewerkschaftlern
• Koalition von Gewerkschaft-Frauen
• Arbeitsrat für die lateinamerikanische Förderung
• Stolz bei der Arbeit

Verbündete Organisationen

"Verbündete Organisationen" sind gemeinnützige, parteiunabhängige Organisationen, die gechartert und von der AFL-CIO gefördert sind, um bestimmten Politikabsichten der Föderation zu dienen.

Obwohl verbündete Organisationen in der AFL-CIO-Verfassung nicht ausführlich erwähnt werden, übt die AFL-CIO seine allgemeine Autorität laut des Artikels XII aus, um sie auf die ziemlich gleiche Weise zu gründen, wie es andere Abteilungen gründet. Jede verbündete Organisation hat seine eigene Urkunde, Offiziere, Regierungsgewalt-Struktur usw., wie grundgesetzlich beauftragte Abteilungen tun. Jedoch haben sie das Recht nicht, in auf AFL-CIO-Exekutivratssitzungen zu sitzen, und haben Vertretungs- oder Stimmrechte an der AFL-CIO-Vereinbarung nicht. Die aktuelle drei verbundene Organisation stützt alles selbst. Ihre Ausschüsse teilen Mitglieder mit dem AFL-CIO-Exekutivrat.

Bezüglich des Januars 2007 gibt es drei verbündete Organisationen:

• Amerikanisches Zentrum für die internationale Arbeitssolidarität
• Internationale Arbeitskommunikationsvereinigung
• Das Arbeiten für das Institut von Amerika

Sie haben sich auf mehrere Weisen entwickelt. Zum Beispiel ist Das Arbeiten für das Institut von Amerika als eine Abteilung der AFL-CIO aufgebrochen. Gegründet 1958 war es vorher als Human Resources Development Institute (HRDI) bekannt. Präsident Sweeney hat die Abteilung umbenannt und hat sie von als eine unabhängige Organisation 1998 gesponnen, um als eine Einfluss nehmende Gruppe zu handeln, um Wirtschaftsentwicklung zu fördern, neuen wirtschaftlichen polices zu entwickeln, und auf Kongress auf der Wirtschaftspolitik Einfluss zu nehmen. Das amerikanische Zentrum für die Internationale Arbeitssolidarität ist als Free Trade Union Committee (FTUC) aufgebrochen, das international freie Gewerkschaften gefördert hat.

Verbündete Gruppen

"Verbündete Gruppen" sind Organisationen, die mehr informelle Beziehungen zur AFL-CIO haben. Einige, wie die Arbeits- und Arbeitergeschichtsvereinigung, sind aufrichtig unabhängige Organisationen, die sehr nah mit der AFL-CIO arbeiten und seine Mission und Absichten fördern möchten. Andere, wie amerikanische Rechte bei der Arbeit, sind nur dem Namen nach unabhängig; sie sind gemeinnützige, parteiunabhängige Organisationen mit ihrer eigenen Satzung, Urkunde, Regierungsgewalt-Struktur usw., aber werden größtenteils von der AFL-CIO gefördert, und ihre Ausschüsse werden von seinen Direktoren beherrscht. Andere sind einfach Programme der AFL-CIO bedient als weit Föderation, dienende Querschneiden-Organisations-AFL-CIO-Absichten (wie Katastrophenhilfe oder Mitglied-Mobilmachung abgesondert vom gesetzgebenden oder Organisieren der Arbeit). Diese Programme haben wenig oder keinen Personal (häufig Personal verwendend, der bereits von der AFL-CIO angestellt ist), und wenig oder kein Bedürfnis danach, Kapital finanziell zu unterstützen (oder zu verwenden, das auf als - erforderliche Basis durch vorhandene AFL-CIO-Budgets zur Verfügung gestellt ist).

Bezüglich des Januars 2007 gibt es vier verbündete Gruppen:

• Amerikanische Rechte bei der Arbeit
• Netz der sozialen Dienste
• Arbeit und Arbeitergeschichtsvereinigung
• Das arbeitende Amerika

Programme

"Programme" sind Organisationen, die gegründet und von der AFL-CIO kontrolliert sind, um bestimmten organisatorischen Absichten zu dienen. Wegen gesetzlicher Voraussetzungen (solcher als föderalistisch und Staatssicherheitsgesetze) sind sie aufrichtig unabhängige Organisationen. Aber ihre Regierungsgewalt-Strukturen werden entweder dadurch beherrscht oder haben beträchtliche Blöcke von AFL-CIO-Direktoren, die sie effektiv leiten, um von der AFL-CIO bevorzugte Policen durchzuführen.

Programme dienen einer Vielfalt von Absichten. Zum Beispiel ermöglicht die AFL-CIO, die Vertrauen Baut, Vereinigungspension und Gesundheitskapital, in die gewinnorientierte Bauinvestmentgesellschaft zu investieren. Das Vertrauen verwendet dann dieses Kapital, um Bürogebäude, Hotels, Wohnungsbau und anderen Kapitalaufbau zu bauen. Einige Gewinne werden durch das Vertrauen behalten, um seine Investitionsfähigkeiten zu bauen, der Rest werden den Kapitalanlegern verteilt. Andere Programme dienen Absichten wie die Bankverkehrsbedürfnisse nach individuellen Vereinigungsmitgliedern (AFL-CIO-Kreditvereinigung) oder Kreditkarte und andere Verbraucherdienstleistungen (Vereinigungsvorzug) zur Verfügung zu stellen.

Bezüglich des Januars 2007 gab es fünf Programme der AFL-CIO:

• AFL-CIO-Bauinvestmentgesellschaft
• AFL-CIO-Angestellte Bundeskreditvereinigung
• AFL-CIO-Unterkunft-Investmentgesellschaft
• Nationale Arbeitsuniversität
• Vereinigungsvorzug

Internationale Politik

Die AFL-CIO wird ins Brüsseler Internationale Gewerkschaft-Bündnis, gebildet am 1. November 2006, und das Verbinden der Mitglied-Organisationen des Internationalen Bündnisses von Freihandel-Vereinigungen aufgenommen, von denen die AFL-CIO lange Teil gewesen war. Der ITUC ist die am meisten vertretende internationale Arbeitsgruppierung.

Geschichte

Für die Geschichte der AFL-CIO vor und einschließlich der Fusion sieh amerikanische Föderation der Arbeit und Kongress von Industrieorganisationen und Gewerkschaften in den Vereinigten Staaten.

2003 hat die AFL-CIO eine intensive innere Debatte über die Zukunft der Arbeiterbewegung in den Vereinigten Staaten mit der Entwicklung von New Unity Partnership (NUP), einer losen Koalition von einigen der größten Vereinigungen der AFL-CIO begonnen. Diese Debatte hat sich 2004 nach dem Misserfolg von arbeitsunterstütztem Kandidaten John Kerry in der amerikanischen Präsidentenwahl im November 2004 verstärkt. Das Programm des NUP für die Reform der Föderation hat die Verminderung der Hauptbürokratie, mehr Geld eingeschlossen, das für das Organisieren neuer Mitglieder aber nicht für die Wahlpolitik und ein Umstrukturieren von Vereinigungen und Ortsansässigen, das Beseitigen einiger kleinerer Ortsansässiger und die Fokussierung mehr entlang den Linien des Industrieunionismus ausgegeben ist.

2005 hat sich der NUP aufgelöst und die Änderung, um Föderation gebildeter (CtW) Zu gewinnen, drohend, sich von der AFL-CIO zu trennen, wenn seine Nachfragen nach der Hauptreorganisation nicht befriedigt wurden. Da sich die AFL-CIO auf seine 50. Jahrestag-Tagung im späten am 3. Juli der vier größten Vereinigungen der Föderationen vorbereitet hat, hat ihren Abzug aus der Föderation bekannt gegeben: Service Employees International Union (SEIU), die Internationale Bruderschaft von Frachtführern ("Die Frachtführer"), und das Vereinigte Essen und die Kommerziellen Arbeiter Internationale Vereinigung (UFCW). VEREINIGEN SIE SICH HIER disaffiliated Mitte des Septembers 2005, die Vereinigten Landarbeiter verlassen im Januar 2006, und die Internationale Vereinigung der Arbeiter Nordamerikas disaffiliated am 1. Juni 2006.

Zwei Vereinigungen späterer linker CtW und haben sich an die AFL-CIO wieder angeschlossen. Nach einem bitteren inneren Führungsstreit, der Behauptungen der Veruntreuung und Beschuldigungen eingeschlossen hat, dass SEIU versuchte, die Vereinigung überzufallen, VEREINIGT SICH eine bedeutende Zahl HIER Mitglieder haben ihre eigene Vereinigung (Workers United) gebildet, während SICH der Rest dessen VEREINIGT, HIER hat sich an die AFL-CIO am 17. September 2009 wiederangeschlossen. Die internationale Vereinigung der Arbeiter Nordamerikas hat am 13. August 2010 gesagt, dass es auch Änderung verlassen würde, um sich die AFL-CIO im Oktober 2010 Zu gewinnen und an sie wieder anzuschließen.

Präsidenten

• George Meany (1955-1979)
• Lane Kirkland (1979-1995)
• Thomas R. Donahue (1995)
• John J. Sweeney (1995-2009)
• Richard Trumka (2009-)

Siehe auch

• Die Liste von Vereinigungen hat sich an die AFL-CIO angeschlossen
• Gewerkschaften im USA-
• Arbeiterbewegung
• Liste von amerikanischen Gewerkschaften
• Directly Affiliated Local Union (DALU)
• Ändern Sie sich zur Gewinn-Föderation
• Arbeitsföderationskonkurrenz in den Vereinigten Staaten.
• Vereinigungsveranstalter

Referenzen

• Bernstein, Michelle. "SEIU ist Bereit, Fast $ 4 Millionen Zu bezahlen, um Streit Mit der AFL-CIO Über Dues Zu setzen." Täglicher Arbeitsbericht. Am 2. März 2006.
• Verfassung der AFL-CIO, wie amendiert, an der Fünfundzwanzigsten Grundgesetzlichen Tagung, am 25-28 Juli 2005. Zugegriffen am 15. Januar 2007.
• Gilroy, Tom. "Arbeit, um Zu betonen, Bekommt die Stimme Unter Mitgliedern in Fall-Wahlen." Arbeitsbeziehungswoche. Am 21. Oktober 1998.
• Gewächshaus, Steven. "Für die Vorsitzende der Absplitterungsarbeitskoalition, Tiefen Wurzeln in der Bewegung." Die New York Times. Am 10. Oktober 2005.

Links

• Offizielle Website AFL-CIO
• Ein Hut für die Arbeit? durch David Moberg, Die Nation, am 29. April 2009