Das Ausgliedern ist der Prozess, eine vorhandene Geschäftsfunktion oder Prozess einer Organisation zu einer unabhängigen Organisation zusammenzuziehen und aufzuhören, diese Funktion oder Prozess innerlich durchzuführen, stattdessen es als ein Dienst kaufend. Obwohl diese Praxis, eine Geschäftsfunktion zu kaufen - anstatt es innerlich zur Verfügung zu stellen - ein gemeinsames Merkmal jeder modernen Wirtschaft ist, ist der ausgliedernde Begriff populär in Amerika in der Nähe von der Umdrehung des 21. Jahrhunderts geworden. Ein ausgliederndes Geschäft kann auch Übertragung der dem ausgliedernden Teilhaber beteiligten Angestellten einschließen, aber es hat dazu nicht.

Es ist manchmal mit offshoring verwirrt, der manchmal als "eine Gesellschaft beschrieben wird, die eine Funktion aus ihrem Geschäft nimmt und es zu einem anderen Land umsiedelt," ob das Land küstennah ist oder nicht. Das Ausgliedern kann andererseits entweder ausländisch oder häuslich sein.

Das Gegenteil des Ausgliederns wird vertikale Integration oder insourcing genannt. Jedoch kann eine Geschäftsfunktion im Haus gebracht werden, ohne vertikale Integration einzuschließen.

Übersicht

Zwei Organisationen können in eine vertragliche Abmachung eintreten, die einen Austausch von Dienstleistungen und Zahlungen einschließt. Wie man sagt, hilft das Ausgliedern Unternehmen, in ihrer Kernbefähigung eine gute Leistung zu bringen und Knappheit an der Sachkenntnis oder dem Gutachten in den Gebieten zu lindern, wo sie ausgliedern wollen.

Am Anfang der Geschäfte des 21. Jahrhunderts hat zunehmend Lieferanten außerhalb ihrer eigenen Nation ausgegliedert, die manchmal auf als offshoring oder von der Küste das Ausgliedern verwiesen ist. Mehrere zusammenhängende Begriffe sind erschienen, um sich auf verschiedene Aspekte der komplizierten Beziehung zwischen Wirtschaftsorganisationen oder Netzen, wie nearshoring, multisourcing und das strategische Ausgliedern zu beziehen.

Ein häufig überblickter Vorteil des Ausgliederns ist größere preisgünstige Flexibilität. Das Ausgliedern lässt Organisationsbezahlung für nur die Dienstleistungen, die sie brauchen, wenn sie sie brauchen. Es reduziert auch das Bedürfnis, spezialisierten Personal anzustellen und zu erziehen, bringt im frischen Technikgutachten, und reduziert Kapital und Betriebskosten (Abbildung 2). Wenn Wartung Änderung braucht, auch kann der Betrag des zur Verfügung gestellten Ausgliederns.

Eine der größten Änderungen am Anfang des 21. Jahrhunderts ist aus dem Wachstum von Gruppen von Leuten gekommen, die Online-Technologien verwenden, um das Ausgliedern als eine Weise zu verwenden, ein lebensfähiges Dienstliefergeschäft zu bauen, das von eigentlich überall in der Welt geführt werden kann. Die bevorzugten Vertragsraten, die durch die vorläufige Beschäftigung von Experten in spezifischen Gebieten erhalten werden können, um Elemente eines Projektes rein online zu liefern, bedeuten, dass es eine steigende Zahl von Kleinunternehmen gibt, die funktionieren, hat völlig online das Verwenden von der Küste Auftragnehmer ausgegliedert, um die Arbeit vor dem Wiederverpacken davon zu liefern, um an den Kunden zu liefern. Ein allgemeiner Speicherbereich, wo dieses Geschäftsmodell gedeiht, ist im zur Verfügung gestellten Website-Schaffen, der Analyse und den Marktdienstleistungen. Alle Elemente können entfernt getan und digital geliefert werden, und Dienstleister können die Skala und Wirtschaft des Ausgliederns stärken, um hohe Wertdienstleistungen zu gewaltig reduzierten Endkundenpreisen zu liefern.

Gründe

Die allgemeinsten Gründe, warum sich Gesellschaften dafür entscheiden auszugliedern, schließen die Kostendämmung ein und kosten Ersparnisse, die Fähigkeit, sich auf Kernteile seines Geschäfts, Zugangs zu mehr Kenntnissen/Talenten und Erfahrung, und Einnahmen oder Gewinn zu konzentrieren.

Viele Gesellschaften entscheiden sich dafür auszugliedern, weil es Kosten wie Arbeitskosten, Durchführungskosten und Lehrkosten gekürzt hat. Der Unterschied in Arbeitslöhnen ist, wo die meisten Kosten reduziert werden. Fremde Länder neigen dazu, Arbeiter zu haben, die denselben Betrag der Arbeit wie in den Vereinigten Staaten vollenden werden, aber für die weniger als Hälfte des Gehaltes, das ein amerikanischer Angestellter machen wird. Das regt Gesellschaften an, in Übersee auszugliedern, um Gastarbeiter zu finden, die bereit sind, für diese Löhne zu arbeiten. Nicht nur ist die Arbeit in anderen Ländern preiswerter, aber es ist weniger teuer, diese zukünftigen Angestellten in einem fremden Land zu erziehen. Die Gesellschaft kann bis zu Hälfte der üblichen Kosten ausgeben, um diese Arbeiter zu trainieren, Experten in einem verschiedenen Land zu werden. In Rücksichten auf Gesellschaften, weniger Geld für Gastarbeiter ausgebend, sinken sogar diejenigen, die Inneneinwanderer sein können, Durchführungskosten sind eine Hinzufügung zu Gesellschaften, die Geld sparen, wenn sie ausgliedern. Die Kosten zum Anstellen eines Arbeiters in den Vereinigten Staaten einem Arbeiter in China vergleichend, wird es bemerkt, dass der Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten für die Sozialversicherung, die Gesundheitsfürsorge, den Sicherheitsschutz (OSHA Regulierungen) und auch FICA (Steuern) zahlen muss.

Gesellschaften sind im Stande, ihr Geld und Mittel mehr zur Besserung der Kernaspekte seines Geschäfts, wenn ausgegliedert, einzustellen. Zum Beispiel kann eine Gesellschaft neuen Persönlichen oder Investitionen anstellen. Nichtkerndienstleistungen können zu höheren Gutachten-Gesellschaften ausgegliedert werden, die sich auf diese Sonderaufgabe spezialisieren. Zum Beispiel kann eine Versicherungsgesellschaft seine gärtnerisch gestaltenden Funktionen einem Dienstleister ausgliedern, der sich darauf spezialisiert, gärtnerisch zu gestalten, da es für die Kerngesellschaft, Versicherung irrelevant ist. Das erlaubt der ausgliedernden Gesellschaft, auf seine Kernfunktionen zu bauen, die das Geschäftslaufen glatt wie eine Buchhaltungsagentur einer Versicherungsgesellschaft behalten, die für die Gesellschaft entscheidend ist. Ein anderes Beispiel ist, dass Gesellschaften und öffentliche Entitäten wie ein öffentlicher Schulbezirk, die jetzt Funktionen wie ihre Lohnliste-Büros zu Gesellschaften wie ADP ausgliedern, der sich auf dieses spezifische Feld spezialisiert.

Im Zuwenden des Ausgliederns können Gesellschaften häufig mehr Talent und erfahrenere Angestellte finden, die die Leistung des Geschäfts verbessern werden. Im Fall vom Ausgliedern finden Vereinigungen in einigen Fällen, dass Arbeiter in fremden Ländern sind, stellen bessere Kundenunterstützung zur Verfügung, als sie verwendende Innendienstleistungen gefunden hatten. Wenn Gesellschaften bessere Kundenunterstützung zur Verfügung stellen, dann neigen Verbraucher dazu fortzusetzen, zu diesem Dienst zurückzukommen, dieselbe ausgezeichnete Unterstützung zu erhalten, die Gewinne einer Gesellschaft vergrößern kann. Zum Beispiel die Kaffee-Gesellschaft im Artikel, der durch die Geschäftswoche, Verfechter über einen Online-Café-Eigentümer geschrieben ist, der sein rufendes Zentrum in die Philippinen bewegt hat, weil er gefunden hat, dass seine Kunden bessere Kundenunterstützung von Arbeitern in diesem Land erhalten haben.

Einnahmen und Gewinn spielen eine große Rolle im Grund für eine ausgliedernde Gesellschaft. Da die Kosten in verschiedenen Ländern für eine Vereinigung preiswerter sind, um es zu führen, sowie die Angestellten zu erziehen, rettet das die Gesellschaft ein großer Geldbetrag. Mehr Gewinn geht ein, wenn die Verkäufer im Stande sind, Produkte an einer weniger teuren Rate zu kaufen und fortzusetzen, ihnen an einem angemessenen Preis für Verbraucher zu verkaufen. Die Preise werden für Dienstleistungen sowie Produkte, wenn gekauft, zu einem preiswerteren Preis reduziert.

GEFAHREN

Wenn Gesellschaften ausgliedern, wenn auch es die Kernteile des Geschäfts nicht sein können, bringen die Nichtkernteile des Geschäfts Jobs zu fremden Ländern. Durch das Bewegen der Jobs in Übersee vermindert das die Chancen für Bürger, diese Typen von Jobs zu erhalten. Diese Wiederposition von Jobs in Übersee verletzt die Wirtschaft des Landes. Ein anderes großes Risiko, das Gesellschaften auch eingehen, ist die Sicherheit ihres Geschäfts zusammen mit seinen Dienstleistungen. Gesellschaften verlieren Geld, wenn sie Drittarbeiter mit Kennwörtern zu Rechnungen versorgen und die Arbeiter Geld von jenen Rechnungen nehmen, wird das als Schwindel eingesetzt.

VORTEILE

Gesellschaften sind im Stande, Dienstleistungen und Produkte Verbrauchern zu einem preiswerteren Preis zur Verfügung zu stellen, während sie noch einen großen Rand für den Gewinn haben. Diese Gewinnspanne Vorteile beide die Gesellschaft sowie der Verbraucher. Die preiswerteren Preise führen zu einer Zunahme eine Wirtschaft einer Gesellschaft. Obwohl das Verlieren von Jobs die Wirtschaft verletzt, weil mehr Bürger arbeitslos werden, die preiswerteren Preise erlaubt Kunden, mehr Produkte und Dienstleistungen zu kaufen, der hilft, eine Wirtschaft wieder aufzubauen.

Implikationen

Management, die Vereinigung und Verbraucher

Verwaltungsprozesse

Die größere physische Entfernung zwischen dem höheren Management und den Produktionsfußboden-Angestellten verlangt häufig eine Änderung in Verwaltungsmethodiken, weil Inspektion und Feed-Back so nicht direkt und häufig sein können wie in inneren Prozessen. Das verlangt häufig die Assimilation von neuen Nachrichtenmethoden wie Begleitkommentar ip, Sofortige Nachrichtenübermittlung und Problem-Verfolgen-Systeme, neue Zeitmanagement-Methoden wie Arbeitszeiten Software, und neue Kosten und Terminbewertungswerkzeuge wie Kostenbewertungssoftware.

Qualität des Dienstes

Die Qualität des Dienstes wird am besten durch Kundenbefriedigungsfragebogen gemessen, die entworfen werden, um eine unvoreingenommene Ansicht zu gewinnen.

Sprachsachkenntnisse

Im Gebiet von Anruf-Zentren, wie man hält, ist die Endbenutzer-Erfahrung von niedrigerer Qualität, wenn ein Dienst ausgegliedert wird. Das wird verschlimmert, wenn das Ausgliedern mit offshoring zu Gebieten verbunden wird, wo die erste Sprache und Kultur verschieden sind.

Auslandsgespräch-Zentrum-Agenten können mit verschiedenen sprachlichen Besonderheiten wie Akzente, Wortgebrauch und Redeweise sprechen, die Verständnis behindern kann. Die Sehhinweise, die in einem Anruf vermisst werden, können zu Missverständnissen und Schwierigkeiten führen.

Sicherheit

Vor dem Ausgliedern einer Organisation ist für die Handlungen ihres ganzen Personals verantwortlich und für ihre Handlungen verantwortlich. Wenn diese dieselben Leute einem outsourcer übertragen werden, können sie nicht Schreibtisch ändern, aber ihre rechtliche Stellung hat sich geändert. Sie werden nicht mehr direkt angestellt oder zur Organisation verantwortlich. Das verursacht gesetzlich, Sicherheit und Gehorsam-Probleme, die durch den Vertrag zwischen dem Kunden und den Lieferanten gerichtet werden müssen. Das ist eines der kompliziertsten Gebiete des Ausgliederns und verlangt einen Fachmann-Drittberater.

Schwindel ist ein spezifisches Sicherheitsproblem, das kriminelle Tätigkeit ist, ob es durch Angestellte oder den Lieferant-Personal ist. Jedoch kann es diskutiert werden, dass der Schwindel wahrscheinlicher ist, wenn outsourcers, zum Beispiel Kreditkartendiebstahl beteiligt werden, wenn es Spielraum für den Schwindel durch das Kreditkartenklonen gibt. Im April 2005 ist ein bemerkenswerter Fall, der den Diebstahl von 350,000 $ von vier Kunden von Citibank einschließt, vorgekommen, als Anruf-Zentrum-Arbeiter die Kennwörter zu Kundenrechnungen erworben haben und das Geld ihren eigenen unter Romannamen geöffneten Rechnungen übertragen haben. Citibank hat vom Problem nicht erfahren, bis die amerikanischen Kunden Diskrepanzen mit ihren Rechnungen bemerkt haben und die Bank benachrichtigt haben.

Qualifikationen von outsourcers

In der Technikdisziplin hat es eine Debatte über die Zahl von Ingenieuren gegeben, die durch die Hauptwirtschaften der Vereinigten Staaten, Indiens und Chinas erzeugen werden. Die Argument-Zentren um die Definition eines Technikabsolventen und auch diskutierter Zahlen. Die nächsten vergleichbaren Zahlen von jährlichen Absolventen von vierjährigen Graden sind die Vereinigten Staaten (137,437) Indien (112,000) und China (351,537).

Gesellschaften, die achten, ihre Techniktätigkeiten auszugliedern, sollten die Fähigkeiten zu den Versorgern bewerten. Es gibt viele Bank-Markierungsberichte durch die unabhängige Forschung und Beratungsunternehmen, die die Verkäufer-Fähigkeiten analysieren.

Diversifikation

Die frühe Tendenz im Ausgliedern war Manifest in einer Finanzkonstruktion, wo ein verbundenes Kapital und Personal einer Funktion an einen Verkäufer verkauft wurden und dann zurück über eine Reihe von Jahren vermietet haben. Frühe Vorteile waren eine Zunahme im Gutachten und der Leistungsfähigkeit, wie Verkäufer ausgliedern, hatte mehr Fokus und Fähigkeit in ihrer Spezialisierung. Als Zeit, das Jahr fortgeschritten ist, im Alter von dem 0 Vorteil von den Büchern, Kundenbedürfnisse entwickelt und Verträge allgemein schlecht war. Starre Verträge haben die Fähigkeit von Kunden behindert, erscheinenden Geschäftsfahrern zu antworten, und haben gleichzeitig die Hände der Mannschaft des Verkäufers gebunden, die auf die vergrößerte Wirksamkeit für statische Probleme eingestellt wurde. Das Ergebnis hat dazu geneigt, zusätzliche "Projekt"-Verträge für zusätzliche Änderungen in einer Monopolumgebung zu sein. Viele Geschäfte sind streitsüchtig geworden, und viele Kunden sind das sehr unbehagliche Übergeben von so viel Macht zu einem einzelnen Verkäufer geworden. Als der Vertrag im Alter von ist es immer schwieriger geworden, sogar mit Verkäufern mit dem Vertrauen zu verhandeln, weil der Kunde begonnen hat, an irgendwelchen echten Kenntnissen der Kostenstruktur der Funktion oder der Wettbewerbssituation des Verkäufers Mangel zu haben.

Industrieführer haben sich zugewandt, Handelszeitschriften und Verwaltungsberater, um zu versuchen, Kontrolle der Situation und die folgende Antwort wiederzugewinnen, die gierig gegriffen hat, halten von der Industrie war Arbeitskostenschlichtung; das Stärken preiswerter, küstennaher Mittel, immer teureres Vermächtnis zu ersetzen oder unter Druck zu setzen, gliedert Verkäufer aus. Druck hat obliegende Verkäufer dazu gebracht, Mittel von der Küste zu bewegen, oder Großhandel ersetzt zu werden. Da diese Neuverhandlung in Vorbereitung gewesen ist, haben viele Kunden die Gelegenheit gegriffen umzustrukturieren, um mehr Kontrolle, Durchsichtigkeit und das Vermitteln der Macht zu gewinnen. Das Endergebnis ist Zersplitterung dessen gewesen gliedern Verträge und einen Niedergang in Megageschäften aus. Viele Gesellschaften verlassen sich jetzt auf mehrere Verkäufer wer jede Angebot-Spezialisierung und / oder niedrigste Kosten.

Insourcing

Wie oben erwähnt ist das Ausgliedern viele Wiederholungen und Wiedererfindungen durchgegangen. Einige ausgliedernde Geschäfte sind teilweise oder völlig umgekehrt worden, eine Unfähigkeit zitierend, Strategie, verlorene Durchsichtigkeit & Kontrolle, lästige vertragliche Modelle, einen Mangel an der Konkurrenz, den wiederkehrenden Kosten, den verborgenen Kosten usw. durchzuführen.. Viele Gesellschaften bewegen sich jetzt zu mehr maßgeschneiderten Modellen, wo zusammen damit Verkäufer-Diversifikation, Schlüsselteile dessen ausgliedern, was vorher ausgegliedert wurde, ist insourced gewesen. Insourcing ist als ein Mittel identifiziert worden, Kontrolle zu sichern, Gehorsam und Wettbewerbsunterscheidung durch die vertikale Integration oder die Entwicklung von geteilten Dienstleistungen [zu gewinnen, hat allgemein ein 'Zentrum der Vorzüglichkeit'] genannt. Insourcing an einem Niveau neigt auch dazu, gestärkt zu werden, um Organisationen zu ermöglichen, bedeutende Transformationsänderung zu erleben.

Weiter, wie man gefunden hat, ist das ausgliedernde Etikett für zu viele verschiedene Arten des Austausches auf verwirrende Weisen verwendet worden. Zum Beispiel, globale Softwareentwicklung, die häufig mit Leuten verbunden ist, die in verschiedene Länder arbeiten, kann es nicht einfach genannt werden ausgliedernd. Das Ausgliedern - basiertes Marktmodell scheitert zu erklären, warum diese Entwicklungsprojekte gemeinsam entwickelt, und nicht einfach gekauft und im Marktplatz verkauft werden. Kürzlich hat eine Studie ein zusätzliches System der Regierungsgewalt identifiziert, hat algocracy genannt, der scheint, globale Softwareprojekte entlang der Seite bürokratische und aufMarkt-Gegründetmechanismen zu regeln. Die Studie unterscheidet codebasiertes Regierungsgewalt-System von der Bürokratie und dem Markt und unterstreicht die hervorstechenden Merkmale jeder organisatorischen Form in Bezug auf seinen herrschenden Mechanismus: Bürokratie (gesetzlich-vernünftig), der Markt (Preis) und algocracy (Programmierung oder Algorithmus). Also, globale Softwareentwicklungsprojekte, obwohl nicht insourced, werden auch nicht ausgegliedert; eher werden sie zusammen entwickelt, wo eine allgemeine Softwareplattform verschiedenen Mannschaften um die Welt erlaubt, an demselben Projekt zusammen zu arbeiten.

Einstellung der Arbeit

Von der Einstellung der Arbeit kann das Ausgliedern eine neue Drohung vertreten, zu Arbeiter-Unsicherheit, und reflektierend des allgemeinen Prozesses der Globalisierung beitragend.

Am 26. Juni 2009 hat Jeff Immelt, der CEO des General Electric, aufgefordert, dass die Vereinigten Staaten seine Produktionsgrundanstellung zu 20 % der Belegschaft vergrößert haben kommentierend, dass die Vereinigten Staaten zu viel ausgegliedert haben und sich auf Ausgaben der Privathaushalte nicht mehr verlassen können, um Nachfrage zu steuern.

Einstellung der Regierung

Westregierungen können versuchen, betroffene Arbeiter zu entschädigen, indem sie durch verschiedene Formen der Gesetzgebung ausgliedern. In Europa versucht die Erworbene Recht-Direktive, das Problem zu richten. Die Direktive wird verschieden in verschiedenen Nationen durchgeführt. In den Vereinigten Staaten wird das Handelsanpassungshilfe-Gesetz gemeint, um Entschädigung für durch internationale Handelsabmachungen direkt betroffene Arbeiter zur Verfügung zu stellen. Ob diese Policen die Sicherheit und schöne Entschädigung zur Verfügung stellen, die sie versprechen, ist diskutabel.

Durch das Land

Die Vereinigten Staaten

"Das Ausgliedern" ist ein populäres politisches Problem in den Vereinigten Staaten geworden, mit offshoring, während 2004 amerikanische Präsidentenwahl verwechselt worden sein. Die politische Debatte hat auf die Folgen von outsourcing für die amerikanische Innenbelegschaft im Mittelpunkt gestanden. Der demokratische amerikanische Präsidentenkandidat John Kerry hat amerikanische Unternehmen kritisiert, die Jobs auswärts oder dass amtlich eingetragen in Übersee in Steuerparadiesen ausgliedern, um zu vermeiden, ihren "schönen Anteil" von amerikanischen Steuern während seiner 2004-Kampagne zu bezahlen, solche Unternehmen "Vereinigungen von Benedict Arnold" nennend.

Die Kritik des Ausgliederns, von der Perspektive von amerikanischen Bürgern, kreist allgemein um die Kosten, die mit der überwechselnden Kontrolle des Arbeitsprozesses zu einer Außenentität in einem anderen Land vereinigt sind. Eine Wahl von Zogby International geführt hat im August 2004 gefunden, dass 71 % von amerikanischen Stimmberechtigten geglaubt haben, dass "das Ausgliedern von Jobs in Übersee" die Wirtschaft verletzt hat, während weitere 62 % geglaubt haben, dass die amerikanische Regierung etwas gesetzgebende Handlung gegen Gesellschaften auferlegen sollte, die Innenjobs in Übersee vielleicht in der Form von vergrößerten Steuern auf Gesellschaften übertragen, die ausgliedern.

Das Vereinigungssprengen ist eine mögliche Ursache des Ausgliederns. Da Vereinigungen von der Vereinigung benachteiligt werden, die Gesetzgebung ruiniert, verlieren Arbeiter Handeln-Macht, und es wird leichter für Vereinigungen, sie anzuzünden und ihren Job in Übersee zu verladen.

Ein anderes gegebenes Grundprinzip ist die hohe Körperschaftssteuer-Rate in den Vereinigten Staaten hinsichtlich anderer OECD Nationen und die Praxis von Steuereinnahmen verdient außerhalb der amerikanischen Rechtsprechung, einer sehr ungewöhnlichen Praxis. Jedoch ist das Ausgliedern nicht allein ein amerikanisches Phänomen, weil Vereinigungen in verschiedenen Nationen mit niedrigen Steuerraten ebenso ausgliedern, was bedeutet, dass hohe Besteuerung nur teilweise, wenn überhaupt kann, das US-Ausgliedern erklären. Zum Beispiel würde der Betrag des korporativen Ausgliederns 1950 beträchtlich niedriger sein als heute, noch war die Steuerrate wirklich 1950 höher.

Es wird behauptet, dass das Senken der Körperschaftssteuer und das Ende der doppelten Besteuerung von auslandsabgeleiteten Einnahmen (besteuert einmal in der Nation, wovon die Einnahmen, und einmal den Vereinigten Staaten erhoben wurden) das korporative Ausgliedern erleichtern und die Vereinigten Staaten attraktiver für ausländische Gesellschaften machen werden. Jedoch, während die Vereinigten Staaten eine hohe offizielle Steuerrate haben, können die wirklichen von US-Vereinigungen bezahlten Steuern beträchtlich tiefer wegen des Gebrauches von Steuerlücken, Steuerparadiesen, und "dem Spielen des Systems" sein. Anstatt Steuern zu vermeiden, kann das Ausgliedern größtenteils durch den Wunsch gesteuert werden, Arbeitskosten zu senken (sieh Einstellung der Arbeit oben). Sarbanes-Oxley ist auch als ein Faktor für den korporativen Flug von der amerikanischen Rechtsprechung zitiert worden.

Europäische Union

Wo das Ausgliedern mit der Übertragung eines Unternehmens verbunden ist, ist es der Richtlinie des Rates 77/187 vom 14. Februar 1977, auf der Annäherung der Gesetze der Mitgliedstaaten in Zusammenhang mit dem Schützen der Rechte von Angestellten im Falle Übertragungen des Unternehmens, der Geschäfte oder der Teile von Geschäften unterworfen (wie amendiert, durch die Direktive 98/50/EC vom 29. Juni 1998; konsolidiert in der Direktive 2001/23 vom 12. März 2001). Laut dieser Direktive sollen Rechte, die von Angestellten mit dem ehemaligen Arbeitgeber erworben sind, geschützt werden, wenn sie, zusammen mit dem Unternehmen, in dem sie angestellt werden, einem anderen Arbeitgeber, d. h. dem Auftragnehmer übertragen werden. Ein Beispiel eines Falls, der solchen Vertrags-einschließt, war die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes in Christel Schmidt v. Spiere - und Leihkasse der früheren Ämter Bordesholm, Kiel und Cronshagen, Fall C-392/92 [1994]. Obwohl nachfolgende Entscheidungen gestritten haben, ob eine besondere Vertragsübung eine Übertragung eines Unternehmens eingesetzt hat (sieh zum Beispiel, Ayse Süzen v. Krankenhausservice von Zehnacker Gebäudereinigung GmbH, Fall C-13/95 [1997]), im Prinzip können Angestellte eines Unternehmens, das einen Teil seiner Tätigkeiten ausgliedert, in denen sie angestellt werden, aus dem durch die Direktive angebotenen Schutz einen Nutzen ziehen.

sich bemühen, die Kostenverringerungslösungen durchzuführen, haben viele westeuropäische Unternehmen technologische Projekte ostwärts übertragen. Zum Beispiel hat Deutsche Bank etwas von seiner in der Ukraine entwickelten Software, Siemens besitzen R&D Zentrum in Rumänien. Ausgliederndes Europa hat hervorragende Ergebnisse erzeugt, und künftig vergrößern sie sie in Zahlen.

Siehe auch

• Anwendungsverwaltungsdienstleistungsfachwerk
• Ausgliedernder Geschäftsprozess (BPO)
• Geschäftsprozess als ein Dienst (BPAAS)
• Nennen Sie Zentrum-Industrie in den Philippinen
• Co-Sourcing
• Vergleichender Vorteil
• Abhängige Belegschaft
• Crowdsourcing
• Ausgliedernder Technikprozess (EPO)
• Farmshoring
• Freiberuflicher Marktplatz
• Globality
• Globaler sourcing
• Homeshoring
• Insourcing
• Ausgliedernder Kenntnisse-Prozess (KPO)
• Gesetzlicher ausgliedernder Prozess (LPO)
• Liste von Verwaltungsthemen
• Nearshoring
• Von der Küste das Ausgliedern
• Auslandssoftwareentwicklung
• Offshoring bedient ES
• Offshoring Forschungsnetz
• Druck und Post, die ausgliedert
• Programmierer-Gilde
• Recruitment Process Outsourcing (RPO)
• Regionaler insourcing
• Das sozial verantwortliche Ausgliedern
• Versorgungskette
• Telecentre
• Telearbeit
• Drittlogistik (3PL)
• Übergang-Methodik
• Nachprüfbare Computerwissenschaft
• Vertikale Integration
• Das bekleidete Ausgliedern

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