Urteilsvermögen ist die nachteilige Behandlung einer Person, die auf ihrer Mitgliedschaft - oder wahrgenommener Mitgliedschaft - in einer bestimmten Gruppe oder Kategorie gestützt ist. Es schließt die wirklichen Handlungsweisen zu Gruppen solcher ein als, ausschließend oder Mitglieder einer Gruppe von Gelegenheiten einschränkend, die für eine andere Gruppe verfügbar sind. Es schließt ein, ausschließend oder Mitglieder einer Gruppe von Gelegenheiten einschränkend, die für andere Gruppen verfügbar sind.

Diskriminierende Gesetze wie redlining bestehen in vielen Ländern. An einigen Stellen sind umstrittene Versuche wie Rassenquoten verwendet worden, um negative Effekten des Urteilsvermögens wieder gutzumachen, aber sind manchmal der Reihe nach Rückurteilsvermögen selbst genannt worden.

Etymologie

Der Begriff "Urteilsvermögen" hat begonnen, als ein Ausdruck des abschätzigen Rassenvorurteils in den 1830er Jahren von den Leistungen von Thomas D. Rice als "Jim Crow" gebraucht zu werden. Seit dem amerikanischen Bürgerkrieg hat sich der Begriff "Urteilsvermögen" allgemein im Gebrauch des amerikanischen Englisch als ein Verstehen der nachteiligen Behandlung einer Person gestützt allein auf ihrer Rasse, später verallgemeinert als Mitgliedschaft in einer bestimmten sozial unerwünschten Gruppe oder sozialer Kategorie entwickelt. "Urteilsvermögen" ist auf Latein zurückzuführen, wo das Verb discrimire' bedeutet, "eine Unterscheidung zu trennen, zu unterscheiden, zu machen".

Definitionen

Moralische Philosophen haben Urteilsvermögen als nachteilige Behandlung oder Rücksicht definiert. Das ist eine vergleichende Definition. Ein individuelles Bedürfnis nicht, wirklich geschadet werden, um dagegen unterschieden zu werden. Er oder sie muss gerade schlechter behandelt werden als andere aus einem willkürlichen Grund. Wenn sich jemand dafür entscheidet zu schenken, um Waisenkindern zu helfen, aber sich dafür entscheidet, weniger, sagen wir, schwarzen Kindern aus einer rassistischen Einstellung zu schenken, wird er oder sie auf eine diskriminierende Weise handeln, selbst wenn er oder sie wirklich den Leuten nützt, gegen die er durch das Spenden etwas Geldes ihnen unterscheidet.

Gestützt auf der realistischen Konflikttheorie und sozialen Identitätstheorie haben Rubin und Hewstone eine Unterscheidung zwischen drei Typen des Urteilsvermögens hervorgehoben:

1. Realistische Konkurrenz wird durch den Eigennutz gesteuert und wird das Erreichen materieller Mittel (z.B, Essen, Territorium, Kunden) für die Spitze gezielt (z.B, eine Spitze bevorzugend, um mehr Mittel für seine Mitglieder, einschließlich selbst zu erhalten).
2. Soziale Konkurrenz wird durch das Bedürfnis nach der Selbstachtung gesteuert und wird das Erzielen eines positiven sozialen Status für die Spitze hinsichtlich vergleichbarer-Gruppen gezielt (z.B, eine Spitze bevorzugend, um es besser zu machen als eine-Gruppe).
3. Gleichsinniges Urteilsvermögen wird durch das Bedürfnis nach der Genauigkeit gesteuert und widerspiegelt stabile und legitime Zwischengruppenstatus-Hierarchien (z.B, eine hohe Status-Spitze bevorzugend, weil es hoher Status ist).

Die Haltung der Vereinten Nationen zum Urteilsvermögen schließt eine Behauptung ein, dass "Diskriminierende Handlungsweisen viele Formen annehmen, aber sie alle schließen eine Form des Ausschlusses oder der Verwerfung ein."

Rassisches und ethnisches Urteilsvermögen

Rassenurteilsvermögen differenziert zwischen Personen auf der Grundlage vom echten und hat Rassenunterschiede wahrgenommen, und ist offizielle Regierungspolitik in mehreren Ländern wie Papua-Neuguinea im Rassentrennungszeitalter gewesen.

In den Vereinigten Staaten, rassisch Kopierfräs-von Minderheiten durch Vollzugsbeamte ist Rassenurteilsvermögen genannt worden. Schon in 1866 hat das Gesetz der Bürgerlichen Rechte ein Heilmittel gegen das absichtliche Rasse-Urteilsvermögen in der Beschäftigung durch private Arbeitgeber und öffentliche Staats- und Ortsarbeitgeber zur Verfügung gestellt.

Das Gesetz der Bürgerlichen Rechte von 1871 gilt für die öffentliche Beschäftigung oder Beschäftigung, die Zustandhandlungsverbieten-Beraubung von Rechten einschließt, die durch die Bundesverfassung oder Bundesgesetze durch die Handlung unter der Farbe des Gesetzes gesichert sind. Titel VII ist das Hauptbundesstatut hinsichtlich des Arbeitsurteilsvermögens, das ungesetzliches Arbeitsurteilsvermögen durch öffentliche und private Arbeitgeber, Arbeitsorganisationen, Ausbildungsprogramme und Stellenvermittlungsbüros verbietet, die auf Rasse oder Farbe, Religion, Geschlecht und nationalem Ursprung gestützt sind.

Titel VII verbietet auch Vergeltung gegen jede Person, um jeder Praxis entgegenzusetzen, die durch das Statut verboten ist, oder für eine Anklage, Aussage, Unterstützung oder Teilnahme an einem Verfahren laut des Statuts zu machen. Das Gesetz der Bürgerlichen Rechte von 1991 hat die Schäden ausgebreitet, die im Titel VII Fälle verfügbar sind, und hat Titel VII Ankläger das Recht auf ein Schwurgerichtsverfahren gewährt. Titel VII stellt auch diese Rasse und Farbenurteilsvermögen gegen jede Rasse zur Verfügung, und Farbe wird verboten.

Innerhalb des Strafrecht-Systems in einigen Westländern werden Minderheiten verurteilt und unverhältnismäßig im Vergleich zu Weißen eingesperrt. 1998 waren fast ein aus drei schwarzen Männern zwischen den Altern 20-29 im Gefängnis oder Gefängnis, auf der Probe oder Strafaussetzung an jedem gegebenen Tag in den Vereinigten Staaten. Indianer setzen ungefähr 2 % von Kanadas Bevölkerung, aber Rechnung für 18 % der Bundesgefängnisbevölkerung bezüglich 2000 zusammen. Gemäß der Veröffentlichung im Juni 2006 der australischen Regierung der Gefängnisstatistik setzen Aborigenes 24 % der gesamten Gefängnisbevölkerung in Australien zusammen.

2004 hat Māori gerade 15 % der Gesamtbevölkerung Neuseelands, aber 49.5 % von Gefangenen zusammengesetzt. Māori gingen in Gefängnis an 8mal der Rate von non-Māori ein. Ein Viertel der Leute in Englands Gefängnissen ist von einer ethnischen Minderheit. Die Gleichheit und Menschenrechtskommission haben gefunden, dass fünfmal schwärzere Leute als weiße Leute pro Kopf der Bevölkerung in England und Wales eingesperrt werden. Experten und Politiker haben gesagt, dass die Überdarstellung von schwarzen Männern ein Ergebnis von Jahrzehnten des Rassenvorurteils im Strafrecht-System war.

Urteilsvermögen auf der Grundlage von der Staatsbürgerschaft

Das Urteilsvermögen auf der Grundlage von der Staatsbürgerschaft wird gewöhnlich in Arbeitsgesetze eingeschlossen (sieh unter der Abteilung für das Arbeitsurteilsvermögen spezifisch). Es wird manchmal gebunden zusammen mit dem Rassenurteilsvermögen genannt, obwohl es getrennt sein kann. Es kann sich aus Gesetzen ändern, die Verweigerungen aufhören, gestützt auf der Staatsbürgerschaft zu mieten, Fragen bezüglich des Ursprungs, zu Verboten von Zündung, gezwungenem Ruhestand, Entschädigung und Bezahlung stellend, die usw. auf der Staatsbürgerschaft gestützt ist.

Das Urteilsvermögen auf der Grundlage von der Staatsbürgerschaft kann sich als ein "Niveau der Annahme" in einem Sport oder Arbeitsmannschaft bezüglich neuer Gruppenmitglieder und Angestellter zeigen, die sich von der Staatsbürgerschaft der Mehrheit von Gruppenmitgliedern unterscheiden.

Geschlecht, Geschlecht und Geschlechtidentitätsurteilsvermögen

Obwohl sich Geschlechturteilsvermögen und Sexismus auf den Glauben und die Einstellungen in Bezug auf das Geschlecht einer Person beziehen, sind solcher Glaube und Einstellungen von einer sozialen Natur und tragen normalerweise keine gesetzlichen Folgen. Sexismus kann andererseits gesetzliche Folgen haben.

Obwohl, was Sexismus einsetzt, sich zwischen Ländern ändert, ist die Essenz, dass es eine nachteilige Handlung ist, die von einer Person gegen eine andere Person genommen ist, die nicht vorgekommen wäre, hat die Person eines anderen Geschlechtes sein lassen. Das Urteilsvermögen dieser Natur wird als eine Form des Vorurteils betrachtet, und in bestimmten aufgezählten Verhältnissen ist in vielen Ländern ungesetzlich.

Sexuelles Urteilsvermögen kann in verschiedenen Zusammenhängen entstehen. Zum Beispiel kann ein Angestellter dagegen unterschieden werden, indem er an diskriminierenden Fragen während eines Vorstellungsgespräches, oder von einem Arbeitgeber gestellt wird, der nicht mietet oder ungleich fördert, oder ungerecht dem Enden zahlend, ein Angestellter hat auf ihrem Geschlecht gestützt.

In einer Bildungseinstellung konnte es Ansprüche geben, dass ein Student von einer Bildungseinrichtung, Programm, Gelegenheit, Darlehen, Studentengruppe oder Gelehrsamkeit wegen ihres Geschlechtes ausgeschlossen wurde. In der Unterkunft, die setzt, konnte es Ansprüche geben, dass eine Person verweigerte Verhandlungen auf dem Suchen eines Hauses, Zusammenziehen/Mieten eines Hauses oder Bekommen eines auf ihrem Geschlecht gestützten Darlehens war. Eine andere Einstellung, wo es Ansprüche des Geschlechturteilsvermögens gegeben hat, ist Bankwesen; zum Beispiel, wenn man verweigerter Kredit ist oder ungleiche auf jemandes Geschlecht gestützte Kreditbegriffe angeboten wird.

Eine andere Einstellung, wo es gewöhnlich Geschlechturteilsvermögen gibt, besteht darin, wenn man verweigert wird, um ihren Kredit zu erweitern, hat Billigung des Prozesses des Kredits/Darlehens abgelehnt, und wenn es eine Last von ungleichen auf jemandes Geschlecht gestützten Kreditbegriffen gibt.

Sozial sind sexuelle Unterschiede verwendet worden, um verschiedene Rollen für Männer und Frauen zu rechtfertigen, in einigen Fällen Ansprüche von primären und sekundären Rollen verursachend.

Während dort nichtphysische Unterschiede zwischen Männern und Frauen behauptet werden, finden Hauptrezensionen der akademischen Literatur auf dem Geschlechtunterschied nur eine winzige Minderheit von Eigenschaften, wo es konsequente psychologische Unterschiede zwischen Männern und Frauen gibt, und sich diese direkt auf im biologischen Unterschied niedergelegte Erfahrungen beziehen. Jedoch gibt es auch einige psychologische Unterschiede hinsichtlich, wie Probleme befasst werden und emotionale Wahrnehmungen und Reaktionen, die sich auf Hormone und die erfolgreichen Eigenschaften jedes Geschlechtes während seit langer Zeit bestehender Rollen in vorigen primitiven Lebensstilen beziehen können.

Unfaires Urteilsvermögen folgt gewöhnlich dem Geschlecht stereotypierend gehalten von einer Gesellschaft.

Die Vereinten Nationen hatten beschlossen, dass Frauen häufig eine "Glasdecke" erfahren, und dass es keine Gesellschaften gibt, in denen Frauen dieselben Gelegenheiten wie Männer genießen. Der Begriff "Glasdecke" wird gebraucht, um eine wahrgenommene Barriere für die Förderung in der Beschäftigung zu beschreiben, die auf dem Urteilsvermögen, besonders Sexismus gestützt ist.

In den Vereinigten Staaten 1995 hat die Glasdecke-Kommission, eine regierungsgeförderte Gruppe, festgesetzt: "Mehr als Hälfte aller Magisterabschlüsse wird jetzt Frauen, noch 95 % von Betriebsleitern des älteren Niveaus, der Spitze Fortune zuerkannt 1000 industrielle und 500 Dienstleistungsbetriebe sind Männer. Ihrer sind 97 % weiß." In seinem Bericht hat es positive Diskriminierung empfohlen, die die Rücksicht eines Geschlechtes eines Angestellten und Rasse in Einstellungs- und Promotionsentscheidungen als ein Mittel ist, diese Form des Urteilsvermögens zu beenden. 2008 sind Frauen für 51 % aller Arbeiter im hoch zahlenden Management, Fachmannes verantwortlich gewesen, und haben Berufe verbunden. Sie sind Männern in solchen Berufen wie Werbebetriebsleiter zahlenmäßig überlegen gewesen; Finanzbetriebsleiter; und Personalbetriebsleiter.

Chinas Hauptheadhunter hat Chinahr.com 2007 berichtet, dass das durchschnittliche Gehalt für Männer des weißen Kragens 44,000 yuan (6,441 $), im Vergleich zu 28,700 yuan (4,201 $) für Frauen war.

Die Forschung von PwC hat gefunden, dass unter FTSE 350 Gesellschaften im Vereinigten Königreich 2002 fast 40 % von älteren Verwaltungsposten von Frauen besetzt wurden. Als diese Forschung 2007 wiederholt wurde, war die Zahl von älteren von Frauen gehaltenen Verwaltungsposten zu 22 % gefallen.

Personen von Transgender, sowohl Mann der Frau als auch Frau dem Mann, erfahren häufig Probleme, die häufig zu Entlassungen, underachievement, Schwierigkeit führen, einen Job, soziale Isolierung, und, gelegentlich, gewaltsame Angriffe gegen sie zu finden. Dennoch hält das Problem des Geschlechturteilsvermögens an transgender Personen oder mit Frauen nicht an. Männer sind häufig das Opfer in bestimmten Gebieten der Beschäftigung, weil Männer beginnen, Arbeit im Amt und als "Frauenjobs traditionell wahrgenommene Jugendfürsorge-Einstellungen" zu suchen. Eine solche Situation scheint, in einem neuen Fall bezüglich des angeblichen YMCA Urteilsvermögens und einem Bundesgerichtshof-Fall in Texas offensichtlich zu sein. Der Fall schließt wirklich behauptetes Urteilsvermögen sowohl gegen Männer als auch gegen Schwarze in der Jugendfürsorge ein, selbst wenn sie dieselben strengen Hintergrundtests und andere Standards der Beschäftigung bestehen. Es wird zurzeit im Bundesgerichtshof bezüglich des Falls 2009 gekämpft, und wirft Licht darauf, wie ein Arbeitsplatz, der von einer Mehrheit (Frauen in diesem Fall) manchmal beherrscht ist, anscheinend "rechtfertigen" wird, dass sie unabhängig vom Gesetz tun möchten. Das kann als eine Anstrengung beim Selbstschutz getan werden, um traditionelle gesellschaftliche Rollen oder ein anderes fehlerhaftes, unmoralisches oder ungesetzliches nachteiliges Denken hochzuhalten.

Das Urteilsvermögen in slasher Filmen ist wichtig. Gloria Cowan ließ eine Forschung Studie auf 57 verschiedenen slasher Filmen gruppieren. Ihre Ergebnisse haben gezeigt, dass die nichtüberlebenden Frauen öfter sexuell waren als die überlebenden Frauen und die nichtüberlebenden Männer. Als es weil überlebt hat, wurde ein weibliches slasher Opfer mit der Abwesenheit des sexuellen Benehmens stark vereinigt. In slasher Filmen scheint die Nachricht zu sein, dass sexuelle Frauen getötet werden und nur die reinen Frauen überleben. Filme von Slasher verstärken die Idee, dass weibliche Sexualität kostspielig sein kann.

Gesetzgebung

Australien

• Sexismus-Gesetz 1984

Kanada

• Menschenrechtscode 1962 von Ontario
• Kanadisches Menschenrechtsgesetz 1977

Hongkong

• Sexismus-Verordnung (1996)

Das Vereinigte Königreich

• Gesetz 1970 der Gleichen Entlohnung - sorgt für gleiche Entlohnung für die vergleichbare Arbeit
• Sexismus-Gesetz 1975 - macht Urteilsvermögen gegen Frauen oder Männer einschließlich des Urteilsvermögens auf Grund des Familienstands, der im Arbeitsplatz ungesetzlich ist.
• Menschenrechtsgesetz 1998 - stellt mehr Spielraum zur Verfügung, um alle Formen der diskriminierenden Unausgewogenheit wieder gutzumachen

USA-

• Das Gesetz der Gleichen Entlohnung von 1963 - (ein Teil des Schönen Arbeitsstandardgesetzes) - verbietet Lohnurteilsvermögen durch Arbeitgeber und Arbeitsorganisationen, die auf dem Geschlecht gestützt sind
• Titel VII des Gesetzes der Bürgerlichen Rechte von 1964 - verbieten weit gehend Urteilsvermögen im Arbeitsplatz einschließlich der Einstellung, der Zündung, der Belegschaft-Verminderung, der Vorteile und sexuell des Schikanierens, führt
• Das schöne Unterkunft-Gesetz von 1968 hat Urteilsvermögen im Verkauf oder Pachtbetrag der Unterkunft verboten, die auf Rasse, Farbe, nationalem Ursprung, Religion, Geschlecht, Familienstatus oder Unfähigkeit gestützt ist. Das Büro der Schönen Unterkunft und Chancengleichheit wird wegen des Verwaltens und Erzwingens des Gesetzes angeklagt.
• Schwangerschaft-Urteilsvermögen-Gesetz, das Titel VII des Gesetzes der Bürgerlichen Rechte von 1964 - Deckel-Urteilsvermögen amendiert hat, das auf Schwangerschaft im Arbeitsplatz gestützt ist
• Gewalt gegen das Frau-Gesetz

Kaste-Urteilsvermögen

Gemäß der UNICEF und Menschenrechtsbewachung betrifft Kaste-Urteilsvermögen ungefähr 250 Millionen Leute weltweit. Urteilsvermögen, das auf der Kaste, wie wahrgenommen, durch die UNICEF gestützt ist, ist hauptsächlich in Teilen Asiens (Indien, Sri Lanka, Bangladesch, Nepal, Japan) und Afrika überwiegend. Zurzeit gibt es ungefähr 160 Millionen Dalits oder Scheduled Castes (früher bekannt als "untouchables") in Indien.

Urteilsvermögen der sexuellen Orientierung

2009 hat ILGA einen Bericht veröffentlicht, der auf der Forschung gestützt ist, die von Daniel Ottosson in der Södertörn Universitätsuniversität, Stockholm, Schweden ausgeführt ist. Diese Forschung hat dass der 80 Länder um die Welt gefunden, die fortsetzen zu denken, dass Homosexualität ungesetzlich, fünf die Todesstrafe für die homosexuelle Tätigkeit tragen, und zwei in einigen Gebieten des Landes tun. Im Bericht wird das beschrieben, weil "Staat homophobia gesponsert hat". Das geschieht in islamischen Staaten, oder in zwei Fall-Gebieten unter der islamischen Autorität.

Am 5. Februar 2005 hat der IRIN einen berichteten betitelt "der Irak ausgegeben: Männliche Homosexualität noch ein Tabu." Der Artikel, hat unter anderem diese Ehre festgesetzt Tötungen durch Iraker gegen ein homosexuelles Familienmitglied sind üblich und etwas gesetzlicher Schutz gegeben. Im August 2009 hat Menschenrechtsbewachung einen umfassenden Bericht veröffentlicht, der über Folter von Männern ausführlich berichtet, die angeklagt sind, wegen im Irak, einschließlich des Blockierens der After von Männern mit Leim und dann dem Geben der Mann-Abführmittel homosexuell zu sein.

In Südafrika, demselben - werden Sexualvereinigungen häufig als "Unafrikaner" verurteilt. Forschung zeigt 86 % von schwarzen Lesbierinnen vom in der Angst vor dem sexuellen Angriff lebenden Westkap.

Religiöses Urteilsvermögen

Religiöses Urteilsvermögen schätzt oder behandelt eine Person oder Gruppe verschieden wegen, was sie tun oder nicht glauben. Zum Beispiel hat die einheimische christliche Bevölkerung des Balkans (bekannt als "rayah" oder "geschützte Herde") unter dem Osmanen Kanun-i-Rayah gelebt. Das Wort wird manchmal als 'Vieh' aber nicht 'Herde' oder 'Themen' übersetzt, um den untergeordneten Status des rayah zu betonen.

Beschränkungen auf jüdische Berufe wurden von christlichen Behörden auferlegt. Lokale Herrscher und Kirchbeamte haben viele Berufe für Juden geschlossen, sie in Randrollen betrachtet sozial untergeordnet, wie Steuer und das Mietesammeln und moneylending, als ein "notwendiges Übel nur geduldete Berufe" stoßend. Die Zahl von Juden, die erlaubt sind, in verschiedenen Plätzen zu wohnen, wurde beschränkt; sie wurden in Gettos konzentriert und wurden nicht erlaubt, Land zu besitzen. Der Vierte Lateran Rat 1215 hat angeordnet, dass Juden und Moslems das Unterscheiden der Kleidung tragen müssen.

In einer 1979-Beratung über das Problem hat die USA-Kommission auf bürgerlichen Rechten religiöses Urteilsvermögen in Bezug auf die bürgerlichen Rechte definiert, die durch den Vierzehnten Zusatzartikel zur USA-Verfassung versichert sind. Wohingegen religiöse bürgerliche Freiheiten, wie das Recht, einen religiösen Glauben zu halten oder nicht zu halten, für die Freiheit der Religion notwendig sind (in den Vereinigten Staaten, die durch den Ersten Zusatzartikel gesichert sind), kommt religiöses Urteilsvermögen vor, wenn jemand "den gleichen Schutz der Gesetze, die Gleichheit des Status nach dem Gesetz, der gleichen Behandlung in der Justizpflege und der Gleichheit der Gelegenheit und des Zugangs zu Beschäftigung, Ausbildung, Unterkunft, öffentlichen Diensten und Möglichkeiten und öffentlicher Anpassung wegen ihrer Übung ihres Rechts auf die religiöse Freiheit bestritten wird."

Unfähigkeitsurteilsvermögen

Das Urteilsvermögen gegen Leute mit Körperbehinderungen für Leute, die nicht sind, wird ableism oder disablism genannt. Unfähigkeitsurteilsvermögen, das nichtarbeitsunfähige Personen als der Standard des 'normalen Lebens' behandelt, läuft auf öffentliche und private Plätze und Dienstleistungen, Ausbildung und Sozialarbeit hinaus, die gebaut werden, um 'Standard'-Leuten zu dienen, dadurch derjenigen mit verschiedenen Körperbehinderungen ausschließend.

In den Vereinigten Staaten beauftragen die Amerikaner mit dem Körperbehinderungen-Gesetz die Bestimmung der Gleichheit des Zugangs sowohl zu Gebäuden als auch zu Dienstleistungen und werden durch ähnliche Taten in anderen Ländern wie das Gleichheitsgesetz 2010 im Vereinigten Königreich angepasst.

Sprachurteilsvermögen

Die Ungleichheit der Sprache wird geschützt und von den meisten Nationen respektiert, die kulturelle Ungleichheit schätzen. Jedoch werden Leute manchmal der verschiedenen Behandlung unterworfen, weil ihre bevorzugte Sprache mit einer besonderen Gruppe, Klasse oder Kategorie vereinigt wird. Allgemein ist die bevorzugte Sprache gerade ein anderes Attribut von getrennten ethnischen Gruppen. Urteilsvermögen besteht, wenn es nachteilige Behandlung gegen eine Person oder eine Gruppe von Leuten gibt, die eine besondere Sprache oder Dialekt sprechen.

Sprachurteilsvermögen wird angedeutet, linguicism oder logocism Antidiskriminierende und einschließliche Anstrengungen etikettiert zu werden, Personen unterzubringen, die verschiedene Sprachen sprechen oder Geläufigkeit auf der vorherrschenden oder "offiziellen" Sprache des Landes nicht haben können, ist Zweisprachigkeit wie offizielle Dokumente auf zwei Sprachen und multiculturalism auf mehr als zwei Sprachen.

Arbeitsurteilsvermögen

Arbeitsurteilsvermögen verweist auf das Deaktivieren bestimmter Leute, Jobs anzuwenden und zu erhalten, die auf ihrer Rasse, Alter, Geschlecht, Religion, Höhe, Gewicht, Staatsbürgerschaft, Unfähigkeit, sexueller Orientierung oder Geschlechtidentität gestützt sind. In der Beziehung zur Soziologie bezieht sich Arbeitsurteilsvermögen gewöhnlich darauf, was Ereignisse in der Gesellschaft zurzeit geschehen. Zum Beispiel wäre es lächerlich geschienen, um einen Afroamerikaner anzustellen, der männlichen Geschlechts und absolut unerhört ist von, eine afroamerikanische Frau vor mehr als 50 Jahren anzustellen. Jedoch, in unserer Gesellschaft heute, ist es die absolute Norm, um jede qualifizierte Person anzustellen.

Viele Gesetze verbieten Arbeitsurteilsvermögen. Wenn eine Person diskriminierende Einstellungsmethoden verwendet, können sie auf Hass-Verbrechen verklagt werden. Jedoch bleiben einige Minderheitsgruppen (namentlich LGBT Leute) ungeschützt durch das amerikanische Bundesgesetz vom Arbeitsurteilsvermögen.

Die amerikanischen Bundesgesetze, die schützen gegen:

• Rasse, nationales und Farbenursprung-Urteilsvermögen schließt das Gesetz der Bürgerlichen Rechte von 1964, die Durchführungsverordnung Nummer 11478 unter anderen zahlreichen Gesetzen ein, die Leute vor der Rasse, nationalem und Farbenursprung-Urteilsvermögen schützen.
• Geschlecht und Geschlechturteilsvermögen schließen das Gesetz der Bürgerlichen Rechte von 1964 und Gesetz der Gleichen Entlohnung von 1963 ein.
• Altersurteilsvermögen schließt das Altersurteilsvermögen ins Arbeitsgesetz von 1967 ein.
• Physisches und geistiges Unfähigkeitsurteilsvermögen schließt die Amerikaner mit dem Körperbehinderungen-Gesetz von 1990 ein.
• Religiöses Urteilsvermögen schließt das Gesetz der Bürgerlichen Rechte von 1964 ein.
• Militärisches Status-Urteilsvermögen schließt das Zeitalter-Veteranwiederanpassungshilfe-Gesetz von Vietnam von 1974 ein

Die meisten anderen Westnationen haben ähnliche Gesetze, die diese Gruppen schützen.

Rückurteilsvermögen

Einige Versuche des Antiurteilsvermögens sind als Rückurteilsvermögen kritisiert worden. Insbesondere Minderheitsquoten (zum Beispiel, positive Diskriminierung) unterscheiden gegen Mitglieder einer dominierenden Gruppe oder Majoritätsgruppe. In seiner Opposition, um Einstellungen, das amerikanische Institut der Bürgerlichen Rechte laufen zu lassen, das Ward Connerly festgesetzt hat, "Gibt es nichts Positives, Bejahendes, oder gleich über Programme 'der positiven Diskriminierung', die Vorliebe einigen auf der Rasse gestützten Gruppen geben." Es gibt Fälle, jedoch, wie Noack v. Der YMCA Fall im amerikanischen Fünften Berufungsgericht, die völlige antimännliche Geschlechtneigung in eine traditionell weibliche Arbeitsumgebung wie Jugendfürsorge einschließen. Dieser ehemalige Angestellte behauptet, sogar physische Angriffe ertragen zu haben, und wurde angeblich auch gesagt, zu viele Schwarze oder Männer nicht anzustellen.

Theorien

Urteilsvermögen

Soziale Theorien wie Gleichmacherei-Anspruch, dass soziale Gleichheit vorherrschen sollte. In einigen Gesellschaften, einschließlich am meisten entwickelter Länder, schließen die bürgerlichen Rechte jeder Person das Recht ein, vom gesponserten sozialen Urteilsvermögen der Regierung frei zu sein.

Wegen eines Glaubens an die Kapazität, Schmerz und/oder das Leiden geteilt durch alle Tiere, 'Abolitionisten' oder Gleichmacherei 'des strengen Vegetariers' wahrzunehmen, behauptet, dass die Interessen jeder Person (trotzdem seine Arten), gleiche Rücksicht mit den Interessen von Menschen bevollmächtigen Sie, und dass das nicht Tun so "speciesist" ist.

Konservativer und Anarcho-Kapitalist

Im Gegensatz haben konservativer Schriftsteller und der Gesetzprofessor Matthias Storme behauptet, dass die Freiheit des Urteilsvermögens in menschlichen Gesellschaften ein grundsätzliches Menschenrecht, oder genauer, die Basis aller Grundfreiheiten und deshalb der grundlegendsten Freiheit ist. Autor Hans-Hermann Hoppe, in einem Aufsatz über sein Buch, behauptet, dass eine natürliche Gesellschaftsordnung durch das vergrößerte Urteilsvermögen charakterisiert wird.

Die Ansichten von den oben erwähnten zwei vertreten natürlich alle Leute nicht, wer entweder sich "Konservativen" nennen Sie oder so genannt seien Sie, zum Beispiel erklärt Wirtschaftswissenschaftler Thomas Sowell, der "konservativ" ist, keine solche radikalen oder äußersten Gefühle.

Das Beschriften der Theorie

Urteilsvermögen, im Beschriften der Theorie, nimmt Form als geistige Kategorisierung von Minderheiten und der Gebrauch der Stereotypie an. Diese Theorie beschreibt Unterschied als Devianz von der Norm, die auf innere Abwertung und soziales Stigma hinausläuft, das als Urteilsvermögen gesehen werden kann. Es wird durch das Beschreiben einer 'natürlichen' Gesellschaftsordnung angefangen. Es ist zwischen dem grundsätzlichen Grundsatz des Faschismus und der sozialen Demokratie bemerkenswert. Die Nazis im Zeitalter der 1930er Jahre Deutschland, die vor1990 Rassentrennungsregierung Südafrikas hat diskriminierende Rassentagesordnungen seit ihren politischen Enden verwendet. Diese Praxis geht mit einigen gegenwärtigen Regierungen weiter.

Staatsurteilsvermögen gegen das Urteilsvermögen des freien Markts

Staatsurteilsvermögen

In der Politik, dem vorherrschenden Teil der Bevölkerungsregeln. Deshalb ist das schlechteste Urteilsvermögen in der Geschichte durch Staaten begangen worden. Zum Beispiel wären die antisemitischen Methoden Nazistischen Deutschlands in freien Märkten nicht geschehen, weil sie Verluste verursacht hätten.

Jedoch brauchen sich Staatsangestellte und Politiker nicht über Verluste so viel zu sorgen wie Gesellschaften, der ihren Ansporn vermindert nicht zu unterscheiden. Zum Beispiel haben ungefähr 1900 Afroamerikaner angefangen, sich um Jobs zu bewerben, die vorher vollweiß gewesen waren. Beamte, die in durch die weiße Mehrheit gewählt sind, haben die Einstellungsregeln für den föderalistischen öffentlichen Dienst geändert. Fotographien von Bewerbern wurden obligatorisch in Bewerbungen des öffentlichen Dienstes gemacht, und Einstellungsbeamten wurde Taktgefühl gegeben, um zwischen den drei zählenden Spitzenbewerbern zu wählen. Die Zahl von Schwarzen in der Bundesbeschäftigung wurde künstlich niedrig seit Jahrzehnten behalten.

Am Anfang des 20. Jahrhunderts haben Mine-Eigentümer von Südafrika es vorgezogen, schwarze Arbeiter anzustellen, weil sie preiswerter waren. Dann haben die Weißen erfolgreich die Regierung überzeugt, Gesetze zu verordnen, die hoch die Rechte des Schwarzen eingeschränkt haben zu arbeiten (sieh Rassentrennung).

Ähnlich, um mehr Gewinne zu machen, haben Erzeuger heimlich Drehbuchautoren angestellt, die auf der schwarzen Liste von Senator Joseph McCarthy waren, die die Effekten der Liste gelindert hat.

Als die "Krähe von Jim" Rassenabtrennungsgesetze in den Vereinigten Staaten verordnet wurde, haben viele Gesellschaften sie seit Jahren missachtet, weil der Markt automatisch Gesellschaften bestraft, die unterscheiden: Sie verlieren Kunden und bekommen zusätzliche Ausgaben. Man hat 15 Jahre für die Regierung gebraucht, um den Widerstand der Gesellschaften zu brechen.

Märkte bestrafen den discriminator

Der Nobelpreis-Gewinnen-Wirtschaftswissenschaftler Gary Becker hat in seinem Buch Die Volkswirtschaft des Urteilsvermögens gezeigt (Universität der Chikagoer Presse, 1957), wie die Märkte automatisch die Gesellschaften bestrafen, die unterscheiden.

Die Rentabilität der Gesellschaft, die unterscheidet, wird vermindert, und der Verlust ist dazu "direkt proportional, wie viel die Entscheidung des Arbeitgebers auf dem Vorurteil, aber nicht auf dem Verdienst basiert hat." Tatsächlich verursacht die Auswahl eines Arbeiters mit der niedrigeren Leistung (im Vergleich mit dem Gehalt) Verluste, die zum Unterschied in der Leistung proportional sind. Ähnlich müssen die Kunden, die gegen bestimmte Arten von Arbeitern für weniger wirksame unterscheiden, mehr für ihre Dienstleistungen durchschnittlich zahlen.

Wenn eine Gesellschaft unterscheidet, verliert sie normalerweise Rentabilität und Marktanteil zu den Gesellschaften, die nicht unterscheiden, wenn der Staat freien Wettbewerb nicht beschränkt, der den discriminators schützt.

Sündenböcke

Viele Menschen machen Sündenböcke für Probleme verantwortlich, die nicht ihre Schuld sind. Das ist üblich, wenn sich zwei sozial benachteiligte ethnische Gruppen miteinander um Wirtschaftsbelohnungen bewerben. Das wird normalerweise gegen Gruppen geleitet, die relativ kraftlos sind, weil sie ein leichtes Ziel machen. Es schließt oft Vorsprung ein, der die unbewusste Zuweisung zu anderen von eigenen Wünschen oder Eigenschaften von ist.

Siehe auch

• Ableism
• Adultism
• Positive Diskriminierung
• Ageism
• Die Skala von Allport
• Antiurteilsvermögen-Gesetz
• Rassentrennung
• Colorism
• Gleichmacherei
• Chancengleichheit
• Gleichberechtigung
• Genetisches Urteilsvermögen
• Rassenmord
• Heightism
• Homophobia
• Institutionalisiertes Urteilsvermögen
• Mikroaggression
• Verfolgung
• Vorschlag von Kalifornien 8 (2008)
• Rassenabtrennung
• Rassismus
• Rückurteilsvermögen
• Bürger zweiter Klasse
• Sexismus
• Speciesism
• Staatsrassismus
• Statistisches Urteilsvermögen (Volkswirtschaft)
• Stereotypie
• Topics.law.cornell.edu
• Archive.eeoc.gov
• Einführung in die Soziologie. New York:W. W. Norton & Company, 2009. Druck.

Links

• Gesetzliche Definitionen
• Australien
• Kanada
• Russland
• AMERIKANISCHER
• Arbeitsurteilsvermögen-Gesetze im USA-
• Urteilsvermögen-Gesetze in Europa
• Verhaltensbiologie und Rassismus
• Antirassismus und Hass
• Altersurteilsvermögen

Speciesism