Doppelvorstandsstruktur, die in Deutschland üblich ist und auch in anderen europäischen und asiatischen Ländern verwendet ist, ist eine Struktur der korporativen Regierungsgewalt, in der Aktionäre (und häufig Arbeiter) Mitglieder eines Aufsichtsrats wählen, der dann ernennt und einen Vorstand beaufsichtigt.

Es gibt zwei getrennte Ausschüsse, einen Vorstand für das tägliche Geschäft und einen Aufsichtsrat zu Kontrollzwecken (gewählt von den Aktionären). In diesen Ländern leitet der CEO den Vorstand, und der Vorsitzende leitet den Aufsichtsrat, und diese zwei Rollen werden immer von verschiedenen Leuten gehalten. Das sichert eine Unterscheidung zwischen Management durch den Vorstand und Regierungsgewalt durch den Aufsichtsrat. Das berücksichtigt klare Linien der Autorität. Das Ziel ist, einen Interessenkonflikt und zu viel Macht zu verhindern, die in den Händen einer Person wird konzentriert. Es gibt eine starke Parallele hier mit der Struktur der Regierung, die dazu neigt, das politische Kabinett vom öffentlichen Verwaltungsdienst zu trennen.

In den Vereinigten Staaten ist der Verwaltungsrat (gewählt von den Aktionären) häufig zum Aufsichtsrat gleichwertig, während das Management/Vorstand häufig als der Exekutivausschuss oder Exekutivrat bekannt sein kann, der aus den Leitern der Abteilung/Tochtergesellschaft und C-Niveau-Offizieren zusammengesetzt ist, die direkt dem CEO berichten.

Siehe auch

Statut von European Company