Eric Trist (September 1909 - am 4. Juni 1993) war ein britischer Wissenschaftler und Leitfigur im Feld der Organisatorischen Entwicklung (OD). Er war einer der Gründer des Tavistock-Instituts für die Soziale Forschung in London.

Lebensbeschreibung

Trist ist im September 1909 (gemäß seiner Autobiografie), von einem kornischen Vater und einer schottischen Mutter geboren gewesen. Er ist in Dover, England aufgewachsen, wo er dramatische Luftangriffe im ersten Weltkrieg erfahren hat. Er ist zur Universität von Cambridge - Pembroke Universität 1928 gegangen, wo er englische Literatur gelesen hat, mit erstklassigen Ehren graduierend. Beeinflusst schwer von seinem Don I. A. Richards ist er interessiert für die Psychologie, Psychologie von Gestalt und Psychoanalyse geworden und hat fortgesetzt, Psychologie unter Professor Bartlett zu lesen. Damals hat (1932/3)-Trist gesagt, dass er sich sehr für Artikel von Kurt Lewin interessiert hat. Als Kurt Lewin (wer jüdisch war) Deutschland verlassen hat, weil Adolf Hitler an die Macht gekommen ist, ist er nach Israel über die USA gereist, in England Zwischenstation machend, wo Trist ihn kurz getroffen hat und ihm um Cambridge gezeigt hat.

Trist hat in der Psychologie 1933 mit einer Unterscheidung graduiert, und ist zur Yale Universität in den USA gegangen und hat wieder Lewin getroffen, der an der Universität von Cornell und dann Iowa war. Er hat B. F. Skinner, eine Schlüsselfigur im Behaviorismus in Boston besucht. Nach dem Zeugen einiger störender Erfahrungen während der Depression ist er politisch interessiert zum ersten Mal geworden, und lesen Sie Karl Marx.

Nach England 1935 zurückkehrend, hat Trist Oskar Oeser getroffen, der die Psychologie-Abteilung an der Universität St. Andrews, Schottland angeführt hat und fortgesetzt hat, Arbeitslosigkeit in Dundee zu studieren.

Beim Ausbruch des zweiten Weltkriegs ist Trist ein klinischer Psychologe im Maudsley Krankenhaus, London geworden, Kriegsunfälle von Dunkirk behandelnd. Er ruft zurück, wie, 1940, im Londoner Blitzkrieg, "sind einige sehr erschreckte Menschen aus ihren Zimmern gekommen, überall im Boden gelaufen ist und wir gehen und sie finden mussten." Der Maudsley, am Mühle-Hügel, war ein lehrendes Krankenhaus, und Trist hat Seminaren beigewohnt und hat Leute von der Tavistock Klinik getroffen, denen er sehr interessiert war sich anzuschließen. Entgegengesetzt von seinem Chef, Herrn Aubrey Lewis, der ihn würde nicht gehen lassen, hat er sich der Gruppe von Tavistock bei der Armee als eine Weise angeschlossen sich zu befreien, und wurde von Hans Eysenck ersetzt. Trist ist nach Edinburgh gegangen und hat an den Kriegsbüroauswahl-Ausschüssen (WOSB), mit Jock Sutherland und Wilfred Bion gearbeitet. Seit den letzten zwei Jahren des Krieges war Trist Hauptpsychologe zu den Zivilwiederansiedlungseinheiten (CRUs) für repatriierte Kriegsgefangene, zu Schemas arbeitend, die von Tommy Wilson und Wilfred Bion ausgedacht sind. Er hat das als "wahrscheinlich die aufregendste einzelne Erfahrung meines Berufslebens" beschrieben.

Im Juli 1966, im Anschluss an den Tod seiner ersten Frau und die Ehe mit Beulah, hat sich Trist nach Amerika als Professor des Organisatorischen Verhaltens und der Sozialen Ökologie in der Absolventenschule der Betriebswissenschaft an UCLA bewegt. Dann hat er sich nach Kanada und zurück nach England bewegt, wo Herr Hugh Beaver, der Vorsitzende des Tavistock Rats, gewollt hat, dass das Institut eine öffentliche Position auf Sozialwissenschaft-Problemen mit der Beteiligung des OECD und der UNESCO genommen hat.

In den 1990er Jahren hat Trist eine dreibändige Rechnung von Tavistock, zusammen mit Hugh Murray und Fred Emery, Der Sozialen Verpflichtung der Sozialwissenschaft geschrieben. Er ist am 4. Juni 1993 gestorben.

Arbeit

Einflüsse von Kurt Lewin

Trist war schwer unter Einfluss Kurt Lewins, der er ersten 1933 in Cambridge, England getroffen hat. Kurt Lewin hatte sich davon bewegt, Verhalten zur Technik seine Änderung besonders in Bezug auf rassische und religiöse Konflikte zu studieren, Empfindlichkeitsausbildung, eine Technik erfindend, um Leute bewusster der Wirkung zu machen, die sie auf anderen, der ein Anspruch als der Anfang der politischen Genauigkeit haben.

Das würde später die Richtung von viel Arbeit am Tavistock-Institut in der Richtung auf das Management beeinflussen, und einige, würden Manipulation, aber nicht Grundlagenforschung ins menschliche Verhalten und die Seele sagen. Es war eine Partnerschaft zwischen der Gruppe von Trist an Tavistock, und Lewin an MIT, der die Zeitschrift 'Menschliche Beziehungen' kurz vor dem Tod von Lewin 1947 gestartet hat.

Die Tavistock Gruppe

Es waren die Kriegserfahrungen von Trist und seinen verschiedenen Partnern, die geschaffen haben, was bekannt als 'die Gruppe von Tavistock' geworden ist, die einen Planungsausschuss gebildet hat, um die Zukunft von Tavistock nach dem Krieg zu entsprechen und zu planen. Das Tavistock-Institut, wurde mit Trist als Stellvertretender Vorsitzender und Tommy Wilson als Vorsitzender mit einer Bewilligung vom Fundament von Rockefeller im Februar 1946 gebildet, und eine neue Tavistock Klinik ist ein Teil des kürzlich gebildeten Staatlichen Gesundheitsdiensts geworden. Viele von der Gruppe sind in formelle Psychoanalytische Ausbildung eingetreten.

Trist war viel unter Einfluss Melanie Kleins, die Tavistock, sowie durch seine Kollegen John Bowlby, Donald Winnicott, Wilfred Bion und Jock Sutherland besucht hat. Obwohl in der Nähe von Wilfred Bion während des Krieges Trist später geschrieben hat, dass er sich gefreut hat, hat er sich Bion an diesem Punkt nicht angeschlossen, weil "er Gruppen in den 1950er Jahren verlassen hat - der jeden verblüfft hat - und völlig vertieft in die Psychoanalyse geworden ist", beitragend, "war das, als der Kult von Bion - einem falschen Kult in meiner Ansicht - feststehend geworden ist."

Trist und Tavistock sind beteiligt an Industrieprojekten bis 1951 geworden, und wurden der Preis von Lewin 1951 gegeben. Die Familiendiskussionsgruppe wurde gebildet, und John Bowlby hat seine weltberühmten Studien auf der Trennung der Mutter-Kindes und die Errichtung der Familiensystemtherapie getan. Mit der Zusammenarbeit und den Beiträgen von Kurt Lewin in den USA, der Veröffentlichung von Menschlichen Beziehungen, hat die Tavistock Zeitschrift begonnen, und Trist hat kommentiert, dass das die Vertrauenswürdigkeit von Tavistock in den USA gegeben hat, sagend, "würden seine Artikel durch keine der anderen britischen psychologischen Zeitschriften akzeptiert worden sein".

Organisatorische Forschung

1949 ist seine organisatorische Forschungsarbeit, Arbeitsmannschaften in einem Kohlenbergwerk mit Ken Bamsforth studierend, auf den berühmten Artikel, "Einige Soziale und Psychologische Folgen der Longwall Methode des Kohlenbekommens hinausgelaufen."

Sozialtechnische Systeme

Trist hat auch mit Fred Emery am Entwickeln der Sozialtechnischen Systemannäherung an das Arbeitsdesign zusammengearbeitet.

Veröffentlichungen

• Trist, E., und Bamforth, W., Einige Soziale und Psychologische Folgen der Langen Wandmethode des Kohlenbekommens, ín: Menschliche Beziehungen, Vol. 4, 3-38, 1951.
• Trist, E., und Sofer, C., Erforschung in Gruppenbeziehungen, Leicester, Universität von Leicester Presse, 1959.
• Emery F. und Trist E., Die Kausale Textur von Organisatorischen Umgebungen, in: Menschliche Beziehungen, Vol 18 (1) p21-32, 1965.
• Emery F. und Trist E., Zu einer Sozialen Ökologie, 1972.
• Trist, Eric L. u. a. Die Soziale Verpflichtung der Sozialwissenschaft: Eine Tavistock Anthologie: Die Sozialökologische Perspektive (Tavistock Anthologie), Universität Pennsylvaniens, Mai 1997. Internationale Standardbuchnummer 0-8122-8194-2

Links

• Einstiegsseite von Tavistock.
• Seite von Eric Trist Biographical.
• Das Fundament und die Entwicklung des Tavistock-Instituts bis 1989 durch Eric Trist und Hugh Murray.
• Arbeiten von Eric Trist.
• Papiere von Eric Trist.